商品企画・サービス企画
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】プライム上場／地図業界のパイオニア企業
- 【成長環境】充実の働き方＆福利厚生で挑戦に集中！
- 【働きやすい】年休127日／残業10h／フレックス
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仕事内容
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地図データを利用した、企業・自治体向けの商品・サービス企画／課題を解決する次世代サービスを創る
民間企業や自治体の業務内容・課題の理解、課題解決に必要なサービスや機能の商品企画 【具体的には】 業務課題に応じた機能・コンテンツを提供するSaaS型サービスの商品企画 ・収集した顧客ニーズの把握・整理 ・顧客の業務課題の抽出・構造化 ・業種・業態ごとのバリューチェーンを踏まえた企画 ・新規機能開発に向けたサービス要求の整理、価格設計 ・営業・開発部門と連携した企画開発プロジェクトの推進 ・定例会運営、全体計画の策定・進捗管理 ・必要に応じた他メンバーの壁打ち・思考整理支援 ＜部門をまたいで協力し、数億円規模の新サービスを創り出す＞ 顧客や市場の声を集め、業務課題を整理 ▼ 課題解決に必要なサービスや機能を企画 ▼ サービス要求・機能要件を整理し、開発部門へ共有 ▼ 開発部門と連携し、企画内容をサービスとして形にする ▼ 営業・顧客の声をもとに、機能追加や改善を進める 1つの企業の課題解決だけではなく、複数の顧客の意見から市場に共通する課題を見つけ、多くの企業や自治体が利用できるよう、営業・開発部門と協力しながら、より多くの顧客に選ばれるサービスへ育てていきます。 【新サービス ZENRIN Maps Studio からスタート】 まずは企画中の新サービス、ZENRIN Maps Studioのチームの一員となり管理職候補として活躍していただきます。 約3万社に利用されている既存のGISパッケージシリーズで培った知見を生かし、より幅広い顧客の課題に対応するために立ち上げを進めている新サービスとなっています。 あらかじめ用意された機能の中から、顧客ごとに必要なものを選び、組み合わせることで、一社一社の課題に合ったサービスを効率的に提供します。 ★今回は『総合職』『勤務地特定職』のいずれかでの採用となります。 ※詳細は勤務地欄をご確認ください。
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チーム組織構成
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部門は約12名。民間・自治体向けなど、担当領域に応じて約6名単位のチームを組んでいます。 20代・30代が中心で、中途入社者は4名。 営業やマーケティングなど、異なる経験を持つメンバーが活躍しています。
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組織名称
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・男女比 → 4：6
・年齢構成 → 20～30代活躍中
・定着率 → 100％（直近1年以内）
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対象となる方
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顧客の課題を捉え、解決策を企画・提案してきた方／業種未経験歓迎・SaaS分野の知見のある方歓迎！
【必須条件】 ■高卒以上 ■以下いずれかの経験のある方 ・商品企画、サービス企画、営業企画などの経験 ・法人顧客の業務課題把握、解決策の企画・提案経験 ・ITサービスや業務システムの営業、導入支援、要件定義などの経験 ・顧客の要望を社内へ持ち帰り、企画・開発などの関係部署と調整 【歓迎条件】 ・SaaS、Webサービス、業務システムの商品・サービス企画経験 ・不動産、自治体、金融、建設分野における提案・企画経験 ・APIや機能モジュールなど、ITサービスに関する基礎知識 ★基本情報技術者試験、ITストラテジスト試験、PMP等サービスの企画・開発に関わる知識・資格のある方大歓迎です！
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選考のポイント
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既成概念にとらわれず、常に好奇心を持って柔軟に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。
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勤務地
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東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 ワテラスタワー ★今回は『総合職』『勤務地特定職』のいずれかでの採用となります。 入社後数年間は東京都千代田区の御茶ノ水オフィスでの勤務となり、 ■総合職の場合 転居を伴う異動がある場合があります。 ■勤務地特定職の場合 転居を伴う転勤は基本的にありません。 ※ご希望は下記応募フォームにご記載ください。 ※採用率には影響しません。遠慮なくご希望をお聞かせください。 【アクセス】 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 徒歩約2分 JR「御茶ノ水」駅 徒歩約3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩約2分 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／5:00～11:00・15:00～22:00 コアタイム／11:00～15:00 標準的な勤務例／9:00～17:30 ■所定労働時間／7時間30分 休憩60分
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
・試用期間3カ月間あり ※期間中の給与・待遇に変動はありません。
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給与
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月給32万5800円～51万8200円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・残業代／全額別途支給 ※ただし管理監督者としての採用の場合、残業手当の想定なし
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賞与
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年2回※業績により2カ月～3.5カ月分支給
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収510万円～750万円
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待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給（月15万円まで） ・在宅勤務可（規定あり） ・企業年金 ・社員持株会 ・寮・借上げ社宅あり（規定あり） ・退職金制度（勤続3年以上） ・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）：レジャーや育児・介護など自由に使えるポイントが年間10万円相当分（初年度は入社時期により変動）支給 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社直後15日（入社時期により変動※10月入社：9日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性取得実績あり
■介護休暇
☆入社時より傷病や介護・看護に使える「安心休暇」を年10日付与（最大50日）
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社員インタビュー
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■上司／Aさん／Q.仕事の魅力はどんなところですか？
まずは他の追随を許さないシェアの高さによる、事業規模の大きさです。自分が提供したサービスが、何億円規模、何万社規模で利用されるか。プレッシャーもありますが、やりがいの方が大きいです。
■上司／Aさん／Q.サービスのこれからを教えてください。
官公庁、大企業だけではなく、中小規模事業者にも利用できる、機能をカスタマイズできる商品の開発に力を入れています。お客様の声を丁寧にくみ取り、より喜んでいただけるサービスを創る楽しさがあります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安定した事業基盤とワークライフバランスが魅力。
営業や開発部門と連携し、企画から実用化まで一気通貫で携わることができる点が一番の魅力。お客様の声をくみ上げて課題解決につなげる、モノづくりの面白さを感じることができます。 また、社会インフラの進化に直接関われることや、多くの専門職と協力し、新たなサービスを立ち上げ、形にしていけること。そして自分たちがリリースしたサービスが、全国の多くの企業や自治体で利用されることに大きな充実感を得られるでしょう。
多様な関係者の意見をふまえ、市場全体に刺さるプロダクトへと昇華させる難しさがあります。顧客や営業から届く無数の要望をそのまま形にするのではなく、共通の課題を見極め、市場性・技術・事業性の観点から「本当に実装すべき機能」を厳選する判断力が必要に。営業と開発で意見が異なる場面でも、双方の考えを整理し、商品の方向性について合意を形成する調整力が求められます。
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