システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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求人要約
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- 【安定】東海大学内のITインフラ・システムを支える
- 【成長】インフラ・プログラムなど幅広いスキルを習得
- 【環境】フレックス制／完全週休2日／長期連休あり
仕事内容
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【学びを支えるやりがい＆安定】大学内のネットワーク運用やシステム運用支援、改修など幅広く担当します！
◎ 具体的には？ ──────── 自社メンバーと一緒に大学内に常駐し、以下のようなお仕事をお任せします。 ■学内ネットワーク運用、問い合わせ対応 ■学内サーバ、PC等情報機器類の管理業務 ■学内の各種システム運用支援、保守、改修業務 ■その他、法人システム業務の技術的支援 ネットワークやサーバの関連では、機器の入れ替えに伴う調査や選定、正常に動いているかの監視などをメインで行います。 問い合わせ対応では、パスワードの再設定、パソコンの接続確認、アカウント多要素認証情報の初期化、Microsoft Office製品の操作方法に関する質問に対応します。 また、学内からのニーズに対して、データベースから特定の情報を抽出できるように既存システムを一部改修したり、新たなプログラムを組んだりします。 【POINT】 ★★「ゼロベース」ではない 大規模なアプリケーションやネットワークをゼロから組むことはなく、基本的には既存の運用・改修がメイン。バランスよく業務を担当しながら、幅広い知識を習得できます。 ★★「学内ならでは」の仕事のしやすさ 担当するシステムは平日に使われるケースが多く、休日や夜間の緊急対応は「何年かに1回」のレベル。プライベートの時間も大切にできます！ ◎ 入社後は？ ─────── ▼導入研修 まずは会社の基本ルールなどを学びます。その後、社内・社外研修にてITの基礎知識を身につけ、業務に必要な資格取得も目指します。 ▼3カ月のOJTを経て独り立ち 大学内で使われる機器・システムやその設定などを学びながら、経験・技量に応じた業務を担当していきます。 ▼キャリアアップも！ 評価項目が明示され、上長との面談も行っており「どこを伸ばすべきか」が明確な環境。最短3年で主任になっているメンバーもおり、早期のキャリアアップも実現できます！
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チーム組織構成
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同じポジションの先輩は30代・40代の2名。同じ空間にいる大学職員の方ともコミュニケーションを取りながら、連携して業務を進めています。 先輩はどちらもコミュニケーションを大事にしており、直接でもチャットでも、質問や相談がしやすい環境です。 また、休憩時間は無理に同行する必要もなく、自分の時間として使用できます！
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対象となる方
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【学歴不問】プログラミング・ネットワークへの興味・探求心をお持ちの方／IT業界経験者は歓迎します！
【必須条件】 ■プログラミングやネットワーク分野に興味・関心を持ち、 調査・情報収集を苦にせず取り組める方 ■Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）を業務で使用できる方 ■コミュニケーションや協調性を大切にできる方 ＼ こんな方は歓迎 ／ ◎ネットワークの基礎知識や業務経験がある ◎情報システム、ICT関連業務の経験がある ◎Microsoft製品（Windows、Microsoft365等）の運用・管理経験 ※経験は必須ではありません。意欲をお持ちの方は未経験の方も歓迎！ 「独学で勉強をしていた」「PCの自作が好き」という方もぜひご応募ください
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選考のポイント
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＼社員の約半数が未経験入社／ 先輩の前職は、接客業・建築関係・調理スタッフなどさまざま。勤続10年以上の社員も多く在籍しており、経験が浅い方も安心して成長できます。気になった方はぜひご応募ください
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勤務地
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【東京・富ヶ谷／大学キャンパス内での勤務】 ◆勤務地（東海大学キャンパス内） 東京都渋谷区富ヶ谷2-10-2 ＜アクセス＞ ・小田急線 代々木八幡・代々木上原 徒歩10分 ・東京メトロ千代田線 代々木公園 徒歩10分 ・井の頭線 駒場東大前 徒歩10分 ◇東京本社 東京都渋谷区富ヶ谷1-36-6 ※研修・会議等で勤務地近くの本社へ向かうこともあります。 ＜転勤について＞ 入社3年目以降を目途に転勤の可能性があります。 （強制はしません） ※マイカー通勤OK：駐車場は個人契約となります ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／7:00～21:00 コアタイム／10:30～15:30 標準的な勤務例／9:00～17:30 ＼残業少なめ＆フレックスで柔軟に！／ 残業は月平均15時間以内と少なめ。さらにフレックスタイム制を導入しており、自分の予定や業務状況に合わせて勤務時間を調整しながら、メリハリをつけて働けます。
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平均残業時間
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月15時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません ※希望によっては契約社員（1年更新）としての雇用も可能ですので、お気軽にご相談ください
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給与
