バイヤー・ディストリビューター
職務内容
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求人要約
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- 【未経験の方歓迎】座学や店舗研修などフォロー充実
- 【広がるキャリア】明確な評価制度で昇給＆昇進
- 【働きやすい】残業ほぼなし／連休の取得もOK
仕事内容
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【未経験入社8割】買取専門店「売るナビ」の買取査定・店舗運営・FCオーナー様のサポート／早期昇進可能
＝＝＝＝＝ POINT！ ＝＝＝＝＝ ◆未経験OK ◆独自のマニュアルで安心スタート ◆入社3カ月で店長に抜擢される可能性も ◆さらなるスキルアップのための研修あり ◆月平均残業5時間未満 ＜主な業務内容＞ 買取専門店「売るナビ」にて、接客・査定・店舗運営を中心にお任せします。 ・店舗での接客・運営 ・FCオーナー様との定期的なコミュニケーション ・各種相談対応 ・売上・来客などに関するデータ分析 ◎アイデアを活かしてFCオーナー様に提案することも！例えば… 「もっと地域のみなさんに知ってもらえるよう、こんな広告を出しませんか？」 「ご家族でも来店しやすいよう、店舗レイアウトを変えてみましょう！」など ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（4日間） 本社で企業理解や接客・査定の基礎を学びます。 独自マニュアル「成長マップ」があり未経験でも安心♪ ▼店舗研修（1ヶ月間） 座学後は店舗研修にて商品知識や査定スキルを習得します。 ※通勤が難しい方（遠方の方）は社宅をご用意します。 ▼店舗配属／OJT研修 配属後は先輩のフォローのもと実践スタート！ 実務を通じて知識・接客・査定スキルを身につけます。 ▼キャリアアップ 業務習得後はSVとして店舗運営やFCオーナー様のサポートも担当。 3カ月で店長に抜擢される可能性も！早期昇進を目指せます。 ＜出張について＞ ・新店舗担当などで出張が発生する場合があります ・採用強化中につき、ゆくゆくは出張も減少していきます ・出張手当（毎月最大10万円）を支給 ・通勤困難なエリアでは、社宅を会社負担でご用意（家具・家電付き） ・ご家庭の事情がある場合は最大限考慮するため、お気兼ねなくご相談ください！
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チーム組織構成
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＜人を大切にする社風＞ 誰かの負担が大きくならないよう声をかけ合うなど、「お互いさま」の気持ちを大切に助け合う社風です！ そのため、残業はほぼなく、家族や自分の時間も大切にできます。 ＜未経験入社約8割！＞ 販売スタッフ、営業、事務、カスタマーサクセス、アパレル、不動産業界など、前職はさまざま。未経験からでもしっかり成長できる環境です！ ★30～40代中心に、40～50代で入社したメンバーも活躍中！ ★女性リーダーも在籍中
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】働きやすさも働きがいも手に入れたい方★接客・営業・マネジメント経験が活かせる
＼★人柄重視の採用です★／ 経験や学歴、年齢などは一切不問！「あなた」というお人柄を重視しています。 ＜こんな方をお待ちしています＞ ■店舗立ち上げや運営、経営ノウハウに興味のある方 ■物ごとを素直に受け入れられる方 ■自信と根拠を持って意見を述べられる方 ■誰かのために努力できる方 ■売上にも向き合い、改善策を考えられる方 ◎販売・接客・マネジメントの経験がある方は活かせます！ ◎2026年も続々と店舗拡大予定のため、5名以上の積極採用を行っています。 ◎たくさんの方にお会いしたいと考えています。離職中の方、在籍中の方もお気軽にご応募ください！ ※第二新卒やブランクのある方も大歓迎！
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選考のポイント
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当社は「何をするか」よりも「誰とするか」を大事にする、思いやりのある社員がたくさんいます。 まずお会いして、双方の理解の場という形にできればと思いますので、ご応募お待ちしています！
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勤務地
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＜全国の「売るナビ」店舗で勤務＞ ★希望勤務地を考慮／全国統一賃金 ★店舗拡大につき積極採用中！ ■東北：宮城県 ■関東：群馬県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■中部：静岡県・愛知県・岐阜県・山梨県 ■近畿：三重県・滋賀県・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 ■中国：広島県・島根県・岡山県・山口県 ■九州：福岡県・佐賀県・熊本県 ★今後も全国のショッピングモールを中心に出店予定！ 店舗詳細：https://www.urunavi.jp/store/ ＜出張について＞ ・配属先は希望を考慮しますが、1～3カ月程度の出張が発生する場合があります ・通勤可能な店舗がない場合などは、出張が継続することがあります ・出張期間中は毎月最大10万円の出張手当を支給。さらに、社宅からご自宅までの交通費を毎月1回分支給します ・出張時の社宅は会社負担（家賃全額・家具家電付き） ・休日は観光やご当地グルメも楽しめます♪ ・ご家庭の事情がある場合は最大限考慮するため、ご相談ください！ ※転勤なし
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ※勤務時間例10:00～19:00（実働8時間） ※9時前、22時以降の早朝・深夜の勤務はありません ＜1日のスケジュール（一例）＞ ※店舗配属後 10:00 出社、開店準備 10:15 店舗オープン！発送作業、接客 13:00 休憩 14:00 データ収集＆分析、卸し業務、接客 17:00 集計、売上表入力、入出金確認 19:00 退勤 ＝＝ ★ワークライフバランスを大切にできる環境です！ ＝＝ 無駄な残業をなくし、短い時間でメリハリのある働き方を推進しており、 残業は月5時間未満！プライベートの時間をしっかり確保できます。 趣味を楽しんだり、家族や子どもとゆっくり過ごすことが可能です。 また、夜勤や無理な休日出勤は一切なし。 性別を問わず、子育て世代の方も安心して働けます。
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平均残業時間
