ホームヘルパー・ケアワーカー
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎！】3日間の研修で資格取得／将来性抜群
- 【待遇】月給30万円以上／未経験で年収500万円可
- 【満足度◎】年休120日／月残業10h／退職金制度
仕事内容
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【未経験歓迎！面接1回】利用者さまの「生活の見守り」や日常生活のサポート／1日1件・1名対応のみ
★Pickuｐ！画面もあわせてご覧ください ★募集要項下部にて、「できるまで寄り添う 研修・OJT」を紹介中！ 「挑戦したいけど自分にできるか不安…」そんな方もご安心ください！入社後の研修やOJTで基礎から学べる環境を整えています◎ ――――――――― 重度訪問介護とは？ ――――――――― 常時サポートが必要な重度障害のある方や難病の方の日常生活を支えるサービスです。 「重度」という言葉から難しいイメージを持たれるかもしれませんが、“見守り”が支援のひとつ。 未経験の方も3日間の研修を受講することで資格を取得しながら働くことができ、将来にわたって必要とされ続ける仕事です。 ――――――― ウィルの家（うぃるんち）とは？ ――――――― 業界でも新しい取り組みである、一人ひとりが自分らしい暮らしを続けられるよう支援する医療ケア対応型シェアハウスです。また、「ここ、本当に福祉施設？」と思うような空間。施設内は従来の福祉施設のイメージとは異なり、カフェを思わせるような落ち着きと上質さを兼ね備えています。 ＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━ ◎利用者さまの見守り ◎洗濯・食事・掃除、排せつなどの介助 ◎移動時のサポート ◎就寝時、起床時のケア ◎経管栄養や喀痰吸引などの医療的ケア ※研修後に業務をお任せするため、未経験の方も安心です ※点滴などの難しい医療行為はありません ＼＼ POINT ／／ ★1日1件・1名対応 ★天井リフトやミスト型入浴設備など、介助負担を軽減する設備も導入。 ★同じ施設内に先輩や同僚がいるため、困ったときはすぐに相談できます。
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チーム組織構成
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＼オープニングスタッフ募集／ 「ウィルの家」開設予定（2026年10月・2027年1月） ★女性管理職50％以上 ――――――――― 成長分野で、 将来のキャリアも安心 ――――――――― 高齢化に伴い、訪問看護・介護や在宅医療のニーズはますます拡大。 当社は2024年に約10億円の資金調達を実現し、事業強化やDX投資を推進。今回の新施設開設をはじめ、一層の事業拡大を進めており、サービス提供責任者や管理者などのポジションも増加中。未経験から長期的なキャリアを築ける環境です！
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組織名称
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・定着率 → 95％
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】経験一切不問＆ブランクOK！人柄重視のため、応募者全員とお会いします！
＼★経験や資格など、必須条件は一切ありません／ 「介護の仕事は初めて」「業界の知識がまったくない」 「久しぶりの仕事復帰で少し不安…」という方も大歓迎です。 イチから学べる環境が整っているので、知識や資格がなくても安心してスタートできます。 【こんな方を歓迎します】 ■人のためになることに喜びを感じる方 ■社会貢献度の高い仕事をしたい方 ■接客業などで培ったホスピタリティを活かしたい方 ■ゼロから知識を身につけ、ステップアップしたい方 【資格・経験をお持ちの方は優遇】※必須ではありません ◎介護福祉士・実務者研修・初任者研修 ◎看護師（正・准） など、介護・福祉に関する資格・経験
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選考のポイント
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＼特別な志望動機は必要ありません／ ホスピタリティというと身構えるかもしれません。ですが「誰かに喜ばれるとうれしい」「人の役に立てると心が温かくなる」という気持ちがあれば十分。まずはご応募ください。
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勤務地
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【転勤なし／東京・千葉・福島・福岡】★「ウィルの家」への訪問介護か、居宅への訪問介護かはご希望に応じます。 ＜勤務先＞ ■ウィルの家みずえ／2026年10月オープン予定 東京都江戸川区江戸川1丁目8 アクセス：都営新宿線「瑞江駅」徒歩15分 ■ウィルの家みのり台／2027年1月オープン予定 千葉県松戸市稔台7丁目46-17 アクセス：新京成線「みのり台駅」徒歩8分 ■ウィルの重度訪問介護 東京 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2階 204号室 アクセス：半蔵門線・新宿線「住吉駅」より徒歩6分 ■ウィルの重度訪問介護 福島 福島県郡山市桑野2-2-16 藤尾ビル402 アクセス：JR郡山駅より自動車で12分 ■ウィルの重度訪問介護 福岡 福岡県福岡市博多区築港本町6-1 福岡印刷会館401 アクセス：空港線・箱崎線「中洲川端駅」より自動車で6分 ＜WyL株式会社 本部＞ 東京都墨田区錦糸1-2-1 リージャス錦糸町アルカセントラル ビジネスセンターオフィス148 最寄り駅：錦糸町駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ※転居を伴う転勤なし
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 └1カ月の総所定労働時間173時間42分 └休憩60分 ＜シフト例＞ 9:00～18:00（日勤） 22:00～8:00（夜勤） など ◎夜勤について シフトやメンバーの状況によって異なりますが、夜勤は週1～2回ほど。 夜勤→日勤というシフトはなく、きちんとインターバルをとりながらムリなく勤務できます。 ◎残業について 勤務時間内で無理なく終えられるよう業務を調整しているため、残業は少なめで働きやすい環境です。 ※日勤メイン、時短勤務、副業などのご相談も可能です。 ＜勤務例＞ 月 火 水 木 金 土 日 ◎ ◎ □ ● ● □ ◎ ◎…日勤 ●…夜勤 □…休み
