製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
職務内容
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求人要約
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- 待遇：休日120日／賞与5カ月分／深夜手当5割増し
- 福利厚生：食事無料／ガソリン補助／社員割引制度
- 経験不問：育成前提の体制／国家資格も！取得支援あり
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仕事内容
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【20代・30代が多数活躍中！】食用油、化粧品・医薬品原料などの製造オペレーター／作業服は会社が洗濯
＼未経験から、ものづくりに挑戦できます！／ 「製造オペレーターって、何をする仕事？」という方も大丈夫。 まずは現場を見学しながら、仕事の流れをつかんでいきます。 入社直後は聞きなれない用語も多いと思いますが、 先輩がそばについて、一つひとつていねいに教えるのでご安心ください。 ～入社後の流れ～ ▼導入研修（3日間） 会社概要や就業規則、人事制度などを学び、安心してスタートできる準備をします。 ▼配属・現場研修スタート まずは現場を見学しながら、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼座学⇒OJTの繰り返し 作業の意味や危険性などを、分かりやすく説明したうえで実務へ。 ▼独り立ち（半年～1年目安） 社内勉強会や資格取得支援制度で継続的なサポートを実施。将来的にはリーダーや管理職として、工程全体を担うポジションへステップアップ可能！ 【こんな仕事をお任せします！】 こめ油などの生産効率を上げるために、設備や製造工程を監視・分析する仕事です。 ■機械の保守・点検 決められたチェック項目に沿って機械の状態を確認 ■原料管理・仕入れ 原料を受入れ、パソコン操作で製造工程に投入 ■工程管理・設備運転 温度や数値に異常がないかを確認しながら、タッチパネル操作で製造の進み具合を管理 ■製造エリアの清掃・整理整頓 作業の効率化を目指し、点検や清掃、整理整頓を実施 ご希望や興味・適性を考慮し、いずれかをお任せします！ ＼大手をはじめ取引先多数！／ 大手スナック菓子メーカー／大手飲料メーカー／食品メーカー／健康食品メーカー／加工食品メーカー／医薬・化粧品メーカー／塗料メーカー／肥料・飼料メーカー など。 国内外でトップクラスの市場シェアを獲得しています。
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チーム組織構成
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＼製造スタッフ全体の4割以上が30代以下／ 10～60代までの幅広い年代が活躍中で、若手も多く在籍しています。 前職は工業系製造・ビル管理・家電製造・靴販売・印刷会社・自衛隊などさまざま！ 物腰の柔らかい人が多く、馴染みやすい職場です♪
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対象となる方
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【経験・知識ゼロでもOK！／学歴不問／第二新卒歓迎／育成前提】ものづくりに興味のある方、歓迎！
育成前提で教育体制を整えているため、経験や知識は一切不問です！ ＜あれば活かせる資格＞ ・危険物取扱者（乙4） ・ボイラー技士 など ⇒もちろん、入社後に資格取得も可能です！ ★先輩の入社理由 「家族手当など待遇面に惹かれて」 「食事無料やジム無料など、福利厚生が魅力」 など…！きっかけは何でもOKです♪ ★入社後の感想 「深夜手当がつくため、想定以上の収入に」 「指導がていねいで先輩が優しい」 など、入社してよかった！の声が多数◎ ＃職種・業種未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃学歴不問
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選考のポイント
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＼Web面接可能／ お人柄重視の採用です。 「経験がなくて不安」「自分に合うか分からない」そんな方も、まずはWeb面接でお話しできればと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください！
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勤務地
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【転勤なし／車通勤OK・駐車場無料／住宅手当／借り上げ社宅制度あり／社員食堂・お弁当支給あり／福利厚生施設（本社）でカラオケやスポーツも♪】 ■本社工場：和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94 ■大阪工場：大阪府堺市美原区今井370 ■ヤシロ工場：兵庫県加東市西古瀬1029 ＼福利厚生施設も利用可能♪／ 2019年、本社の近くの廃校を活用し、「米ぬか」の研究拠点となるTSUNO innovation & welfare center （TIWセンター）を設立。 一部は福利厚生施設となっており、ゴルフシミュレーター、カラオケルーム、体育館、トレーニングジム等を利用することができます。 ★先輩の声 ・週2回でカラオケルームを利用しています（笑）10名以上入れるため、一人はもちろん多人数でも利用しやすいです。 ・仕事終わりに他部署のメンバーと待ち合わせて、カラオケをすることもあります。 ・同じ部署の仲間と体育館でサッカーをしながら交流を深めています。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
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勤務時間
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【3交替制勤務】 ★深夜手当は“業界最高水準”の5割増し ★入社後1カ月間は夜勤なしのためゆっくり慣れることが可能です ■本社工場 （1）7:30～16:15 （2）14:30～23:15 （3）23:00～翌7:45 ※実働7時間30分 ※月平均残業時間18時間 ■ヤシロ工場 （1）8:00～16:45 （2）15:00～23:45 （3）23:30～翌8:15 ※実働7時間45分 ※月平均残業時間5時間未満 ※3交替勤務の実際の過ごし方を、休日・休暇欄下に載せています ※リーダー昇格時には、日勤のみになります 【2交替制勤務】 ■大阪工場 （1）7:45～16:15 （2）15:30～24:15 ※月平均残業時間6時間 ★先輩の声 ・転職したことで時間にゆとりが生まれ、心にも余裕が持てるようになりました。 ・家族で過ごす時間が増えました。平日休みがあるので、人気の観光地が空いている時に家族旅行を楽しんでいます。 ＝＝＝＝ 築野グループ株式会社は、健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 （期間中の給与・待遇・福利厚生に差異はありません）
