機械・金属加工
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】創業80年／自動車・半導体を支える部品
- 【技術の幅】加工から検査・組み立てまで広がるスキル
- 【好待遇】土日休／残業月20h以内／前職給与保証
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仕事内容
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【日勤のみ・夜勤なし】加工オペレーターとして、金属・樹脂の部品づくりを担当
創業80年の老舗メーカーで、加工オペレーターとして「工作機械部品」や「画像検査装置」の部品づくりを担当してくださる方を募集いたします！ ◆具体的には… マシニングセンタや複合加工機を操作し、図面どおりの部品を削り出していく仕事です。 ＜扱う素材＞ ・金属／アルミ／樹脂 ＜仕事の特徴＞ ・一品一様のオーダーメイド品が中心 ・同じものを作り続けるだけの毎日にはなりません ・加工したものは自分で寸法を測り、0.01ミリ単位で刃物の位置を調整 この「削って、測って、また削る」の積み重ねが、あなたの技術になっていきます。 ◆業務の流れ ▽生産管理からの指示書をもとに加工をスタート ▽図面指示に従ってプログラムを設定し、加工を実施 ▽寸法を測定し、仕様を満たしているか確認して完了 ◆入社後の流れ 担当の先輩社員がつき、フォローしながら仕事を覚えていただきます。 ＜使う測定器＞ ・ノギス、ピンゲージなどの基本的なもの ・三次元測定器、表面粗さ計などの専門的なもの └使い方は入社後に覚えていただければ大丈夫です 独り立ちまで、そばでしっかりサポートします。 ◆ゆくゆくは、こんな道も！ ▽部品の検査担当として 自分が加工したものはもちろん、外注品の検査もお任せしていきます。部品をつくれる人は、その部品を検査もできる。加工で培った目が、そのまま活きる仕事です。 ▽専用機の組み立て担当として 当社の専用機は、組み付けの際に手作業での微調整が必要です。つまり、削る技術がそのまま求められる工程。経験を重ねれば、装置の組み立てにも携わっていけます。
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チーム組織構成
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【若手社員からベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍中！】 業界未経験で入社した先輩も多く活躍しています。社長をはじめ、この道何十年の先輩社員も、話しやすい方が多く、年齢関係なくコミュニケーションが盛んな和気あいあいとした雰囲気の職場です。わからないことはいつでも周囲の先輩に聞いてくださいね。
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組織名称
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配属先：技術部
・年齢構成 → 20代から30代が活躍中！
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】製造業でのご経験がある方や、モノづくりの技術を磨きたい方を大歓迎！
《 応募資格 》 ◎学歴不問／年齢不問 ※製造業でのご経験がある方は、身につけた技術をそのまま活かせます 《 歓迎条件 》 ◎マシニングセンタ、NC旋盤などの操作経験 ◎図面を見ながら作業をされていた方 ◎金属や樹脂の部品加工に携わったご経験 《 こんな方をお待ちしています 》 ★手を動かして技術を身につけたい方 ★測ること、合わせることが苦にならない方 ★加工の先にある検査や組み立てにも関心のある方 「考えたら、すぐ行動。そういう方と働きたいですね」 これが社長の考え方です。 加工の経験が浅くても構いません。 先輩がそばについて、一つずつお教えします。
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK※駐車場完備】【愛知県あま市にて勤務】 <勤務地> 愛知県あま市森1-1-12 └名鉄「大里」駅、または「甚目寺」駅から車で8分 名古屋市内から、車で30分程度 ※受動喫煙対策：あり（敷地内指定場所にて喫煙可）
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勤務時間
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8:30～17:00（実働7時間45分 休憩45分）
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平均残業時間
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月0時間～20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変動はありません）
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給与
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月給25万円～＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記は最低保証給。前職給与を保証します。 ※経験・能力を考慮して決定します。 <月収例> 月収32万3000円 →月給25万円＋残業代30時間分（5万8000円）＋皆勤手当5000円＋住宅手当1万円の場合
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 （100％支給） ■家族手当 （配偶者月5000円、18歳未満1名につき月2000円） ■住宅手当 （家賃5万円未満→月5000円支給、家賃10万円未満→月1万円支給、家賃10万円以上→月1万5000円支給） ■皆勤手当 （月5000円支給）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～ ※前職給与保証／経験・能力を考慮し決定いたします。
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社員の年収例
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- 年収500万円（入社5年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■交通費支給 ■食事補助（会社指定弁当） ■資格取得支援制度（全額会社負担にて資格の取得ができます 例・リフト、ホイスト、玉かけなど） ■外部研修制度（民間教育機関のセミナーに参加していただけます） ■退職金制度 ■自動車通勤OK
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休日・休暇
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年間休日：116日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（9日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得を推奨しています。
━━━━━━━━━━━━━ 有給休暇も、 遠慮せずにお使いください！ ━━━━━━━━━━━━━ 「有給を取って休みたい！」という目標に合わせて、 前倒しで仕事を進めるなど、工夫しながら取得しています。 その分残業が発生した場合は、全額支給していますのでご安心ください。
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社員インタビュー
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■上司／代表取締役社長 櫛田／Q：社員の提案は、どこまで通るものですか？
当社の画像検査装置は、たまたま入社した社員が持っていた能力から始まった事業です。その社員は今も現役で活躍しています。やりたいことがあるなら、遠慮なく言ってきてほしい。設備投資が必要なら検討します。
■上司／代表取締役社長 櫛田／Q：他の加工会社との違いはどこにありますか？
一般的な加工屋さんに機械設計はいません。図面をもらって作るだけです。当社は設計から組み立てまで社内にある。だから部品同士の組み合わせや、動くものへの意識まで身につきます。知識の広がり方が違います。
■上司／代表取締役社長 櫛田／Q：入社した方をどのように育てていきますか？
当社は、いい意味で放任主義です。手取り足取りとは言いません。自分で好奇心を持って動ける人ほど伸びていきます。ただ、見ていないようでちゃんと見ていますから、やった分はきちんと見て、評価していますよ。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
3代目にして、働き方を大改革！
削って、測って、また削る。0.01ミリの世界で手を動かした分だけ、技術は確実に身についていきます。しかも扱うのは一品一様のオーダーメイド品が中心。同じものを作り続けるだけの毎日にはなりません。 さらに、加工の腕はそこで止まりません。部品をつくれる人は、その部品を検査もできる。技術を磨けば検査担当として頼られ、専用機の組み立てに携わる道も開けます。伸ばした技術が、次の技術につながっていく職場です。
図面どおりの寸法に収めるのは、簡単ではありません。素材は金属も樹脂もアルミもあり、それぞれ削り方の癖が違います。数値がわずかに外れれば、その部品は使えません。地道に手を動かし、覚えていく姿勢が求められます。 また、社長の方針は基本的に任せることです。手取り足取りとはいきません。わからないことを自分から聞きに行ける方、次は何を覚えようと考えられる方でないと、成長のスピードは上がりにくいでしょう。
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