広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
＼営業経験を、老舗出版社で活かす／ ◎創業60年以上の実務書出版社 ◎長年取引のある納税協会が中心 ◎信頼関係が大切なルート営業 ◎お客様の声を新刊企画へ ◎専門知識は入社後に学べます ◎年休125日・土日祝休 ◎残業月15h程度・転勤なし ◎アルバイト期間終了後は嘱託社員へ
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仕事内容
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【既存顧客中心】納税協会へ税務・会計の実務書などを提案／お客様の声を新刊企画へつなげる役割も担います
長年取引のある納税協会を中心に、書籍や小冊子などの提案・販売促進をお任せします。 納税協会とは近畿2府4県83カ所にある税知識の普及団体で、当社は大規模法人から個人事業者まで所属する約12万社の会員様に対して、税務・会計などの最新情報をお届けしています。 ◆具体的な仕事内容 ………… ■税務・会計に関する実務書の提案 ■書籍・小冊子の販売促進 ■納税協会職員向け備品等の受託販売 ■お客様の要望や課題のヒアリング ■法改正に関するニーズの収集 ■編集部への情報共有 など 【★：関係づくりを大切に】 飛び込みや新規開拓を繰り返す営業ではなく、長年取引のあるお客様が中心です。近畿2府4県のお客様を定期的に訪問し、必要な書籍やサービスをご案内。何度も顔を合わせながら信頼を積み重ね、「困ったときは、清文社の◯◯さんに聞いてみよう」と思っていただける関係を目指します。 【★：専門分野だからこそ、続いていく需要】 当社は、税務・会計分野に特化して60年以上の歴史を持つ実務書出版社です。売上の約8割を納税協会や税理士協同組合などへの直接販売が占めており、一般的な書店流通だけに頼らない事業基盤を築いています。また、毎年の税制改正に伴って改訂版への需要が生まれ、税理士や公認会計士などの実務家からも高い評価を獲得。現在は紙の実務書に加え、デジタルサービスやWebメディアも展開しています。
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チーム組織構成
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＼営業部長を含めて5名が活躍中／ ◎営業部長1名・営業部員4名 ◎少数精鋭の組織 ◎担当するお客様やエリアを分けて営業 入社後は、これまで担当していた社員から既存顧客を引き継ぐ予定です。長年取引のあるお客様との関係を受け継ぎ、営業部の一員として信頼を積み重ねていってください。
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対象となる方
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【大卒以上／業種未経験歓迎】何らかの営業経験をお持ちの方／基本的なPCスキル・要普免（AT限定可）
＜必須条件＞ ■何らかの営業経験（業界・商材・経験年数不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル ＜こんな経験活かせます＞ ◎法人営業やルート営業の経験 ◎お客様の要望を聞き、提案につなげてきた経験 ◎一度きりではなく、長く関係を築いてきた経験 ＜このような方に合う仕事です＞ ◎新規開拓より、既存のお客様と向き合いたい方 ◎信頼を積み重ねる過程を大切にしたい方 ◎地道な訪問や情報収集を続けられる方 ◎法改正や業界の動きを学ぶことに抵抗がない方 ◎落ち着いた環境で長く働きたい方
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選考のポイント
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税務・会計や出版業界の知識は問いません。 必要な知識は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。
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勤務地
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【転勤なし／駅直結／U・Iターン歓迎】 ■大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2-6 大和南森町ビル5階 ・大阪メトロ谷町線／堺筋線「南森町駅」3番出口直結 ・JR東西線「大阪天満宮駅」3番出口直結 ◎駅から外へ出ずに通勤可能！雨の日も安心 ◎担当エリアにより、出張の可能性あり （和歌山県南部・兵庫県北部・京都府北部など） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9:30～17:50（所定労働時間7時間20分 休憩60分）
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平均残業時間
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月15時間程度
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雇用形態
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契約社員／その他
【アルバイト】 契約期間：6カ月 ※期間終了後、適性を総合的に判断し嘱託社員へ登用 ※期間中：昇給・賞与支給なし／有給休暇・特別休暇等なし 【嘱託社員】 契約期間：1年（契約更新あり）
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給与
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月給24万2,000円～ ※残業手当別途全額支給 ※経験、スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
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賞与
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年2回（6月、12月／寸志） ※嘱託社員登用後より支給対象
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昇給
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年1回（4月） ※嘱託社員登用後より昇給対象
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入社時の想定年収
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年収290万円～
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当全額支給 ■通勤手当全額支給 ■退職金制度（勤続1年以上が対象） ■契約保養所（出版健康保険組合保養施設）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（半日、1時間単位で取得可）
■産前・産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■子の看護休暇（一子につき年5日、有給扱い） ■介護休暇（家族一人につき年5日、有給扱い） 【★：メリハリのある働き方】 土日祝日の出勤はありません。 繁忙期となる9月末～12月も、基本的にカレンダー通りに休めます。 ※夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇は入社6カ月後（嘱託社員登用後）に適用
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