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月5時間未満 ★原則残業はありません！
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 ※試用期間中の給与は下記参照。その他の待遇に差異なし
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給与
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＼＼1年後に月収40万円以上の実績も！インセンティブ別途支給／／ 月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月20時間分・月3万5400円以上を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間分・月3万1600円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブなし ★毎年ベースアップを実現！ ◎毎年月給2万円～3万円アップ（2026年度も実施！） ◎インセンティブは店舗予算達成時に支給（約8割の店舗が達成！） ★キャリアアップ例 サブリーダー ⇒ リーダー（6カ月目安） ⇒ サブマネージャー（最短1年以内） 昇進に伴い給与もアップ！ ★キャリアアップ後の給与例 ◎リーダー：月給34万円＋インセンティブ＋各種手当 ◎サブマネージャー：月給40万5000円＋インセンティブ＋各種手当 ◎マネージャー：月給50万円＋インセンティブ＋各種手当 ★出張手当最大月10万円！ 出張が発生する場合は、出張手当最大月10万円を支給 ※手当金額は社内規程に基づきます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■インセンティブ ■報奨金 ■特別手当 ■通勤交通費支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当（毎月最大10万円） ■帰省手当（出張者は月に一度まで社宅から自宅までの交通費を支給） ★随時昇進のチャンスあり 入社3カ月以内に接客テストを実施。 その後も評価基準が明確で「何ができれば昇格し、給与がいくら上がるのか」が一目で分かります。
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賞与
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年2回（業績による）
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昇給
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年null回随時
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入社時の想定年収
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年収420万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収800万円／42歳／経験3年目
- 年収600万円／28歳／経験2年目
- 年収500万円／35歳／経験1年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各種教育・社内研修制度 ■試用期間終了後にノートPC貸与・マネージャー職以上には携帯電話貸与（会社負担） ■出張時の社宅の家賃は会社が全額負担 ■チケットレストラン（試用期間終了後） ■福祉はぐくみ企業年金基金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■慶弔見舞金 ■退職金 ★「2025年度SMB Excellent 企業賞 買取部門」3年連続受賞 （一般社団法人企業価値調査機構調べ／2025年）
／ ご家族とのHAPPYエピソードをご紹介します！ ＼ 〇娘が、「お父さんのようなキラキラした会社員と将来結婚したい」と言っていた。 〇希望休をとることができ、家族の病院の付き添いがしやすくなった。 〇私には休みがないと思っていた娘だったが、転職後にその意識が変わった。家のカレンダーに休みを書き込むと、それを確認し、休みが合う日は一緒に出かけられるのを楽しみにしている。 〇両親から「MTCに入社する前と比べて、今の方が楽しそうだし元気そう」と言われた。
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休日・休暇
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■週休二日制
（シフト制）※公休日数は店舗により異なります
■年末年始休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇 ■時間単位年休 ★連休も取得可能！有給休暇も取りやすい環境です！
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／Q.入社の理由は？
昇格・昇進という目に見える形で頑張りが評価される環境です。前職では年功序列の体制で伸び悩んでいましたが、当社では風通しの良い環境で納得感のある評価をいただけると思い、入社を決めました。
■同僚／Bさん／Q.入社してよかったと思うことを教えてください。
困った時に頼れるチームメンバーとの関係性ですね。毎日の朝礼・夕礼も堅くなりすぎずに、和気あいあいとコミュニケーションを取り合いながら業務の報告をしています。会社全体でお互いを思いやる雰囲気があります！
■同僚／Cさん／Q.入社後で変わったことはありますか？
淡々と鑑定して、値段を言う…という業界イメージが、良い意味で変わりました！お客様に寄り添い、じっくりお話しながら接客でき、充実感が味わえます。あとは、貯金ができるようになりました（笑）
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「みんなでHAPPYになる」を、実現できる環境です。
★喜ばれる達成感 FC店舗の運営にはSVのアドバイスやサポートが欠かせません。自身の提案から、集客や売上アップにつながった時の、オーナー様の笑顔が返ってくる。この仕事でしか味わえない想像以上の達成感がそこにあります。 ★組織づくりに携わるやりがいも 成長途中の会社だから、制度や仕組みもみんなで一緒につくっている段階。社員の声が反映されやすく、会社づくりに関われるおもしろさも感じられます。
★周囲とも相談＆連携 店舗運営や課題解決には、試行錯誤やチームの連携が欠かせません。時には自分一人では思う通りの結果が出せないことも。そんな時には、周囲の仲間の知恵を借りることも大切です。頼りになるメンバーが集まっているので、相談しながら柔軟な思考、さまざまな視点を持ち、解決策を導いていきましょう。
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