販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 【好調な業績】54店舗展開／営業利益率8.6％超
- 【独自の育成制度】10以上の研修／120の職種
- 【待遇】賞与年3回／月9～10日休み／土日休みも可
仕事内容
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【前職給与を考慮】売場リーダー＆スタッフともに募集／接客・調理・加工・売場づくりをお任せします！
東京・千葉・埼玉で54店舗を展開するベルクス。今回は複数部門での募集です。 これまでのご経験に応じたお仕事をお任せします！ 【募集部門】 青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品など）／レジ部 【具体的な仕事内容】 ◇商品の調理・加工 ◇品出し ◇お客さま対応 ◇販売計画・発注 ◇数値管理 ◇売場づくり ◇アルバイト・パートへの指導 など 高い利益率の秘密は「教育と投資」 ────────────────── 営業利益率は「8.6％以上」と、業界平均の2.6％を大きく上回る当社。「社員一人あたりが稼ぐ粗利高」は、業界平均が3500円のところ、同社は週によっては5000円以上です。 でも、従業員が疲弊するような、過度な数字重視で実現しているのではありません。 教育と投資による「全体の底上げ」によって利益率を高めています。 【底上げ1】仕入力・加工力を高める ★仕入術・加工術は属人化せず、研修や現場で“共有知”として提供 ★DXによる発注の効率化などにより、こだわる所・考えるべき所に集中できる ⇒ 環境整備により特に「生鮮類の利益率の高さ」で他社と差別化を図っています。 【底上げ2】現場の判断力を高め、裁量を与える ★「ベルクス大学」で経営者の視点・価値観を学べる ★現場の裁量が大きく、養った判断力をそのまま活かせる ⇒ 各店舗エリアのニーズの変化を感じ、そこから考え、実行に移せます！ 【底上げ3】社員への還元・投資にも積極的 ★利益は年3回の賞与で還元し「頑張りが報われる」実感が得られる ★資格取得支援や「30部門・120職種」の社内転職制度なども充実 ⇒ 社員のモチベーション・キャリアへ投資し、さらなる利益につなげています。
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チーム組織構成
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◎「〇〇さん」と名前で呼ぶフレンドリーな社風 ◎20～40代のスタッフが中心となって活躍中！ 「30部門・120職種」とポストも豊富なため、多様なキャリアに挑戦できます。 ＜店舗でのキャリアパス＞ 一般社員 → 部門マネジャー → オペレーションマネジャー → 店長 ※最短で2カ月で部門マネジャー、1年で店長に昇格した実績あり ＜店舗以外のキャリア＞ ◆バイヤー ◆商品開発 ◆店舗開発 ◆人事 など
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対象となる方
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【経験者優遇／高卒以上】◆「食」や「人」が好きな方 ◆決まったやり方より創意工夫が好きな方
【 以下いずれかに当てはまる方を募集 】 ■スーパー・小売業界のご経験 ■店舗の運営管理やマネジメントのご経験 ■経験を過信せず常に学ぶ意欲のある方 ＼ このような方は大歓迎です！ ／ ◎「食」や「人」に興味がある ◎決まったやり方より創意工夫が好き ◎経営や商売の感覚を磨きたい ◎積極的に手を動かすことが好き ◎売場づくりや企画に興味がある 「もっと専門性を高めたい」「経営的な観点から仕事に取り組みたい」という想いのある方は大歓迎。 学びの機会と、実践ができる裁量をご用意して、お待ちしております！
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選考のポイント
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■事業拡大に伴う増員募集です！ 業績好調で、本年は4店舗出店しました。来年以降も出店予定があり向上心とベルクスでやりたい・なりたい目標を明確に持たれていれば十分です。
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし／住宅補助有／社員寮完備】★「健康経営優良法人2025」認定！東京都19店・千葉県20店・埼玉県15店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ※入社時引っ越し費用補助あり（30歳未満／上限10万円／規定あり）／U・Iターンも支援 ＜ 東京都／19店舗 ＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・葛飾区・世田谷区 ＜ 千葉県／20店舗 ＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜ 埼玉県／15店舗 ＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡・川口市 ★社員目線に立った働きやすい就業環境より、「健康経営優良法人2025」に認定されました！
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勤務時間
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【 1カ月単位の変形労働時間制 】 ■1週間の平均労働時間40時間 ■7:00～22:00の間のシフト制 ■毎月9日の休日取得を義務付けています！ 【 シフト例 】※勤務時間で一番多い例となります。 ■レジ以外 平日 8:00～17:00 日曜 7:00～16:00 ■レジ部 平日 10:00～19:00 日曜 9:00～18:00 ※残業は1日当たり1時間程度が多いので、夕食時間帯をゆっくり過ごすことができます 残業は年々減少傾向！ ─────────── 当社では残業をなるべく少なくする方向で取り組みを進めています。 店舗スタッフの残業時間は月平均20時間程度。趣味の時間や友人・家族と過ごす時間もしっかり確保できます！ また、シフトの調整で休みの調整も柔軟に対応できるため、当社に転職してプライベートが充実した社員もたくさんいます。
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平均残業時間
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月20時間 ※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給いたします
