キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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求人要約
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- 【働き方】未経験スタートOK／徹底したOJT
- 【収入】インセンティブ単月100万も！／昇給年4回
- 【魅力】土日祝休み／フレックス制／独自の福利厚生◎
仕事内容
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キャリアアドバイザー（CA）として、転職や今後のキャリアに悩む方の新しい一歩をサポートします。
私たちが求めているのは、最初から完成された人ではありません。 変化を前向きに受け入れ、目標に向けて自ら行動する。 失敗や困難に直面しても、そこから学び、仲間と協力しながら次の挑戦へ進んでいく。そんな姿勢を持つ方です。 Peter Pan（ピーターパン）では、未経験から自分の目標を明確に設定できるようになったり、ビジョンを描けたりなど、見違えるほど成長を遂げている社員が大勢います。 「今の自分を変えたい」 「もっと成長できる環境に飛び込みたい」 「仲間と一緒に、大きな目標を成し遂げたい」 その想いを、Peter Panで行動に変えてみませんか。 ■□■お任せするお仕事■□■ リモートまたは対面にて、キャリアアドバイザー（CA）業務をお任せします。 転職やキャリアに迷われている方に対し、『新規面談→企業提案→面接対策→内定』まで一気通貫でサポートしていただきます。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼求職者の集客・アプローチ（SNS運用、イベント・交流会参加、自社ノウハウに基づいたアプローチなど ※ノウハウや手厚いサポートあり） ▼初回面談で希望をヒアリング（リモート9割／リモート・対面どちらも可） ▼最適な企業をご提案（自社が取り扱う求人や別媒体を利用） ▼面接対策を実施 ▼内定までフォロー ★担当件数：月間新規30名サポート ■□■入社直後は…？■□■ 入社後は人材業界の基礎から、面談手法、法人とのやり取りまで丁寧に研修します。 独り立ちまでの期間は平均2カ月で、未経験の方も安心してスタートできます！ ■□■成長機会多数！■□■ ◎半年に1回の合宿で成長実感 L 自分と向き合う2泊3日の合宿で、刺激を受ける場になります ◎3カ月に1回給与見直しでキャリアアップ可能 ★将来的には新規事業立ち上げや事業部長へのキャリアアップも実現します！
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チーム組織構成
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キャリアアドバイザーは8名で、会社全体で25名ほど在籍。 今期約15名ほど増員を予定しており、40名程の規模に拡大予定です！ 先輩たちの前職は人材業界出身や販売職出身などさまざま。キャリアアドバイザーのお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍しています！
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組織名称
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・男女比 → 男女比／6：4
・年齢構成 → 平均年齢：27歳
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】成長意欲がある方、新たな分野に挑戦したい方大歓迎！ ◎第二新卒歓迎
★人材業界に関する知識・経験・スキルは一切不問！ ★学歴不問！第二新卒歓迎 ★☆★こんな方が活躍できます！★☆★ ・変化を楽しみながら、柔軟に対応できる方 ・自ら課題を見つけて主体的に行動できる方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方 ・スピード感を持って仕事ができる方 ・少数精鋭のチームで協力して成果を出せる方 ・幅広い業務に興味を持てる方 ・新しいスキルを積極的に学び、自己成長に前向きな方 ・困難な状況でも前向きに解決策を考えられる方 ・会社のミッションや目指す方向性に共感し、情熱を持って働ける方
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選考のポイント
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初回面談では、趣味や価値観、尊敬する人など、あなた自身についてお話ししましょう！ 過去に何かに熱中した経験があり、人生に対して前向きで好奇心を持ち続けている方を歓迎します。
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勤務地
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【転勤なし】 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F ＜アクセス＞ 都営新宿線 小川町駅（B7出口） 徒歩3分 東京メトロ 丸の内線 淡路町駅（B7出口） 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅（B7出口） 徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり L 同ビルの1F・2Fにあり
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勤務時間
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■フレックスタイム制 フレキシブルタイム／なし コアタイム／10：00～19：00 ＜勤務時間の柔軟性あり！＞ 状況に応じて、事前申請があれば勤務時間の変更もできます。 例えば、午前中に用事がある場合は13時～23時の勤務、早めに帰宅したい場合は7時～15時の勤務など柔軟に対応しています。
