人事（労務・人事制度）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】創業80年超！エンタメを支える総合企業
- 【働きやすさ◎】土日祝休／賞与年2回／福利厚生充実
- 【腰を据えて働く】労務経験を活かして長期キャリアを
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仕事内容
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人事労務／誰もが知るエンタメ事業を支えるバックオフィス／年休123日／駅チカオフィス／残業少なめ
【具体的な仕事内容】 ◆社会保険・雇用保険に関する各種手続き ◆入退社に伴う手続き・書類回収 ◆勤怠管理 ◆従業員からの労務関連の問い合わせ対応 ◆労務管理システムの運用・設定 など まずは、これまでの経験を活かして社会保険や雇用保険の手続き、入退社対応、勤怠管理などを担当していただきます。 社員からの相談にも対応しながら、正確かつスムーズに労務業務を進めていくポジションです。 労務関連業務の経験がある方であれば、業界未経験でもスキルを活かしていただけます！ ★POINT★【“気軽さ”が特徴です！】 ＜こんなこと聞いていいのかな＞ ＜なんだかちょっと敷居が高いな…＞ 人事に対して、そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 しかしハートスの人事部門は、そんな「相談しづらさ」とは無縁の、風通しのよい環境です。 「さまざまな部署の方が、気軽に『これはどうしたらいいですか』と相談しにきてくれると感じます」（人事Kさん） ハートスが目指すのは、社員にとって「困ったときに頼れる人事」。 役職や部署に関係なく一人ひとりの声に耳を傾け、必要なときにはすぐ相談してもらえる関係を築いています。 労務に関する正確な知識はもちろんですが、相手の状況や気持ちをくみ取り、伝え方を工夫することも大切。 私たちはそんな姿勢で、日々業務に取り組んでいます。 【キャリアビジョン】 ゆくゆくは労務全般へと領域を広げ、将来的にはシステム変更や業務フロー改善などの主担当として活躍していただきたいと考えています。 マネジメント、スペシャリストなど、目指す方向に合わせたキャリア形成も可能です。
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チーム組織構成
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年代問わず「会社と一緒に自分自身も成長したい！」というポジティブなメンバーが多く、社内は明るく意見交換も活発。 人事部門は特にコミュニケーションがさかんで、風通しのよい雰囲気の環境です。
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組織名称
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・男女比 → 2：8
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対象となる方
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【ブランクOK・学歴不問】労務関連の実務経験がある方【業種未経験歓迎】
■必須 ・労務の実務経験が3年程度ある方 ・社会保険・雇用保険の手続き、勤怠管理の経験がある方 ※年度更新・算定などについて、一連の流れを理解している方を想定しています。 ■活かせるスキルや経験 ・給与計算、年末調整などの実務経験 ・SmartHRなど労務管理システムの使用経験 ・変形労働時間制や36協定など、労務関連の知識 ■こんな方はさらに歓迎！ ・自分で考えながら仕事を進めつつ、必要な場面では周囲と連携したい方 ・前例にとらわれず、新しい制度や仕組みも柔軟に学ぼうとする方 ・社員一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションを大切にしたい方 ・変化に対して前向きに楽しみたい方
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勤務地
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【転勤なし／駅チカ！堺筋本町駅の出口目の前！】 勤務地：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア10F アクセス：大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩1分 ※出口のすぐ目の前のビルです！ ※受動喫煙対策実施（敷地内喫煙可能場所あり）
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勤務時間
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9:00～17:45（実働7時間45分／休憩時間60分） ※時間差出勤制度、リモートワーク制度あり（規定による）
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月間の給与や待遇に変更はありません。
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給与
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月給25万円～28万円 ※上記月給には、固定残業手当として月30時間・4万7000円～5万4000円を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を踏まえて決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限月6万円） ■家族手当 ■資格手当 ■時間外手当（超過分）
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賞与
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年2回（6月・12月／昨年度支給実績：3.8カ月分）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収370万円～420万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■団体加入保険制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険／団体損害保険 ■労働組合あり ■研修制度（スキルアップ講習会・社内技術講習会など） ■社内検定制度（低圧電気取扱特別教育、作業従事者特別教育ほか） ■育児支援制度（時短制度完備） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■チケットレストラン（食事補助）
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休日・休暇
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年間休日：123日
■週休二日制
（土日祝休、土曜日が月に5日ある場合は1日出社ですが、有休で休まれている方が大半です。）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）※入社半年後に10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇 ■ウェルネス休暇（自己の健康維持を目的とした通院や検査入院に利用可能） ※5日以上の連続休暇も取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／W様、Y様／労務担当
残業は月平均10時間、休みが取りやすく、会社の立地も駅からすぐで、オフィスも綺麗で整頓されている――働きやすさについてはかなり整っているので、長期キャリアを形成しやすい環境です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
柔軟に変化していくことをポジティブに捉える風土
バックオフィスの仕事でありながら、人と関わる機会が多いのが当社の人事労務。社員から日々さまざまな相談が寄せられるからこそ、労務の知識を活かして困りごとを解決し、直接感謝の声を届けてもらえる機会も多くあります。 人を支え、人とのつながりを感じられる。そんなところが、当社の人事労務ならではの醍醐味です。
労務の仕事では、制度やルールを正しく理解することはもちろん、それを相手に分かりやすく伝える力も欠かせません。 さまざまな立場の社員から相談を受けるからこそ、相手によって伝え方を工夫する場面も。知識だけでなく、日々のコミュニケーションを通して信頼関係を築いていく仕事です。
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