販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- ◆全国185店舗 ！拡大を続けるロフトの店長候補
- ◆個性豊かな店舗づくりに接客・販売経験を活かせる！
- ◆年休120日／転勤に伴う住宅援助など制度充実！
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仕事内容
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【アイデアを活かせる】ロフト各店舗での販売・接客・商品仕入れ・売場づくり・マネジメント・売上管理など
ロフトでは文具、コスメ、生活雑貨など幅広い雑貨を扱っており、フロアや商品カテゴリごとに担当チーフがいます。 その中の一人として、心躍る売場を仲間と一緒につくり上げていきましょう！ ―《具体的には》― ◆接客・レジ業務 ◆商品の発注・在庫管理 ◆商品ディスプレイやPOPの作成 ◆レイアウトの変更 ◆アルバイト・パートスタッフのマネジメント など （チーフ1名につき4名程度） チームで協力しながら進めるので、笑顔で楽しく働ける雰囲気をつくるのも大切な役割。 将来的には売上の管理やスタッフ育成、シフト管理など、店舗運営を全般的にお任せします。 ★店長候補として迎えるので、早期のチーフ昇進が可能（入社半年後の昇進など） ＼ ロフトならではのこだわり ／ お客様が新鮮さを感じられるよう、売場のレイアウト変更は月1回～多ければ2週間に1回の頻度で実施。 だからこそ、季節やトレンド、時代のニーズを反映した商品の仕入れ・売場づくりへ存分にアイデアを活かせます！ 『新たな房』というアイデア案を蓄積している独自の社内コンテンツがあり、そこからもヒントが得られる環境です。 商品の組み合わせや場所を変えるだけでも売上は変化。 反応をダイレクトに感じながら、よりワクワクする売場を追求していきましょう！ ―《入社後の流れ》― ▼導入研修（～4日目程度） 本部にて理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 ▼各店舗でのOJT研修（4日目～） レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを実践しながら教わります。 ▼集合研修（～半年間） OJTと並行して、発注システムの使い方や数値の見方などを学び、自信を持って取り組めるようサポート。 売場レイアウトについても理論的に学べます。
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チーム組織構成
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★人数：大型店は100名以上、標準店では10名～30名ほど ★チーム規模：1チーム3～10名ほど ★年齢層：学生から主婦・主夫の方まで幅広い層が活躍！ 担当部門や立場の垣根なく活発に意見を交換し合う、横のつながりが強い風土です。 互いのアイデアを尊重し、実現に向かって協力し合う風土があります！
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対象となる方
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【高卒以上】メンバーやスタッフの教育・マネジメント経験or接客・販売の経験 ★業種未経験OK
【必須条件】 ◆高卒以上 ◆以下いずれかの経験 ・メンバー・スタッフの教育・マネジメント経験（※業界未経験歓迎） または ・コスメ ・文具 ・キャラクターグッズ 等に関わる接客・販売経験 【歓迎条件】 ◇10名以上のスタッフの教育・マネジメント経験 ＼ 思い当たったらエントリー！ ／ ◆ロフトの売場にワクワクしたことがある ◆アイデアや自分らしさを活かせる仕事がしたい ◆誰かへのプレゼントを探すのが好き ◆自分のキャリアを前に進めたい ◆大手企業で安定して働きたい ◆個人プレーよりもチームプレー派 ※業種未経験歓迎
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勤務地
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【全国のロフト店舗】 勤務地は希望を考慮して決定します。 店舗の詳細は下記の勤務地一覧をご覧ください。 （受動喫煙対策：あり／勤務先の環境に従う） ＝＝＝＝＝ 《転勤について》 試用期間（6カ月）終了後は全国転勤を伴う異動の可能性があります。 下記いずれかの区分を入社時に選択いただきます。 ◆全国型…全国への転勤 ◆エリア型…全都道府県の9エリア（1エリアに約4県）の中から2エリア以上選択 ＼ 費用の心配はありません ／ 転勤に伴う引っ越し費用は会社が全額負担＆転勤支度金も支給します。 （詳細は福利厚生欄に記載） ＼ 視野が大きく広がる ／ 地域によって文化やお客様のニーズも千差万別。 多様な場所で経験を積むことで、販売や売場づくり、マネジメントのスキルもぐっとアップしていきます。 全国各地に仲間が広がっていく喜びも、ロフトならではの魅力です！
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勤務時間
