設備施工管理（電気）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】パナソニックグループの100年企業
- 【働き方】日勤メイン／分業制など効率よく働ける体制
- 【若手活躍中】20代～30代の若手社員が多数在籍！
仕事内容
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【マンションや商業施設が対象！】電気設備のリニューアル工事における施工管理をお任せいたします。
今回施工管理としてご入社いただく方には、大小様々な規模のマンションや商業施設などの電気設備のリニューアル工事をお任せします。 営業のように“数字”を求めるのではなく、“安全”や“品質”を追求していくのが施工管理のお仕事です！ ※電気設備一例※ ・インターホン ・自動火災報知機 ・LED照明 ・防犯カメラ 等 【業務内容詳細】 ■施工スケジュール作成 ■施工管理（工程・品質・原価・安全） ■協力会社への発注業務 ■部材調達 ■各種申請手続き 等 ＼＼負担が少ない！働きやすいPOINT／／ ＜リニューアル工事だからこそのメリット＞ ★長期出張など拘束なし！ 1案件につき、工期は7～10日程度。 担当件数は月にして4～5件ほどです。 長期出張などはありません。 ★基本夜間工事なし！ 住民がいるなかでの工事になるので、基本日勤のみです。 もし発生した場合は勤務時間を調整しています。 ※商業施設などは稀に夜間工事あり。 ★工期のズレもほぼなし！ 天候の影響を受けにくいなど工期がずれにくいため、 スケジュールも比較的調整しやすいのが特長。 そのため、休日も確保しやすいメリットがあります。 ＜当社だからこそのメリット＞ ★自分の業務に向き合える分業制を導入 ・図面作成・積算…別の部門で担当 ・取引先との商談…営業が担当 ・資料作成…事務スタッフがサポート 上記のように業務は分担しているため、施工管理業務に集中いただけます。 ★チャットツールでいつでも質問できる それぞれが現場を持っており、顔を合わせる機会が限られます。 そのため、いつでも情報共有や質問ができるようチャットツールをご用意！アドバイスや意見をいつでも仰げる安心感があります。 【入社後の流れ】 入社後は先輩からのOJTで業務の流れを覚えます。 初めの半年程度は先輩に同行して仕事の流れを掴み、徐々に独り立ちしていく流れです。 優しい先輩ばかりなので、分からないことも気軽に質問ができる環境です。未経験の方もご安心ください。
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チーム組織構成
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＜20～30代活躍中！＞ 若手社員が多く在籍している、フレッシュな組織です。 先輩たちも温かな人ばかりで、みんなでサポートし合いながらチームワーク良く働いています。
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組織名称
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・定着率 → 100％（2025年度実績）
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対象となる方
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意欲があれば未経験の方もOK♪何かしらの施工管理経験・資格をお持ちの方は大歓迎です！★高卒以上
★人柄重視の採用 ★第二新卒歓迎 何かしらの施工管理経験や施工管理資格をお持ちの方は大歓迎！ 今後資格を取得し、成長していきたいという意欲がある方であれば未経験の方も歓迎です！ 【必須条件】 ■高卒以上 ＼こんな経験やスキルがあれば活かせます！／ ■電気通信工事施工管理技士 ■第一種・二種電気工事士 ■電気工事施工管理技士 ■甲種4類消防設備士 ■管工事施工管理技士 ■自火報受信機R型取扱の経験 ■電気工事関連の実務経験
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選考のポイント
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＼こんな方はぜひ！／ ■円滑にコミュニケーションが取れる方 ■周りと協力し合いながら業務を進められる方 ■スケジュールやタスクなどの調整・管理をスムーズにできる方 ■仕事も私生活も両立して働きたい方
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勤務地
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【転勤なし／直行直帰可能】 ■本社：東京都墨田区太平1-26-2 ＜交通アクセス＞ ・「錦糸町駅」より徒歩13分 ・「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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8:30～17:15（所定労働時間8時間）
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平均残業時間
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月20時間★定時退社の日も多数！
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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月給25万円～39万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■外勤手当 ■超勤手当 ■扶養手当
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賞与
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年2回※昨年度平均支給実績：4.8カ月分（それぞれの評価により変動します）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収420万円～690万円
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社員の年収例
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- 年収770万円（施工管理経験15年／入社12年目／40歳）
- 年収630万円（施工管理経験8年／入社5年目／33歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■パナソニック共済会（積立、年金、死亡・医療、傷害保険） ■保養所施設（パナソニック保険組合） ■一部在宅勤務可 ■資格取得支援制度 ┗勉強会参加・取得後の一時金支給など ■iPhone・ノートPC貸与 ■研修制度（スキルアップ研修・階層別研修など） ■確定拠出年金制度
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土・日）※休日に出勤いただいた際は、必ず振替休日を取得。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10～15日）※入社時期による
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／（入社3年目／前職：電気工事の施工管理）
前職では自社に所属しながらも別の会社で常駐する体制で、定期的な異動が多かったことから、腰を据えて働ける環境にシフトしたくて転職を決意。大手パナソニックグループの安定性に惹かれ、当社に入社しました。
■同僚／Sさん／（続き）
当社は誰かに質問をすると、それを聞いた皆が答えてくれるような本当に温かな環境があると感じています。これまで4社を経験してきましたが、この風通しの良さは、どこにも負けない当社の魅力だと思います。
■同僚／Sさん／（続き）
また、一緒に働く職人さんたちも、丁寧で人当たりの良い方ばかり。それは当社が人柄も重視して採用を行っているからです。お客様への説明なども行う仕事なので、気遣いの意識を持った方が多いのが特長です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
仲間たちと支え合いながら、施工管理のキャリアを高めていける。
■工事をやり遂げた際の達成感 工事が始まる前からさまざまな準備や手配を行う施工管理の仕事。工期に間に合うよう調整しながら管理を進め、1案件が完了した際は大きなやりがいと達成感を感じられるそうです。 ■感謝の言葉をいただけたときの嬉しさ 住民の方が生活されている中での工事となり、お声がけをすることもあるのだそう。時には「ありがとうね」と声をかけてくださる方もいるそうで、嬉しさを感じるといいます。
■知識を蓄えていく努力が必要 機器を取り付ける際は、正常に作動するよう設定や配線を行います。しかし、初めのころは知識が不足しており、分からないことも多くあります。そんなときは、素直に先輩や職人さんに聞き、学ぶことが大切。みんな快く教えてくれる人たちばかりなので、遠慮せずに聞き、経験や知識を積んでいきましょう。
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