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※退職金制度のみ試用期間終了後に適用／その他待遇の変動なし
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給与
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月給30万7,800円～42万円（固定残業代・一律手当含む） ※経験・スキルを考慮し決定 ＜以下の手当を含みます＞ ・地域加算手当：6万円 ・資格手当 ※詳細は以下に記載 ・初期サポート手当：8,000円（入社2カ月間） ・居住支援特別手当：2万円 ・固定深夜割増手当：2万500円（月50時間分の所定労働時間内深夜労働の割り増し分に相当／超過分は別途支給） ・固定残業代：2万500円（月10時間分を支給／超過分は別途支給） ・夜勤手当：1万6,800円（56時間分／月56時間を超えた場合は、別途22:00～翌5:00の勤務に対し、1時間300円を支給） ＼当社では明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系が整っています／ 【サービス提供責任者 候補（養成コース）】 入社～6カ月／年収430万円～ 【サービス提供責任者 】 入社6カ月～／年収450万円～550万円 【事業所管理者 】 入社6カ月～／年収500万円～600万円 【エリアマネージャー 】 入社1年～／年収600万円～800万円 ※上記はモデル年収の一例です。経験・スキル・評価等により変動します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（交通費実費分を全額支給） ■時間外手当全額支給（超過分） ■インセンティブ ＜資格手当詳細＞ ・重度訪問介護従事者養成研修 2,000円 ・介護福祉士 2万7,000円 ・正看護師 3万3,000円 ※重度訪問介護従事者養成研修は入社初月に取得する資格です。
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賞与
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年2回（6月、12月）
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収430万円～590万円
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社員の年収例
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- 年収630万円（41歳／月給45万円＋諸手当＋賞与）
- 年収560万円（30歳／月給40万円＋諸手当＋賞与）
- 年収490万円（28歳／月給35万円＋諸手当＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 （必須資格の取得費用は会社が全額負担します） ■リファラル会食支援金 ■慶弔見舞金制度 ■65歳定年制（70歳まで再雇用制度あり） ■退職金制度（試用期間終了後から適用） ■私服勤務OK
■国内でも屈指の専門・認定看護師数を誇る当社では、専門家による学習支援体制を整備しています。 「がん」「家族支援」「摂食・嚥下」など10領域において、ワークショップや技術トレーニングを実践。スペシャリストによる解説や技術指導により、納得感も理解度も数段高いレベルでのスキル習得が可能。また、オンライン同行訪問や社内チャットでの相談など、訪問先で迷った際にも、専門家たちに気軽に相談できる体制を整えています。対応に困ったときにも専門家の助けを借りられるため、自信をもって業務に当たれます。
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休日・休暇
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年間休日：120日＋必須有休5日＝実質125日
■完全週休2日制
└シフト制（月8日以上休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時から10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員を含め100％取得実績あり）
■介護休暇
■バースデイ休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／金子さん／■1対1対応の介護職だから、利用者さまの役に立つ仕事ができる
前職は企業の保養所のホテルスタッフをしていました。その保養所は地域の多目的施設も兼ねていて、地域の高齢者の対応もしている中で、「対話をしながら、困っている人を助ける」ことにやりがいを感じるように。▼
■同僚／金子さん／（同上）
介護・福祉業界に興味を持ち、転職活動していき、WyLの存在を知りました。1対1での対応なら、利用者さまに丁寧な対応ができると考え、当社に入社を決めました。仕事は基本の業務がありつつも、▼
■同僚／金子さん／（同上）
利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドで対応に当たります。その方の生活リズムに合わせて業務を行うので、慌てることもなく、落ち着いて取り組むことが可能です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「家に帰りたいのに帰れない」。そんな方々の選択肢を増やしたい
【やりがいだけじゃない。給与やキャリアも充実】 要介護4以上の利用者さまへの見守り・介護でやりがいを感じられるだけではありません。仕事に見合った給与（月給30万7,800円以上）を得られ、年間休日120日、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境も整えています。 また、キャリアアップを目指せる講座もあり、短期間でサービス提供責任者やエリアマネージャーへと昇進することも可能です。
【相手に寄り添い、気持ちを汲み取ることが大切】 利用者さまは、一人で日常生活を送ることが難しい方ばかり。ALSなど会話が難しい利用者さまもおり、ちょっとした動作や変化で利用者さまが何を考えているのか、どうしたいのかを汲み取る必要があります。 仕事に慣れるまでは先輩が同行します。現場でも同僚が近くで働いているため、一人でどうすればよいのか分からないという状況にはなりません。
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