原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性◎】官公庁・地元ゼネコンとの多数取引実績
- 【スキル◎】資格取得支援で未経験でも専門性を磨ける
- 【待遇◎】賞与年3回・土日祝休・残業月10h程度
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仕事内容
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【未経験歓迎】地域のインフラを支える大型鋼構造物の営業／ノルマ・飛び込みなし／現場出身者も活躍中！
国・新潟県・市町村などの官公庁、大手・地元ゼネコンなどからの、橋梁・水門等の大型鋼構造物の新設、更新、修繕に関する相談対応や提案。最終的に発注工事の受注を目指すポジションです。 数千万円～億単位になることもあるスケールの大きな案件を扱い、受注から完成まで社内外の橋渡し役として活躍できます！ □■―――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――― ▼情報収集 官公庁が公開する工事の発注予定を確認、またゼネコンを訪問して工事計画などの情報を収集します。飛び込み営業はなく、既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ▼ヒアリング・現地調査 お客様の要望を伺い、必要に応じて現場へ足を運び、設置場所の状況確認や既設物の状態調査等を行います。 ▼積算・見積作成 図面を確認し、材料費・加工費・施工費などを算出。専用ソフトを使って見積を作成し、入札に向けた準備を進めます。 ▼社内外の調整 受注後は設計・製造・工事部門へ案件を引き継ぎ、納期や工程を調整。お客様と社内各部門をつなぐ「司令塔」として完成まで案件を進めます。 ＼ 取り扱う商材 ／ ◆橋梁・落橋防止装置 橋梁に関する「鋼」の部分（橋桁等）の製作・据付を行います。 近年は、頻発する地震災害対策として落橋防止装置の製作や老朽化した橋の補強工事も数多く手掛けます。 ◆道路防雪施設 スノーシェッド・スノーシェルターなど、豪雪で道路が塞がらないよう、冬の交通を守る大型構造物です。 ◆水門・除塵機 河川の増水対策や農業用水の調整に使われるローラーゲート、スライドゲートなどの水門。また街中の雨水を排水する設備に流入する大小さまざまなゴミを取り除き、設備が不具合を起こさないようにする除塵機。それらは、現場の地形や用途に合わせたオーダーメイド製品です。 ◆その他 水管橋など、落橋防止装置、水管橋など、地域の安全・暮らしを支える鋼構造物を扱います。
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チーム組織構成
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営業未経験からスタートしたメンバーや、現場での経験を活かして営業へキャリアチェンジしたメンバーも多数活躍中です◎現場を熟知した先輩社員がじっくり、丁寧にサポートしていきますので未経験の方もご安心ください！
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴・経歴不問】要普免・35歳未満の方
＃職種・業職未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃学歴不問 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■法人営業の経験 ■施工管理や職人などの現場経験 ■地元に根付いた働き方をしたい方 【求める人物像】 ■現場経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 ■自分のペースで着実に成長したい方 ■ワークライフバランスを重視している方
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選考のポイント
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「すぐに一人前になれる方」を求めるのではなく、将来を見据えた育成前提の採用です。5年～10年のマンツーマン指導で着実に成長できる環境なので、少しでも気になる方はお気軽にご応募ください！
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK】 新潟県長岡市千秋2-2788-1 千秋が原ビル5階 ＜アクセス＞ JR信越本線「長岡駅」から車で約15分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
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勤務時間
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8:00～17:10（休憩70分） ◆◇ 1日のスケジュール例 ◇◆ 08:00 出社・朝礼、メールチェック 09:00 入札情報の確認・案件の情報収集 10:00 顧客訪問・商談・現地調査 12:00 昼休憩 13:00 帰社・社内打ち合わせ 14:00 積算・見積書の作成 16:00 顧客への連絡・案件の進捗確認 17:10 日報作成・退社
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平均残業時間
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月10時間程度 ★残業は少なめです！
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雇用形態
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正社員
※試用期間あり：3カ月（給与・待遇に変更なし）
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給与
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月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与（年3回） ※年齢・スキル・経験を考慮し決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■精勤手当（5000円／月） ■被服手当（5000円／月） ■家族手当（配偶者：4000円／月、子1人につき：3000円／月） ■住宅手当（規定あり） ■時間外手当（全額支給）
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賞与
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年3回 ※昨年度支給実績：4.7カ月分
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昇給
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年null回あり ※昨年度実績：3％～5％／月
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入社時の想定年収
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年収380万円～500万円
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社員の年収例
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- 450万（35歳係長）
- 530万（40歳課長）
- 650万（50歳副部長）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断（費用全額会社負担／数年に1回人間ドックの補助あり／オプション検査補助（上限あり）） ■インフルエンザ予防接種（費用全額会社負担） ■制服貸与 ■資格取得支援制度（費用全額会社負担※規定あり） ■研修制度（導入研修・定期面談など） ■時短勤務制度（育児・介護） ■時差出勤制度（育児・介護） ■残業制限（育児・介護）
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土・日）※年に数日、土曜日出勤あり（有給休暇取得を奨励）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休業 ■介護休業 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■災害休暇 ■特別休暇（育児時間・生理休暇） ■出生時育児休業 ■子の看護等・介護休暇 ※祝日のある週に年3回程度出勤あり（有給休暇取得を奨励）
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