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 （期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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■店舗スタッフ：月収例28万円（基本給25万円＋残業代） ■部門マネジャー、部門リーダー候補：月収例32万円（基本給29万円＋残業代） ……………… 【月給】 ＜店舗スタッフ＞ 月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収375万円～615万円 ＜部門マネジャー、部門リーダー候補の方＞ 月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収435万円～615万円 ◎同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ◎精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■通勤手当（規定あり） ■住宅補助手当（規定あり） ■報奨金あり
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賞与
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年2回（夏・冬）+決算一時金（★10年以上連続支給中）
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昇給
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年1回（4月） ※マネジャーへ最短2カ月の昇格実績あり（例：年収500万円／入社1年目）
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入社時の想定年収
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年収375万円～615万円（4月1日以前入社の実績を参考に算出）
年収435万円～615万円 ※部門マネジャー候補／部門リーダーの場合（経験・スキルにより優遇）
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社員の年収例
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- 年収600万円／35歳部門マネジャー／前職より年収60万円UP ※入社5年目
- 年収400万円／25歳 売場担当／月給29万円 ※入社2年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■入社時引っ越し費用補助（30歳未満／上限10万円まで） ■住宅補助（規定あり） ■社員寮完備（規定あり） ■退職金（勤続3年以上） ■結婚祝金 ■出産祝い金 ■共済金 ■インフルエンザ予防注射費用（一部負担） ■制服貸与 ■自己啓発支援制度 └外部セミナー、階層別資格試験、通信講座への参加、書籍購入などをサポートします。 ■社内転職制度 └バイヤー・商品開発・組織開発など30部門120職種 ■資格取得支援制度 └野菜ソムリエ・お肉博士・おさかなマイスター・総菜管理士など、「食のスペシャリスト」になるための資格取得を応援。講座受講費用から受験費用まで会社が全額負担します。 ■評価制度 └ボーナス時と昇給時の年3回、上司と本人で考課表を見ながら評価を行います。将来のキャリア希望もお伺いしながら、長く腰を据えて働けるよう体制を整えています。
■研修制度 └段階に合わせて、さまざまな研修プログラムをご用意。 スキルアップ、キャリアアップのための研修は、業界屈指の充実度を誇ります。 ◇中途入社研修 ◇レジ研修 ◇接客レベル向上研修 ◇ラッピング研修 ◇マネジメント研修 ◇寿司・デリカ・総菜部の技能研修 ◇選抜研修（店長候補／売場リーダー者研修） ◇マーケティング研修 ◇自己啓発支援制度（海外視察有） ◇ベルクス大学（教育カリキュラム） 等 ★「健康経営優良法人2025」認定
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休日・休暇
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年間休日：110日 ＋有休5日必須取得で実質115日！
■シフト制（月9日～10日休み）※土日のお休みを月に2～3回取得しているスタッフもいます！
■夏季休暇
（連続5日取得可）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後3カ月で10日付与、年間最低5日間計画消化）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業 （取得実績あり） ■特別休暇 ★2027年3月より休日が増加 月間9～10日休み 年間休日：実質120日（115日＋有給休暇5日） ※一般担当者 深夜勤務なし、家庭行事や旅行など 土日もシフトによってお休み可！ ────────────────── ◎有休は取得しやすく、休暇取得の要望に柔軟に対応 ◎夏季休暇などは有休を使って5日以上の連休取得を推奨 ◎2025年4月から、夏冬2回の5連休を取得できるよう制度を整備 ◎昨年度の有休取得日数の平均は7.6日で年々増加 ◎子育てや介護など、個々の事情により時短勤務も活用可能（実績あり！） ◎毎月9日の休日取得を義務付けています！
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／店舗スタッフ（鮮魚部門）／2024年入社／前職：鮮魚スタッフ
前職は年功序列だったので将来へ不安を感じていました。当社は成長中の勢いのあるスーパーで、自分もその中で成長したいと思い入社を決めました。前向きに業務に取り組んでいる方が多く、毎日刺激を受けています。
■同僚／同上
入社して驚いたのは、挑戦を歓迎する社風です。仕入れの内容や数を任してもらえ、失敗してもマネージャーが改善案や手本を示してくれます。周囲のサポートがあるので、恐れずに挑戦でき、日々の成長を感じられます。
■同僚／Kさん／同上
経験者であってもきちんと教えてもらえる教育体制があるので、安心して挑戦できる環境だと思います。部門問わずコミュニケーションが活発で、和気あいあいとしているので中途入社でも馴染みやすいです！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「雰囲気の良さ」が、実は会社の強みにつながっているんです！
■みんなで取り組む面白さ 「どうすればお客さまが喜んでくれるのか」それを部門スタッフ一丸となって考え、行った仕掛けが見事成果につながった時は、大きなやりがいを感じることができます。 ■成功に導く学びの機会あり 一つの仕掛けが成功すれば、またもう一つ成功させたくなるもの。そのために必要な知識を手に入れるための「ベルクス大学」もあるので、意欲を活かしどんどん上を目指していきましょう。
■学び続ける姿勢を大切に 経験者であっても、学び続ける姿勢が大切です。わからないことは先輩・上司からのサポートで乗り越えたり、資格取得支援を利用したりと、食品販売のプロとしてのスキルを高めていきましょう。 ■ニーズに合わせて改善 商品の鮮度や品揃え、素材にはこだわりがあります。前例踏襲ではなく、絶えずニーズの変化をキャッチして改善していくことが、ずっと求められるお店づくりにつながります。
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