基礎研究・先行開発・要素技術開発（電気）
古野電気株式会社職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【兵庫／西宮市】水中音響機器の研究開発（音響センサ設計）◇世界シェアトップクラスの舶用機器メーカー
【世界トップクラスのシェアを誇る船舶機器総合メーカー／東証プライム市場上場／福利厚生充実】 ■業務内容 ソナー向けトランスデューサー（送受波器）の研究開発において、音響センサ設計領域を中心に設計・試作・評価を担当いただきます。水中音響技術の高度化に向けた要素研究から製品開発まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 スキャニングソナーをはじめとする各種ソナー（漁業・プレジャー・新規市場向け）の送受波器 ・送受波器および音響センサの設計、試作、評価 ・圧電素子を用いたセンサ設計開発 ・音響特性評価および解析 ・シミュレーションによる音場解析、音波伝搬解析、圧電解析 ・オシロスコープ、インピーダンスアナライザ等を用いた測定評価 ・関連部門と連携した技術課題の解決 ・新規音響センシング技術の研究開発 入社後は、送受波器の要素研究テーマに参画し、製品知識や水中音響技術を習得していただきます。その後は研究成果の開発部門への展開や製品開発を経験し、将来的には研究開発テーマやプロジェクトを牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力 ◎世界中で利用されるソナー製品のコアデバイス開発に携われます。 ◎音響、圧電、電気、材料など多領域の知見を習得できます。 ◎要素研究から製品開発まで一貫して携われます。 ◎次世代ソナー技術の創出に挑戦できます。 ■配属先情報 50代から60代まで幅広いメンバーが在籍しており、若手とベテランが連携しながら開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・音響センサ、超音波センサ、圧電デバイス等の設計開発経験（目安3年以上） ・測定機器（オシロスコープ、インピーダンスアナライザ等）を用いたセンサ特性評価、解析 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： ・水中音響機器の開発経験 ・圧電解析や音響解析の経験 ・MATLAB、COMSOL等を用いたシミュレーション経験 ・音響材料や圧電材料に関する知識 ・製品開発から量産立ち上げまでの経験 ・プロジェクトリーダー経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 研究開発棟 SOUTH WING 住所：兵庫県西宮市神祇官町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:35～17:20
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 580万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間分の手当などを含みます。 ■モデル年収： 27歳/約650万円（独身、賃貸家賃補助を想定） 30歳/約740万円（配偶者と子ども1人を扶養、持ち家を想定） 35歳/約860万円（配偶者と子供2人を扶養、持ち家を想定） ※モデル年収には月20時間分の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：企業年金基金 厚生年金基金：年齢により加入時期が異なる 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的には配属現場でのOJT ※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり ＜その他補足＞ ■一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、社員持株会 ■年1回定期健康診断、定期的なストレスチェックの実施、メンタルヘルスを含む健康相談 ■本社（西宮）勤務の場合は食堂あり。 ■カフェテリアプラン…次のメニューを対象として費用の一部を補助。1年間に付与される一定ポイントの範囲内で自由に使用可。 旅行費用/各種スクール費用/レクリエーション/メモリアル食事会/子女の教育（保育料、ベビーシッター料、塾費用）/自己啓発費用補助/医療費補助
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日（初年度入社時期による）有給消化も積極的に行われています ■産前産後（産前7週間以内、産後8週間まで）出産、転勤赴任、子の看護、介護、妊産婦通院、裁判員、ドナー休暇
この求人に興味がありますか？