建設・不動産法人営業
職務内容
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求人要約
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- 【成長・キャリア】経験を活かして"不動産のプロ"へ
- 【働きやすさ】フレックス／リモート可／年休123日
- 【安定基盤】大和ハウスグループの中核企業で活躍
仕事内容
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【不動産業界での営業経験を活かして活躍】不動産の仕入・開発営業／社員寮のリーシング営業
マンション・ビル・商業施設等の建物管理業を中心に手がける当社。 直近では法人向け社員寮「エルプレイス」やホステル、子育て支援型賃貸マンションなどの開発・管理に注力しています。 人が住み、使う後のことを知る当社が行うからこそ、長く使っていただくことを前提とした提案スキルが身に付きます！ ◎業務内容 ━━━━━━ ご経験、スキル、希望に合わせて以下いずれかのポジションをご案内します。 【不動産の仕入・開発営業】※東京のみ 法人向け社員寮「エルプレイス」の不動産開発において、仕入れ～企画・提案～契約～立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。 ■不動産（土地・建物）情報のリサーチ ■オーナー様への有効活用提案（売買、サブリース、リノベーション等） ■企画・事業計画の立案 ■契約手続き・関係者との調整 ■引き渡しまでのプロジェクトマネジメント 【社員寮のリーシング営業】※東京・大阪 法人向け社員寮「エルプレイス」シリーズのリーシング業務を中心にお任せします。 ■法人・仲介会社からの問合せ対応（電話・メール） ■法人顧客への電話営業（新規開拓を中心に、既存顧客への再アプローチ・掘り起こしなど） ■仲介会社への訪問営業 ■内覧対応、入居条件調整、申込・契約対応 ■新規物件のリーシング計画作成（他部署と連携） ■付随するサービスの提案営業（社宅代行・引っ越し等） ◎キャリアステップ ━━━━━━━━━━ 年に一度「キャリア申告アンケート」を実施。将来のキャリアに対する要望や異動希望などを自己申告いただき、それらの情報をもとに、一人ひとりのキャリア実現のためのサポートをしています。 マンション管理、PM、BMなど別ポジションへのキャリアチェンジを経験して業務の幅を広げることはもちろん、メンバー育成やマネジメント層へのキャリアアップの可能性もあります。
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チーム組織構成
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【仕入・開発営業】 20代～30代を中心に、性別問わず幅広い年代の社員が活躍しています！ 【リーシング営業】 東京・大阪拠点ともに、少数精鋭で業務を進めています。女性管理職も活躍中！ 相手を「さん」付けで呼ぶ風通しのいい文化が根付いており、年齢や役職に縛られないフラットな雰囲気が特長です。
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対象となる方
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不動産業界での個人もしくは法人営業の経験をお持ちの方（2年以上）★宅建資格保有者歓迎
【応募条件】 ■不動産業界での個人もしくは法人営業の経験をお持ちの方（目安2年以上） 【歓迎条件】 □宅地建物取引士の資格保有者 □マンション用地の仕入や不動産開発の経験者 □法人向けのリーシング経験者 □人事部や総務部に対する営業経験をお持ちの方 【こんな方は特に歓迎します】 ◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ◎新しいことに前向きに取り組むことのできる方 ◎裁量を持って幅広い業務に挑戦したい方 ◎ワークライフバランスの取れた働き方をしたい方
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勤務地
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【リモートワーク可／直行直帰可能】 ■飯田橋事務所： 東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル6F ■西本町事務所： 大阪府大阪市西区西本町2-3-6 インターワンスクエア西本町7F ※仕入・開発営業は東京のみ、リーシング営業は東京・大阪での募集です ※転勤：当面なし（将来的な転勤の可能性あり） ※リーシング営業は月1回、1週間ほどの出張が発生します ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
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勤務時間
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■フレックスタイム制 フレキシブルタイム／7:00～9:00、15:00～21:00 コアタイム／10:00～15:00 標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩60分） 1日の標準労働時間／8時間 【柔軟な働き方が可能！】 リモートワークやフレックスタイム制を活用し、ご自身やご家族のイベントなど、プライベートと仕事を両立している社員が多くいます。 【メリハリをつけて働ける仕組みが多数！】 ■NO残業デー ■直行・直帰 ■ロックアウト（7時～21時以外の時間はパソコンシャットダウン） ■サテライトオフィス など
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平均残業時間
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月20時間～25時間程度 ※配属先部署により多少異なります。
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月：期間中の待遇変更はありません。
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給与
