清掃・警備・守衛
職務内容
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求人要約
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- セカンドキャリアも歓迎
- 正社員26歳入社5年目／年収424万円
- 正社員59歳入社8年目／年収466万円
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仕事内容
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【身体への負担が少ない施設警備！】オフィスビルなどの室内やビル周辺での巡回／モニター監視の業務など
オフィスビルや商業施設などの常駐警備に従事していただきます。常駐先は誰もが知っているビルや有名企業などの大型施設が中心。ずっと外で立ったままという、いわゆる交通誘導警備とは異なり、基本的には室内およびビル周辺での巡回やモニター監視などの業務が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆出入管理業務 └不審者の侵入防止や出入者の適切な管理を行います。 ◆巡回業務 └施設内を巡回して、プロの目で異常や不具合を発見します。 ◆防災センター監視業務 └施設内のカメラやセンサーを監視、異常があれば現場に急行します。 ◆緊急時対応業務 └地震や火災、傷病者発生等の緊急事態に対応します。 ◆警備受付業務 └受付でのご案内を行いつつ、緊急時には警備員と連携して対応します。 ※この他、さまざまなイベントでの安全を守る臨時警備業務を適宜行います。
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チーム組織構成
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希望によって、東京、千葉にあるいずれかの施設への配属となり、チーム構成はそれぞれ異なります。
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対象となる方
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【学歴・経験不問】社会人デビュー・異業種からの転職大歓迎！ ※18歳以上の方
これまでの経験やスキルは問いません。 「社会に貢献できる仕事」に取り組みたい方を歓迎します。 ◎接客や販売など人と接する業務経験がある方は、その接客スキルが活かせます。 ■年齢制限理由 警備業法第14条の規定により、就業年齢制限が設けられているため
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勤務地
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東京、千葉のいずれかの施設 ※希望を考慮して決定します。 【主な勤務先】 ■本社地区 ・赤坂見附の上場企業のオフィス 東京メトロ銀座線他「赤坂見附」駅 ・千代田区紀尾井町の複合施設 JR総武線他「四ツ谷」駅 ・中央区京橋の大型複合施設 東京メトロ銀座線「京橋」駅 ・中央区日本橋一丁目の大規模オフィスビル 東京メトロ銀座線「日本橋」駅 ・千代田区霞が関の大規模オフィスビル 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 ・虎ノ門の上場企業のオフィス 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 ・江戸川区の研究施設 都営地下鉄新宿線「船堀」駅 ・港区の研修施設 京急本線「北品川」駅 ・三鷹市のオフィスビル JR中央線他「三鷹」駅（★女性活躍中/日勤のみ★） ■千葉支店地区 ・海浜幕張駅前の大規模複合施設 JR京葉線「海浜幕張」駅 ・千葉市美浜区のオフィスビル JR京葉線「海浜幕張」駅 ・木更津市かずさ鎌足の複合施設 JR内房線他「木更津」駅
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ＜シフト例＞ ■日勤／9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ■当務／9：00～翌9：00（休憩8時間他） ■夜勤／18：00～翌9：00（休憩3時間） ※勤務先によって異なります。 【ここが気になる！】 ■当務時や夜勤時の休憩の過ごし方は？ 休憩時間は現場によって、一人で取る場合や複数人でまとまって取る場合があります。 仮眠はもちろんですが、空き時間で資格の勉強などができたり、自分の時間としても過ごすことができますよ。
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雇用形態
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正社員／契約社員
◎正社員：試用期間6カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ◎契約社員：契約期間／初回は2カ月、最長1年（更新あり）
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給与
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【正社員】 ■東京／月額基本給21万3,400円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ■千葉／月額基本給19万8,400円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 〈入社時の月給例：東京23区内勤務 所定内深夜勤務20時間・時間外勤務45時間〉 28万8,570円～ 【契約社員】 ■東京／時給1,230円以上 ■千葉／時給1,140円以上 ※諸手当：残業（時間外）手当、休日出勤手当、深夜手当、家族手当（扶養配偶者3,000円・子一人につき3,000円）、役職手当等（5,000～160,000円） ※時間外手当ほか、超過勤務手当は全額支給します。 ※基本給は年齢や適性を考慮して優遇します。 ※試用期間（6カ月）あり。その期間中の給与・待遇に変更はありません。
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賞与
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年2回（6月・12月）（正社員） ※前年度実績例：年額552,700円（正社員57歳／入社6年目）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収330万円～400万円（東京勤務）
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通費（全額支給） ＜各種手当＞ ■時間外手当・深夜手当（全額支給） ■年末年始手当 ■家族手当 ■役職手当 ＜各種制度＞ ■退職金制度（勤務3年以上） ■賞与財源DC制度 ■資格取得支援制度 ■社内預金制度 ■ALSOKグループ保険（生保、自動車等） ■団体長期障害所得補償保険 ■社内貸付制度 ■ALSOK従業員持株会制度 ■ALSOK通信教育講座 ■結婚祝い金 ＜その他＞ ■ライフサポート倶楽部（保養所等） ■制服貸与 ■定年60歳（再雇用あり） ※契約社員には適用されない制度があります。
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休日・休暇
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年間休日：105日
■4週8休制（シフト制）
■有給休暇 └有給休暇の平均取得日数14.6日 ■産前・産後休暇 ■育児休職 （男女とも取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／Q.大変だったエピソードを教えてください！
警備するビルのフロアが水浸しになったことがありました。驚きましたが、すぐに調査して報告しました。マニュアルもありますが、自らの手に余る事態が起こった場合も、落ち着いてすぐに報告することが大切です。
■同僚／Kさん／Q.なぜ警備のお仕事を選んだのですか？
もともと違う業界を志していましたが、やはり「人の役に立てる仕事につきたい！」と思い、警備の仕事を選びました。予備知識がなくても、誰でも始められるので、興味のある方はぜひ一緒に働きましょう！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「なぜアーバンセキュリティを選んだのか？」取材で伺いました！
まず「お客さまが安全に過ごせていること」が一番のやりがいだそうです。お客さまから直接「ありがとう」と感謝をいただけることもあるそう。 また、経験を積んで対応できる範囲が広がり、成長を実感できることもやりがいの一つと伺いました。同社は成長に合わせてステップアップできる制度も確立しているので、コツコツと続けることで、自分の頑張りが昇給や昇任などの「目に見える手応え」としても実感できることでしょう。
傷病者対応など、迅速かつ的確な判断を迫られる場合があります。 しかし同社では危険対応マニュアルなどの用意、消防署での上級救命講習の受講など、事前のサポート体制を備えているほか、もし判断に迷う事態が起きた場合はすぐに上長に報告ができるよう、連絡体制も整っているそうです。 一人ですべて判断して解決しようとするのではなく、まずは報告・連絡・相談を徹底する姿勢が求められます。
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