精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 温度計メーカー◆化学品、医薬品、食品業界等で高需要
- 営業活動に専念できる◆受注後はサポート部門へ引継ぎ
- 転勤なし◆年129日休／フレックス制／残業ほぼなし
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仕事内容
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【フレックスタイム制・残業10h以下】自社商品の温度計の提案。◎お客さま先：化学品、医薬品、食品など
【当社について】 デルタトラックは、米国に本社を構える温度管理機器の専門メーカー。その日本法人として事業を展開しているのが当社です。 【仕事内容】 新規および既存顧客への営業活動全般をお任せします。用途やニーズをもとに最適な商品を提案できます。 ＜既存営業＞ ■お客さまのフォロー、トラブルシューティング対応 ■リピート案件の維持 ■新商品の提案によるビジネス拡大 など ※現在は、売上の約9割が既存顧客からのリピートです。 ＜新規営業＞ ■新商品（IoT関連の製品）の拡販 ■新規顧客の獲得 など ※新商品の拡販は、あなたが培ってきた経験を発揮していただくことを期待しています。 海外拠点の販売事例を参考にすることも可能です。 ※大きな裁量を持ち営業活動に取り組めます。たとえば、新規顧客の獲得方法にも決まった型はありません。 【お客さまについて】 化学品、医薬品、食品などさまざまな業界。取引先は国内企業がメインです。 【やりがい】 手がける商品は、医療や製造などミスが許されない現場で正確な温度管理を実現するために欠かせないもの。自らの仕事を通じて、お客さまの信頼に応えられるやりがいがあります。 加えて、アイデアを発揮できるのもこの仕事ならでは。米国本社への仕様変更の要望や、新しいIoT製品を広めるための戦略企画なども携われます。 【POINT】 ◆競合が少ない 新規営業も、反響や紹介がメインです。競合は数社しかおらず、価格競争に巻き込まれず「価値」で勝負できます。 ◆分業制で営業に専念できる 受注後はサポート部署が業務を引き継ぎます。このため、営業活動に専念していただけます。 ◆本社とのグローバル連携あり 海外拠点からの出張者の同行や商品の仕様調整など、外資系ならではの経験が積めます。 ※英語の読み書きができれば活かせます。語学力は必須ではないため、翻訳ツールを使えれば問題ありません。 ◆個人予算なし チームで目標を追うスタイルです。目先の数字に追われるストレスなく働いていただけます。
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チーム組織構成
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現在は１名（40代）で営業活動を行なっており、体制強化のための増員募集です。 チームとしてサポートし合える環境を目指しています。
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組織名称
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・年齢構成 → 平均年齢35歳
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対象となる方
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【学歴不問】法人営業の経験をお持ちの方／業界不問、商材も問いません
＜必須条件＞ 法人営業の経験をお持ちの方 ＜こんな方を歓迎します＞ ■計測器や医療機器、機械などの有形商材の営業経験（メーカー・代理店は問いません） ■技術営業の経験 ◎「定年までしっかり腰を据えて長く働きたい」と考えている方を特に歓迎します。 ＜当社で活躍できる人物像＞ ・顧客の課題解決に責任を持ち取り組める方 ・IoT技術や市場の変化を柔軟に学び、吸収できる方 ・主体的に行動しながら、チームワークも大切にできる方 ※業種未経験歓迎
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勤務地
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【転勤なし／「トレードセンター前」駅直結】 ＜本社＞大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 アジア太平洋トレードセンター ITM棟 4F ◎受動喫煙対策：あり（館内全面禁煙、喫煙スペース）
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 ・フレキシブルタイム／8:00～11:00、15:00～20:00 ・コアタイム／11:00～15:00 ・標準的な勤務例／9:00～18:00（実働8時間） ※月間総労働時間で管理しています
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平均残業時間
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月10時間以下 ※原則定時退社
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）
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給与
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月給27万円～36万円（一律住宅手当含む） ※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します ※上記月給には一律で住宅手当（世帯主の場合：1万6,000円／月、同居家族が世帯主の場合：7,000円／月）を含みます ※残業が発生した際は別途支給します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当（全額支給） ■交通費・通勤定期（規定あり 上限3万8,700円／月） ■家族手当（配偶者：1万円／月、扶養家族：5,000円／月 ※3名まで）
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賞与
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年2回（6月、12月）◎前年実績4.5カ月
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～600万円 ※年収構成は月収（月給＋各種手当）×12カ月＋賞与（夏・冬）
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社員の年収例
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- 年収例：470万円（34歳／前職：機械系商社）
- 年収例：580万円（39歳／前職：理化学機器メーカー）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■語学学習補助制度（規定あり） ■資格取得報奨金（規定あり） ■慶弔見舞金（規定あり） ■食事補助（任意） ■財形貯蓄（任意） ■副業可（別途締結書類あり） ■服装自由（商談時はジャケット着用） ■ウォーターサーバー、カフェサービス、電子レンジ、冷蔵庫、Wi-Fi完備 ■施設内のラウンジスペースを無料で利用可能 ■研修制度充実（入社時研修、OJTなど）
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休日・休暇
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年間休日：129日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日） ※入社6カ月後に付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／Fさん／営業
仕事内容と給与と働き方、このバランスが非常に整っている会社です。休日出勤や余計な残業なども発生せず、飲み会などのイベントも参加自由。自分の生活を大切にしながら働けていると、日々実感しています。
■上司／Oさん／業務
書類選考の段階では、記載方法や内容の一貫性など、基本的なビジネススキルが備わっているかを判断。年齢や経験にもよりますが、面接では質問に対する回答がポジティブか、+αで応えられるかなどを見ています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「商材がすごくニッチなんで、そもそも競合が少ないんです」
【お客さまの信頼に応える】 手がけるものは、化学品、医薬品、食品などの生産から流通まで、ミスが許されない現場で使用される商品。正確な温度管理を実現するために欠かせないものだからこそ、自らの仕事を通じてお客さまの信頼に応えられるやりがいがあります。 【アイデアが活かせる】 アイデアを発揮できるのもこの仕事ならでは。米国本社への仕様変更の要望や新しいIoT製品を広めるための戦略企画にも携われます。
【自律性が求められる】 お客さまや案件ごとに、自らゴールを設定し、達成に向けて責任を持ってやり抜く姿勢が求められます。裁量が大きい分、自らの行動管理をするむずかしさがあるでしょう。 【常に学び変化する姿勢が大切】 扱う商品はIoT化が進んでおり、計測器だけではなくIT領域の知識も求められます。新たな技術を積極的に吸収しながら、変化の激しい市場ニーズに適応する努力が大切です。
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