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月給26万1600円以上（固定残業代含む）+諸手当+賞与（昨年度実績1.0カ月分＋業績連動の期末賞与あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万9000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼頑張りが、キャリアにつながる明確な評価制度！／ 評価項目はすべて公開され、今の自分に何が求められているかが明確。年功序列ではなく、自己評価・上長評価・役員評価を通して、一人ひとりの頑張りを正当に評価します。 さらにキャリアマップも用意されており、自分の成長に合わせた目標をもってキャリアを築いていけます。 【過去に大きく昇給した社員の具体的な例】 ▼1年目/4月 転職による入職（新卒同様のスタート：年収410万円） ▼1年目/7月 資格取得の為月額プラス開始（月1000円） ▼2年目/4月 人事評価制度により等級アップ（一般2等級：年収445万円） ▼3年目/9月 資格取得の為月額プラス開始（月800円） ※同一レベル資格のため、資格手当総額月1800円（当社規定に基づく） ▼4年目/4月 人事評価制度により等級アップ（主任3等級 年収500万円）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当（会社が定める資格に対して：月1000円～1万円） ＜各対象資格に対応する具体的な手当額＞ ◇ITパスポート：月1000円 ◇基本情報技術者：月3000円 ◇システムアーキテクト（経済産業省）：月5000円
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賞与
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年2回（7月・12月）+業績賞与 昨年度実績1.0カ月分＋業績連動の期末賞与 ★創業以来、欠かさず支給！
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昇給
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年1回人事評価結果により決定。 ※年功給は評価結果に関係なく上昇します
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入社時の想定年収
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年収410万円以上
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社員の年収例
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- 年収410万円（入社1年目）
- 年収470万円（入社4年目）
- 年収560万円（入社10年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■退職金制度（5年勤務後から適用） ■資格取得支援あり ■研修制度（導入研修・OJT研修など） ■リロクラブ加入 ┗宿泊施設、フィットネスクラブ、映画館、飲食店、介護・育児支援などの優待 ■スポーツ観戦応援 ┗年1回／自己負担3000円以外の全額を会社が負担／付属高校の出場時など規定あり ＼資格取得で、スキルも収入もアップ！／ 入社後はITの基礎から学びながら、会社指定の資格取得を目指せます。ITパスポートなど比較的取得しやすい資格から、応用情報技術者まで幅広く用意。 ＜資格例＞ ■ITパスポート ■情報セキュリティマネジメント ■応用情報技術者 など 取得後は資格手当が毎月支給されるため、知識とスキルを磨きながら毎月の収入アップも叶えられます！ ＼社内交流もあり！／ 年1回、全社員が集まるイベントを開催しています。 普段会えないメンバーとも交流・情報共有ができるため、社員からも好評！ ほかにも一泊二日の交流イベントもあります。
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（日曜＋土曜または平日1日） ※月に2回程度の土曜出勤があり、その場合は振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（試用期間終了後に、初年度10日を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■病気休暇 ★有給休暇と組み合わせて5～9連休の取得も可能です！ ★休日の緊急対応も数年に1度レベルで、休日はしっかりと休めます！
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん／ICTサポート運用
HTMLやCSS、JavaScript、SQLなどのWeb系から、C#やVisualBasicなど、幅広い言語・環境のシステムがあります。意欲次第で知識・技術をどんどん吸収できる環境です！
■同僚／Tさん／ICTサポート運用
実際にシステムを使われる大学職員の方々がすぐ近くにいる環境での業務になります。システムの改善によって「便利になったよ」と直接お話いただくこともあり、やりがいの大きなお仕事です！
■上司／Aさん／管理職
社内SEやエンジニアの経験がある方も大歓迎です。「運用・保守だけ」「開発だけ」といった形ではなく、バランスよく幅広い業務に携われる点が、この仕事の魅力だと思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
働きやすい環境で、幅広い技術を得られる「ちょうどよさ」。
■「誰のため」が明確 勤務場所では、システムを使う大学職員の方が同じ空間で働いています。「誰のために仕事をしているのか」が明確だからこそ、仕事の意義を実感しやすい環境と言えるでしょう。 ■キャリアアップも可能 評価項目がオープンになっている同社では「何を頑張ればキャリアアップできるか」が分かりやすく、目標達成に向けて上長も助言・後押ししてくれます。自分らしいキャリアを築いていきましょう！
■責任感を持って取り組もう 学内全体で使われるシステムもあるため、対応を誤ると各地のキャンパスでの業務や講義が止まってしまうこともあり得ます。周囲に確認し、念入りに調査をしながら、着実に業務を進めていくことが大切です。 ■学びの姿勢が何より重要 分からないことを誰かに教えてもらうのを待つのではなく、自分で調べ、考え、学ぶ姿勢が重要です。探求心を持って新しい知識を吸収できる方ほど成長できます。
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