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【仕入・開発営業】 月給32万7900円～＋残業代＋賞与年2回 ※一律支給の等級役割手当2万5000円／月を含む 【リーシング営業】 月給30万2700円～＋残業代＋賞与年2回 ※一律支給の等級役割手当2万円／月を含む ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前職給与などを考慮し決定 ※賞与は会社業績および個人業績により決定
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賞与
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年2回
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昇給
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年2回（4月・10月）
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入社時の想定年収
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年収639万円～782万円（仕入・開発営業／月20時間の残業代を含む想定）
年収555万円～678万円（リーシング営業／月25時間の残業代を含む想定）
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社員の年収例
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- 年収672万円～751万円／E1等級
- 年収611万円～678万円／E2等級
- 年収555万円～613万円／E3等級
- 年収459万円～519万円／E4等級
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準 ■時間外手当全額支給 ■弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■退職金制度（確定拠出型年金） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■資格取得支援制度 ■マタニティ短時間勤務制度（妊娠中、勤務時間を調整できる制度） ■育児短時間勤務制度（お子様が中学3年生になるまで取得可能） 【健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定！】 ・リモートワーク ・WEB会議 ・No残業デー ・ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン） など、働き方改革にも力を入れています。 【明確な評価制度あり！】 当社では明確な等級基準を設けています。等級毎に求められる役割・能力、給与幅が設定されている為、次のステップを目指しながら、日々の業務に取り組むことができます。 目標についても、半期毎に上長と対話しながら設定する為、納得感のある目標設定が可能です。
【充実の資格取得サポート！】 100種類以上の資格を対象とするサポート制度があり、資格学校費用の一部負担、合格時お祝い金制度、取得後の手当支給を実施しています。（資格により支援内容は異なります） └資格例：管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士、賃貸経営不動産管理士など
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休日・休暇
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年間休日：123日
■週休二日制
（土日＋祝日休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■ステップ休暇 （勤続3年ごとに10営業日の連続休暇＋手当5万円支給） ■ボランティア休暇 ■子の看護休暇 ■私傷病休暇・休職等 ◎産休・育休の復職率は99％、育休取得率は女性100％、男性69％です。
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん（開発）
不動産業界での営業経験を活かして、縦・横どちらにもキャリアを広げていける環境です。一人ひとりの個性を尊重する風土が根付いており、自身の強みを最大限活かしながら活躍できます！入社当初はマンション管理の→
■同僚／（つづき）
仕事に携わっていましたが、自分の可能性を広げたいと思い、数年前から不動産の仕入・開発業務にキャリアチェンジしました。「守り」から「攻め」の営業に転じたことで新たなスキルも身に付き、成長実感があります。
■同僚／Kさん（人事）
安定した不動産管理業を主軸に、多角的な事業を展開している当社。自分らしいキャリアを選択し、実現していける風土です。採用面接時にご希望等をお伺いし、適性に合わせたポジションを提案させていただきます！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
さまざまな業務を経験し、理想のキャリアを築ける環境
■売って終わりの営業ではなく、長期にわたってお客様と向き合い続けることが求められる本ポジション。お客様の課題にとことん向き合うことができます。お客様の課題解決が実現できた時には「○○さんのおかげです」と感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ■社歴や年齢に関わらず、社員の積極的な挑戦を応援する社風が根付いており、心理的安全性の整った環境で成長していくことができます。
■大和ハウスグループに属するグループ企業、そのフロントに立つ営業として、悪い印象を持たれるような振る舞いをしないよう、自らを律する姿勢が求められます。 ■評価においては、数字目標の達成度合いだけでなく、目標達成までのプロセスや周囲への働きかけも含めて総合的に評価されます。そのため「売ったら終わり、自分の仕事だけをこなせば良い」といったスタンスの方はマッチしないかもしれません。
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