総務
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】発電所などの工事・保守を手がける企業
- 【やりがい】管理部門の将来を担う総務スタッフ
- 【好待遇】平均有休消化14.6日／賞与6カ月分
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仕事内容
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【バックオフィスのゼネラリストへ】総務職として、経理・労務・人事・採用まで幅広くご担当いただきます。
管理部門の将来を担う総務スタッフとして、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ──────── ■ お任せする業務 ──────── ・経理業務 ・総務業務 ・労務業務 ・人事・採用業務 ・社内制度や福利厚生の企画・改善 ・業務効率化などの社内改善 など ※経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。 ──────── ■ 入社後の流れ ──────── まずは経理業務からスタート。これまでの経験やスキルを活かしながら、ジョブローテーションを通じて、総務・労務・人事・採用など、管理部門のさまざまな業務を経験していただきます。 「経理経験はあるけれど、労務は未経験」といった方もご安心ください。必要な知識は、社内でのOJTに加え、通信講座やセミナー・講習会などを活用しながら身につけられます。 「管理部門を極めたい」「もっと幅広い知識を身につけたい」という意欲を、会社としてしっかりサポートします。 ──────── ■ 将来は、管理部門の中心人物へ！ ──────── 一通りの業務を経験した後は、特定の業務だけにとどまらず、管理部門全体を見渡しながら幅広い業務を担っていただきます。 たとえば、「こんな福利厚生があれば、もっと働きやすくなる」「この業務は仕組みを変えたほうが効率的」といった社員目線のアイデアを、制度や仕組みとして形にしていくことも期待しています。 将来的にはバックオフィス業務を幅広く担うゼネラリストとして活躍し、管理部門の中心人物として、会社の成長を支えてください。
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チーム組織構成
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管理部門のメンバーと連携しながら業務を進めます。経験豊富な先輩がしっかりサポートするため、未経験の業務にも安心して挑戦できる環境です。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】バックオフィスのスペシャリストを目指したい方、大歓迎！
★管理部門での実務経験がある方は大歓迎です！ 【こんな方はぜひご応募ください！】 ■バックオフィスの幅広い業務を経験し、スペシャリストを目指したい方 ■幅広い知識・スキルを身につけ、管理部門として会社を支えたい方 ■業務効率化や社内の仕組みづくりなど、改善に取り組むことが好きな方 ■将来的に、社内の課題発見から改善・企画まで主体的に進めたい方 【こんな経験・スキルを活かせます！】 ■経理・総務・人事・労務などのバックオフィス経験 ■業務改善や社内の仕組みづくりに携わった経験
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選考のポイント
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「もっとこうしたら良くなる」という視点を持ち、業務の効率化や社内の仕組みづくりなど、課題を見つけて改善に取り組んだ経験をお持ちの方を歓迎します。
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK】 香川県丸亀市飯野町東二1486番地（本社） ＼ U・Iターン支援あり ／ 県外から転居して入社する方には、引っ越しにかかる初期費用の一部を会社が負担。さらに、家賃の50％を補助します！ 「地元に戻って働きたい」という想いを叶え、実際にこの制度を利用して入社した社員も在籍しています。新しい環境での暮らしと仕事を、会社がしっかりサポートします。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能スペースあり）
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月0時間～10時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給20万円～30万円＋諸手当＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢などに応じて優遇します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（規定支給） ■時間外手当 ■扶養家族手当（第一子2万円、第二子以降1万円支給） ■住宅手当（県外から転居して入社する場合のみ、初期費用一部負担＆家賃の50％補助） ■資格取得祝い金
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賞与
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年3回（4月・7月・12月）★昨年度実績6カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～400万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■退職金共済加入 ■健康診断 ■再雇用制度 ■財形貯蓄 ■車通勤可（無料駐車場あり） ■社員向け医療保険（3大疾病）加入 ■業務外災害への保障（医療費負担、休業補償など） ■時間有給休暇制度あり ■入社1日目から有給取得可能
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休日・休暇
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年間休日：122日＋年間有休取得平均14.6日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日付与・以降は法定の付与日数に準拠）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■創立記念日（5月1日） ※現場の状況に応じて、休日出勤が必要となる場合があります。 ＼ 有休取得を会社全体で推進 ／ 社員全体の平均有休消化日数は【年14.6日】。およそ1カ月に1日以上のペースで有休を取得している計算です！ 時間単位での有休取得も可能なため、平日の通院や銀行、役所での手続きなども、気兼ねなく行えます。 ＼ 5日以上の連続休暇もOK！ ／ 夏期休暇は土日のお休み＋1日の付与ですが、有休を組み合わせて1週間ほどの連休にしている社員もいます。 家族との時間や趣味を楽しんだり、資格取得に向けた勉強に充てたりと、プライベートもしっかり充実させられます！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
四国の社会インフラを、バックオフィスから支える。
【アイデアが会社の成長へ】 幅広いバックオフィス業務に携わりながら、管理部門として会社を支える仕事。さまざまな業務を経験することで、特定の分野にとどまらない幅広い知識やスキルを身につけられます。 さらに、社内の仕組みや制度の改善・企画にも挑戦可能。「もっとこうしたら良くなる」というアイデアを形にし、会社をより良くしていく実感を得られることが大きなやりがいになります。
【学び続ける姿勢が大切】 幅広い業務に携わるため、複数の仕事を並行して進める場面もあります。状況に応じて優先順位を考え、主体的に動くことが大切です。 また、業務が広がるほど新たに覚える知識も増えていきます。分からないことをそのままにせず、自ら学び、知識やスキルを身につけていく姿勢が求められます。その分、幅広い経験を通じて着実なスキルアップと成長を実感できるでしょう。
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