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給与
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月給18万円～30万円＋各種手当＋賞与5カ月分 ※月給下限金額は、最低保証給となります。 ※能力、経験、年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします ～月給例～ 経験者：月給21万2000円～30万円＋残業代全額支給＋深夜手当＋その他手当 未経験：月給18万円～＋残業代全額支給＋深夜手当＋その他手当 ＼評価制度もモチベーションにつながる／ 半期ごとに面談を行い、日々の取り組みや成長についてフィードバックを実施。 その内容をもとに1年間の評価を行い、一人ひとりの努力を昇給・賞与に反映しています。 ＼ POINT！社員食堂（本社工場）・お弁当支給（大阪・ヤシロ工場）は1日1食無料／ 「こめ油」を使った健康的で美味しい食事を楽しめます。 また、食事代が浮くので日々の出費を抑えられます。 ★先輩の声 ・どのメニューもおいしいですが、私は「魚のフライ」がオススメです！ ・社員食堂の健康的な食事のおかげか、健康診断の数値が改善されました（笑） ・日々の出費を抑えるため、給与からガソリン代を引いてもらい、ガソリンを会社で安く入れられるシステムを活用しています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■深夜手当（割増率50％） ■住宅手当（月3000円） ■食事手当（実質無料） ■通勤手当 ■家族手当（扶養家族1人目：月1万2000円、2人目以降：月3500円） ★先輩の声 ・家族手当は上限が決められていないため、家族を支えるパパ、ママも嬉しいポイントだと思います。 ・当社に転職して年収がだいぶ上がりました。5年間勤めた前職の年収を2年目で超えました！
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賞与
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年2回（7月・12月）★昨年度実績5カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収380万円～500万円（経験者）
年収350万円～450万円（未経験）
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社員の年収例
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- 年収730万円（40代／役職あり）※役職手当込
- 年収600万円（30代／役職なし）※深夜手当込
- 年収450万円（20代／入社3年）※深夜手当込
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■団体生命保険 ■災害補償制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■社員割引（こめ油商品や、当社展開のこめ油と米粉のグルテンフリースイーツ「come×come」のケーキ、お米などが割引で購入可能） ■資格取得支援制度（業務上会社が必要と認めた資格は、受講料や受験料を会社負担で取得可） ■TIWセンター（福利厚生施設） ■お弁当支給（大阪・ヤシロ工場） ■社員食堂無料（本社工場） ■作業服貸与（会社が洗濯します） ■社用車貸与（休みの日でも社用車使用可／アルファードやヴェルファイアもあり） ■借り上げ社宅制度 【社長からプレゼントも♪】 経営陣から「いつもありがとう」と全従業員にプレゼントが配られることがあります。さらに、社員のお子さんには、子どもの日やクリスマスに社長からプレゼントが届けられることも！ ★先輩の声 ・社員割引で「こめ油」をお得に購入できるので、家族も喜んでいます！ ・クリスマスプレゼントは子どもの人数分いただけて「家族まで大切にしてもらえる」実感があります。
■資格取得支援制度 技術系専門資格から国家資格まで、幅広く資格を取得することができます。中には入社してから何十種類以上もの資格を取得した人も！ ～例～ ■危険物取扱者（甲・乙） ■ボイラー技士 ■電気主任技術者 ■エネルギー管理技士 ■フォークリフト ■機械保全技能士 など ★先輩の声 ・現場で必要な資格をすぐ取りに行かせてもらいました。入社して4年半経ちましたが、今では5つの資格を保有しています。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■週休二日制
シフト制（各工場のカレンダーによる）
■年末年始休暇
（5日間）
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社3カ月後10日支給！比較的取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
＼お休みについて／ 公休・有休共に、お休みの希望は前月中に申請します。 勤務表の希望欄に記入するだけなので、手続きはとてもシンプル！ 有給休暇の申請もしやすく、実際に希望通りに休めている社員が多い環境で、時期により5日以上の連続休暇も取得可能です。 ★先輩の声 ・有休も取得しやすい環境です。子どもの春休みに家族で沖縄旅行もできますし、子どもの発熱や学校行事にも柔軟に対応できます。 ・育児中の社員も多数活躍しています。産育休の取得実績も豊富にあり、男女問わず働きやすい環境だと思います。 ・事前に申請することで土日休みも可能です。今週土曜日にお休みをいただき、子どもの保育園見学にいってきます！
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん（30代）／＼分からないことは先輩がていねいに教えてくれます／
別職種からの転職で、入社当時は分からないことだらけ。そんなとき、先輩が図を書きながら教えてくれたことが大変心強かったです。分からないことを気軽に聞ける関係性があるため、未経験でも安心して成長できます。
■同僚／Yさん（30代）／＼退社後は同僚とサッカーで交流を深めています／
前職も交替制勤務でしたが、自宅と職場の往復が続く毎日…。友人からの紹介で転職を決めました。転職後は時間にゆとりができ、家族にも喜ばれています。同僚と仕事終わりにサッカーを楽しめる余裕もうまれました。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
支えてくれる仲間がいるから、未経験でも前向きに学べる
■同社の製造スタッフは扱う製品が豊富で、製造する単位もケタ違い。10トン近くの成果物が出荷され、スケールの大きさを目の当たりにできることは、このポジションならではのやりがいです。 ■限られた原料の中からどれだけ製品を作れるか、日々試行錯誤しながら向き合っています。結果が定量的に見えたときはとてもうれしいですね。
■設備や工程全体に関わるポジションだからこそ、主体的に学び続ける姿勢が欠かせません。疑問が生じた際に、即座に調べる意識を持つことが重要です。 ■大規模な設備を扱うため、小さな異常にも気づける集中力や、チームでの正確な確認作業が重要です。一つひとつの積み重ねが、品質や安全を支えています。
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