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9:30～21:30の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ※店舗により異なります 【シフト例】 09:30～18:30 12:30～21:30 ★繁忙期（売場の入れ替えなど）でも残業は月10時間未満程度。普段は定時に退社しています！
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平均残業時間
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月10時間未満程度 ★残業代は1分単位で支給しています！
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 （試用期間中の給与の変更はなく、全国型勤務：月給26万2000円、エリア型：月給24万2000円となります。）
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給与
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■全国型勤務：月給26万2000円+各種手当+賞与 ■エリア型勤務：月給24万2000円+各種手当+賞与 ※時間外手当は全額支給
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収360万円～380万円
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社員の年収例
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- 年収580万円／33歳・経験10年／エリア型勤務
- 年収500万円／29歳・経験6年／エリア型勤務
- 年収440万円／26歳・経験3年／エリア型勤務
待遇・福利厚生
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＜各種手当＞ ■通勤手当（実費全額支給） ■転勤に伴う住宅費援助（社内規定あり） ■共済会給付（結婚・傷病・災害見舞金） ■労働組合給付（出産・災害見舞金） ＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（通信教育・eラーニング） ■研修制度（階層別研修、専門研修） ■自己申告制度（自らのキャリア目標を再確認する機会、将来就きたい仕事などを上司に面談で伝える） ■団体保険 ■制服貸与 ■選択時短制度（育児・介護・通院のため） ■髪色・ネイル色指定なし ■社内表彰制度 ■情報発信・VMDコンテスト ＼ こんな嬉しい制度も！／ ■社員販売会（年数回、割引券配布） ＼ 健康の維持や促進を応援 ／ ■インフルエンザ予防接種補助 ■人間ドック補助（30歳以上の社員） ＼ 転勤に関する制度も充実 ／ ■引っ越し費用支給（全額会社負担） ■転勤支度金 ■住宅費援助（社内規定あり）
★社員が快適に働けるよう、福利厚生を充実させています！
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（シフト制）★必ず週に2日お休み！シフトは希望を考慮しながら決定します。
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年以上で勤続年数に応じて付与。発生から2年間有効）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（年間5日間は有給／取得・復帰実績あり）
■介護休暇
（年間5日間は有給）
■災害休暇 ■子の看護等休暇（年間5日間は有給） ■赴任休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／2025年4月入社／Q：半年でチーフ、すごいです！
充実した研修のおかげで、店舗に入ってからも落ち着いて実務につくことができました。一緒に働く方々にも恵まれ、本当に得るものが多くて。現場で沢山勉強させていただいたことでチーフに上がれたと感謝しています。
■同僚／Sさん／2025年4月入社／Q：店長の先は考えていますか？
同じく中途入社の先輩から失敗談も含めた指導をいただいて。私も自分の経験を蓄えて、同じ立場のひとの役に立てる存在になりたいですね。育成か人事か…店長の先の未来は、そんなふうに思い描いているところです！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「目まぐるしい毎日ですが（笑）心がワクワクする仕事です！」
仕事の醍醐味ともいえるのが、自ら仕入れた商品が誰かにヒットする瞬間を目の当たりにできること。「絶対の正解」がないからこそ、自分の判断で選んだ商品が売れていく光景をレジで見かけたときの達成感は格別。 「自分の選択は正しかった」という手応えは大きな自信になり、喜びをほかの仲間たちと分かち合う瞬間は何よりも楽しいやりがいとなるでしょう。
知識をさらに深めるためには、自ら一歩踏み出す姿勢が必要。周囲が自分の「分からないこと」をすべて察してくれるわけではありません。年齢や役職に関係なく、自分から聞きに行くコミュニケーションが肝要となります。 受け身で終わらず、まわりを巻き込むぐらい積極的にいきましょう。自分次第でもっと成長できる環境となります。
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