キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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求人要約
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- 【成長】同世代と差がつくキャリアが築けます！
- 【収入】中途入社の初年度平均年収は680万円！
- 【環境】年間休日130日・土日祝休み／残業3h程度
仕事内容
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【人材業界未経験OK！】製造業に特化した人材紹介の「キャリアアドバイザー」をお任せします！
製造業に特化した人材紹介を行う当社で、求職者対応を担うキャリアアドバイザーをお任せします！ 【具体的には】 ■希望条件など求職者へのヒアリング ■社内システムでの仕事検索 ■仕事の紹介・提案 ■紹介先企業への推薦状作成 ■面接日程の調整、選考前後のサポート ■内定から入社までのフォロー ◎当社の3POINT！ …… 【01】20代で年収1000万円も実現可能 月収60万円。 一般企業なら、何年も経験を積み、管理職になってようやく届くこともある収入です。 それが当社では、入社1年目から目指せます。 年齢や社歴ではなく、成果を評価し、インセンティブで還元する。 それが当社のスタイルです。 【02】急成長ベンチャー×大手の営業力 社員は全員、人材業界未経験からのスタート。 ですが、全員が年収アップを実現しています。 その成長を支えているのが「教育体制」です。 当社の幹部陣には、リクルート、Salesforceなど一流企業の出身者も在籍。 大手で培った営業ノウハウをもとに、成果を出すための考え方やスキルもレクチャーしています。 ▼オリエンテーション＋座学研修 人材業界で必要な知識を、経験豊富な社員が基礎から丁寧にお教えします。 ▼教育係＋マネージャーのWサポート 配属後は教育係がつくため、分からないことはすぐに質問できます。 さらに、毎週マネージャーとの面談も実施。 困っていることや上手くいかないことがあれば、一緒に解消していきます。 ▼弱点発見会議 月1回、自分の営業としての弱みを数字から分析。 どこをどう改善すべきか、具体的な改善方法までお教えします。 【03】早期キャリアアップも可能！ 2027年までに大幅な増員を計画している当社。 事業拡大に伴い、マネージャーなどのポストも今後増えていきます。 成果次第では早期にチームを率いる立場へ。 将来的には幹部として会社の中核を担うことも可能です。
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チーム組織構成
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社員の8割以上が20代で構成されている当社。 代表も30代と、若い世代が中心となって会社を動かしています。 年齢の近い仲間と切磋琢磨しながら、互いに刺激を受けて成長できる環境です！
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組織名称
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求人チーム
・男女比 → 1:1
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対象となる方
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【業界未経験歓迎／学歴不問】営業・接客・販売など、お客様と関わる業務経験をお持ちの方
【応募条件】 ■数字や目標を追いかけた経験をお持ちの方 （営業・接客・販売など／業界や商材は問いません） ＼こんな方はSUXPERIAへ！／ ◎今よりも収入アップしたい ◎年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価されたい ◎早期に役職についてマネジメントに挑戦したい ◎決められたレールではなく、自分でキャリアを切り拓きたい ◎営業として高いスキルを身につけ、市場価値を高めたい ◎成長企業と一緒に、自分自身も成長していきたい ◎同世代の仲間と切磋琢磨しながら上を目指したい #業種未経験歓迎 #学歴不問 #第二新卒歓迎
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選考のポイント
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2022年の設立から右肩上がりに成長を続ける当社。 事業拡大中の今こそ、営業として新しい経験を積める機会も増えています。 あなたの経験を、次のステージで活かしませんか？ ご応募をお待ちしています！
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勤務地
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大阪府大阪市北区中津3-29-35 オーブラン中津206 ★転勤なし ★大阪メトロ「中津駅」徒歩6分 ★U・Iターン歓迎
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ◎勤務時間を調整できます！ ＜勤務例＞ 08:00～17:00 09:00～18:00 11:00～20:00 など
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平均残業時間
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月3時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※期間中は月給25万円 ※その他、期間中の待遇に変更はありません
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給与
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月給30万円＋インセンティブ＋各種手当 ※インセンティブは粗利の10% ◎多くの先輩が年収アップを実現！ …… 「成果を出しても、給与が変わらない」 「頑張った分、しっかり収入を上げたい」 そんな先輩たちが、SUXPERIAで次々と年収アップを実現しています。 なかには、インセンティブだけで前職の固定給を超える先輩も！
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賞与
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年null回※業績による
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昇給
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年1回※4半期ごとの査定に基づく
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入社時の想定年収
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年収600万円～850万円
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社員の年収例
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- 年収1150万円（入社4年）
- 年収870万円（入社2年）
- 年収680万円（入社1年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■インセンティブ ■役職手当 ■100円社食制度（社内に100円で食べられる社食をご用意） ■社員旅行 ■オフィスカジュアルOK ■髪色・髪型・ネイル自由（TPOに応じる） ◎スキルアップもサポート！ …… 「こんなスキルを磨きたい」「新しい知識を身につけたい」など、 スキルアップについてもメンバー同士で意見を出し合っています。 そこで出た意見をもとに、セミナーなどの受講費を当社がサポート。 さらに成長できるよう、会社としても後押ししています！
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の休暇取得可能
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取材レポート
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■社員の働き方は？
人生を変える仕事をしよう！
売上が翌月のインセンティブに反映されるため、自分の頑張りが目に見える形で返ってくるのが大きなやりがい。細かな目標設定があるからこそ、着実な成長も実感できます。また、さまざまな人と関わる中で、ヒアリング力や提案力、トーク力など営業に必要なスキルを総合的に磨ける環境。業界が変わっても、これまでの営業経験を活かしながら、さらに市場価値を高められます。
電話でのコミュニケーションが多いため、相手の話を丁寧に聞き、テンポよく会話を進める力が欠かせません。また、少数精鋭のベンチャー企業のため、決められた仕事だけをこなすのではなく、自ら考えて動く姿勢も大切です。変化や挑戦を楽しみ、より良い方法を考えて行動できる方にとっては、その分活躍の幅もキャリアの可能性も無限に広げられる環境は同社ならではの魅力でしょう。
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