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし） ※試用期間中は契約社員となり、期間終了後、正社員登用となります。
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給与
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月給25万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ 成果をしっかり収入へ還元する評価制度を整えています。 給与に加えてインセンティブが支給されるため、 頑張り次第で大幅な収入アップを目指せます。 ＜インセンティブ制度＞ リファラルの場合は最大10％のインセンティブが発生！ 着金を確認でき次第、即インセンティブを支給しています。 ・インセンティブだけで単月100万円の支給実績あり ・賞与年2回 ・年齢や社歴に関係なく成果を評価 ※月給には固定残業代（月45時間分・6万円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途全額支給します。 ※経験・能力などを考慮のうえ、給与を決定します。
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賞与
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年null回年約2回 （不定期）
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昇給
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年4回
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入社時の想定年収
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年収360万円～
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社員の年収例
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- 年収450万円+月平均インセンティブ40万円（最大120万円）
- ／入社1年／サブマネージャー
- 年収360万円+月平均インセンティブ20万円（最大40万円）
- ／入社半年／新卒／キャリアアドバイザー
- ※評価制度を設け、固定給が上がっていく設計にしております。
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■インセンティブ制度 ■交通費支給あり（月3万円まで） ■U・Iターン支援あり ■服装自由 ■資格取得支援・手当あり ■書籍購入費補助・セミナー参加費補助 ★今後、各種手当やお祝い金、研修制度などを充実させる予定です。 ＼ピーターパン独自の福利厚生／ ……………………………………… ■美容手当（月1万円／健康や美容のサポート費） ■不定期ボーナス：年1～2回支給（前回実績10万円） ※バリューに基づく経験・旅行代金を経費申請可 ■チャレンジ制度（年間予算1000万円） ■毎月MVP制度（社内投票で選出／さいころで出た目×5000円を支給） ■R-1支給：1日1本 ■ドリンク飲み放題：コーヒー常時、ビールは17時以降
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社後半年に2日支給／都度合宿やお盆に合わせて年6日分支給
★育児・産休制度やその他の休暇については、今後整備していく予定です！
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社員インタビュー
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■上司／Aさん／●インセンティブについて教えてください！
売上が発生した瞬間にインセンティブが確定し、着金後に支給されるスピード感が魅力。評価が年4回あるため、直近の頑張りがすぐ報酬に反映される仕組みは、モチベーションに繋がっています！
■上司／Aさん／●どんなキャリアアップが実現できますか？
最短で半年でサブマネージャーへの昇格例もありますね。設立2年目なのでまだ実現例はありませんが、さまざまな早期キャリアアップのチャンスも！実力次第でスピーディーにステップアップできる環境が整っています。
■上司／Aさん／●ピーターパン独自の取り組みはありますか？
毎月、社内投票でMVPが選ばれるんです。選ばれた人はさいころを振り、出た目×5000円が支給される遊び心ある制度です。最大3万円のチャンスがあり、楽しみながら頑張れる仕組みが好評です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
自分のビジョンを見つめられる「十人十主人公」の仕組み！
キャリアアドバイザーの最大のやりがいは、求職者の人生を変える瞬間に立ち会えること。「サポートのおかげで転職できました」「人生が変わりました」という感謝の言葉を、面談やチャットなどでいただく度に大きな喜びを感じます。 働き方が大きく改善した方や、キャリアアップや給与アップを実現した方の笑顔を見ると、この仕事の価値を実感します。一人ひとりの新しい人生の第一歩を支えられることが、何よりの励みです。
幅広い知識と柔軟な対応力が常に求められる点について、難しさを感じる場面も。多様な職種・業種について深く理解する必要があり、日々の勉強が欠かせません。 また、求職者の集客も自ら行なう必要があります。求職者一人ひとりの状況に合わせた柔軟な姿勢が求められ、想定外の事態にも冷静に対応する力が試されるでしょう。
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