その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 【9割が既存顧客】提案しやすさ抜群のルート営業
- 【安定】創業57年・プライム市場上場のグループ企業
- 【好環境】年休125日／直行直帰OK／リモートOK
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仕事内容
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【既存顧客中心／ノルマなし/リモートOK】販売代理店と連携しながら、福祉施設へ介護用品の提案をお任せ
介護に携わる方、介護を必要とされる方が快適な毎日を過ごせるように、 商品の提案を通じてサポートしていく、やりがいの大きな仕事！ 豊富でユニークな商品を取り扱っているほか、 長くお付き合いいただいているお客様が中心ですので、提案しやすい環境が整っています。 ………… 仕事内容 ………… 取引先の販売代理店や福祉施設を訪問して 困りごとをヒアリング。 サンプル品などを見せながら、 お役に立てる最適な商品を提案します！ ＜主な取扱商品＞ 車いす関係の大型商品、スキンケア商品 など ＜やりがい＞ お客さまの声を開発部門へフィードバックし、 新商品の開発や既存商品の改良に活かすこともできます。 自身のアイデアで「ありがとう」を増やしていくことが可能です。 ……………………… ★ここがポイント！ ……………………… ★直行直帰、在宅勤務、フルフレックスと働きやすさ抜群！ スケジューリングは個人にお任せ！ 『直行直帰OK』『週に2回リモートワークOK』 『フルフレックス』のため、 営業活動とプライベートを両立できます◎ 自分の裁量でのびのびと営業活動をお任せします♪ ★子育て中の先輩も活躍中♪その秘密は…？ 定着率バツグンで子育て中のスタッフも活躍中！ 残業10hとメリハリをつけた働き方が可能です◎ 人を大切にしている当社だからこそ、 家族/住宅手当や産前・産後休暇など、福利厚生も充実！ ライフイベント後や家庭がある方も、安心して働ける会社です。
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チーム組織構成
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【 異業界からの転職者が多数活躍中 】 先輩たちの前業界は、不動産やECサイト運営、医療などさまざま。 わからないことは先輩や上司がフォロー・サポートするので、安心してください！ 【 有給消化率100％へ働き方改革実施中 】 現在9割以上が中途採用入社。 休みが増えてプライベートと両立した働き方ができる環境を整えています！
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組織名称
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・定着率 → 90％
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対象となる方
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【業種未経験歓迎】営業経験のある方／人の役に立つ仕事をしたい方／働きやすさも大事にしたい方
【必須条件】 ■営業経験のある方（業種不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■ルート営業の経験 ■メーカーでの代理店向け営業経験 ＼こんな想いをお持ちの方は最適です！／ □高い安定性を誇る上場グループで活躍したい方 □将来性抜群の会社で長く働きたい方 □社会に大きく貢献できる仕事がしたい方 □単なる御用聞きではなく、戦略的な営業に挑戦したい方 □自分らしい働き方を実現させたい方 □家族との時間を大切にしながら働きたい方
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勤務地
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★直行直帰OK＆定時退社もOK ■東京本社勤務 東京都中央区日本橋久松町4-4 ピジョンビル ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ※短期間の出張が発生する場合もあります
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勤務時間
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＼フレックスタイム制を導入！／ ※フレキシブルタイム：7:30～18:45 ※コアタイム無し （休憩12:00～12:45） ※標準労働時間1日7.5時間 ※標準的な勤務時間例：9:00～17:15 ★毎週水曜はノー残業デーを実施しています。 ★週に2回はリモートワークもOK！ ★直行直帰も可能
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はございません。
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給与
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★昨年賞与実績4か月分！ 月給：25万4620円以上＋各種手当 ※給与は、経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当別途支給いたします。 ※試用期間：3ヵ月あり。給与・福利厚生等の待遇に変更はございません。 【モデル年収例】 ▼スタッフ：年収400万円 ▼シニアスタッフ：年収450万円 ▼リーダー：年収570万円 ▼マネージャー：年収720万円
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賞与
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年2回（6月・12月） ★昨年度支給実績2回：4カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円以上（時間外手当含む）
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社員の年収例
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- 年収570万円／30代／入社3年目（時間外手当含む）
- 年収400万円／20代／入社1年目（時間外手当含む）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当（日当） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月5000円） ■住宅手当（月2万5000円）※35歳までの独身・単身居住者が対象。最大7年まで ■出産・育児一時金※入社3年以降が対象 ■退職金制度 ■社員持株会 ■オフィスカジュアルOK
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休日・休暇
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年間休日：125日※うるう年の場合は、年間休日126日
■完全週休2日制
（土・日）※展示会などで年1～3回程度の休日出勤がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
取得しやすい環境です！
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■裁判員裁判休暇 ■特別休暇（慶弔、生理、裁判員裁判による休日） ■積立休暇 ※年次有給休暇は次年度に60日を限度として繰り越すことができ、傷病療養や家族の介護などに充てることができます。
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社員インタビュー
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■上司／営業部／【 Q.この会社の一番の自慢は何ですか？ 】
とにかく『イイ人が多いこと』。“困っている人の役に立ちたい”という想いのもとに集まったメンバー同士、協力体制が万全で仲も良く、質問や相談もしやすい環境ですので、人間関係に不安を抱える必要はありません。
■上司／管理部／【 Q.働きやすさの面はどうですか？ 】
土日祝休み・年間休日も125日と、しっかり休める体制が整っています。また、有給休暇も積極的に取得するよう声掛けをしていますので、予定に合わせて気軽に取得してOK。私生活や家族も大切にできる環境ですよ！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
業界の先駆者としての安定性あり◎だからこそ働きやすさも抜群！
＜介護の現場の“安心”を生み出す＞ 提案した商品が『不自由を抱える方の助けになる』というやりがいは大きく、「寝たきりだった方が、車いすを使って動けるようになりました！」など、感想をいただくたびに自分の仕事がどれだけ役に立っているかを実感できます。 何社もの中から選んでいただけた時の達成感も大きく、介護に関わる方や介護を必要としている方に直接貢献できる仕事です。
＜向上意欲が成長のカギ！＞ 商品数が多いので、最初は覚えるのが大変かもしれません。より分かりやすく提案するためにも、自ら学び、少しずつ知識を増やしていくことが大事です。 また、売上や数字を意識することも重要。営業目標達成のためには、チームの協力と、一人ひとりの積極性が必要不可欠ですので、やるべきことをしっかりとこなしていく姿勢が求められます。
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