人事アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【専門性】多彩な企業の人事・労務実務を担当
- 【働き方】年休130日以上・残業月10時間程度
- 【サポート】教育の仕組みとチーム連携で業務を支える
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仕事内容
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【多彩な業界の企業を支援】◆社会保険手続き・給与計算など、専門性の高い人事労務の実務を担当
多彩な業界の顧客企業に対し、社会保険労務士の補助者として人事・労務の実務を担当します。書類作成などの単純業務が中心ではなく、社会保険手続きや給与計算など専門性の高い業務にしっかり関われるポジションです。 ▼主にお任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・入退社に伴う書類作成、申請 ・行政機関とのやり取り ・担当業務の進捗管理 その他、社労士のサポート業務をお任せします。 ◆ルーチンワークとは無縁！ 顧客は金融・ファンド・IT・美容・芸能・不動産・制作会社・ホテルなど多彩。企業規模や依頼内容もさまざまで、毎回まったく同じケースということはありません。「いろいろな企業に触れてみたい」という方なら、日々の仕事そのものを面白く感じられるはず。実務を重ねるほど、自分の中の引き出しも増えていきます。 ◆企業の「人事部」に近い立場で働ける案件も！ 企業の人事部機能を丸ごとアウトソーシングする案件では、入退社手続きや従業員からの問い合わせ対応なども担当。企業のバックオフィスの一員に近い感覚で人事・労務を支える機会もあります。 ◆安心して始めて、専門性をもっと高く！ 入社後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からスタート。分からないことがあれば、経験豊富なスタッフが丁寧にフォローするので、安心して業務に取り組めます。資格取得支援制度も整っており、働きながら専門性を高め、将来的に社会保険労務士を目指すことも可能です。
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チーム組織構成
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【20代～40代のメンバーが活躍中】 案件は社労士、給与計算を担う外部パートナーなどが連携して進行します。判断に迷ったときも、一人で抱え込む必要はありません。迷ったら社労士へすぐ相談。チームみんなでお客様を支えるスタイルです。
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対象となる方
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人柄＆意欲重視！【業種未経験歓迎／資格不問／学歴不問】◆何らかの人事・労務に関わる経験をお持ちの方
【必須条件】 ■人事・労務に関わる業務経験 ┗社会・労働保険手続き、勤怠・給与管理、人材育成・研修、採用など何らかの経験をお持ちの方 ※業界や経験年数は問いません。 【歓迎する経験】 ■社会保険・雇用保険手続き・給与計算の実務経験 ■社労士法人・事務所での実務経験 ■社会保険労務士資格 【こんな方を歓迎します】 ■一つひとつの仕事に丁寧に向き合える方 ■スピードと品質の両方を大切にできる方 ■周囲と声を掛け合いながら仕事を進められる方 ■人事労務の専門性を高めたい方
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選考のポイント
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人を支える仕事がしたい、そんな気持ちを歓迎します。経験・スキルだけでなく、お客様や働く人の役に立ちたいという思いや、周囲と協力しながら丁寧に仕事を進める姿勢も重視します。
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勤務地
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【転勤なし／神谷町駅より徒歩2分】 本社：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー14階 ＜アクセス＞ ■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 ★複数路線を利用でき、通勤しやすい立地です。同ビル内には提携フィットネス施設や共用ラウンジもあり、仕事の合間や終業後のリフレッシュにも活用できます。
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勤務時間
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9：30～18：30（休憩1時間） ※休憩は11：30～15：00の間で交代制です。 ※電話対応時間は10：00～17：00まで。始業直後は準備や確認、夕方は残務整理など、集中して業務を進めやすい運用です。 ★所定の終業時刻は18：30ですが、17：30以降は、その日の仕事が終わっていれば退社してOK。仕事が片付いているのに、終業時刻まで残る必要はありません。メリハリをつけて働ける環境です。
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の条件変更なし）
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給与
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月給26万5000円～34万6000円 ※上記額には固定残業代を含みます。 固定残業代：月2万5935円～4万3700円 固定残業時間：15時間～20時間分 ※固定残業時間を超過した分は全額支給します。 ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
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賞与
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年2回＋決算賞与あり（2025年支給実績あり）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～550万円
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社員の年収例
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- 年収400万円／入社1年目／月給27万円＋各種手当＋賞与
- 年収450万円／入社3年目／月給30万円＋各種手当＋賞与
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（月3万円まで） ■社会保険労務士会費補助（登録者のみ） ■資格取得支援制度 ■外部研修費用補助 ■各種手当（規定あり） ■城山トラストタワー内の提携フィットネス施設を無料利用可 └ジム、ヨガ等のプログラム、浴場、マッサージチェアなどを利用できます！
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／社会保険労務士アシスタント
お休みが多いのは、働いていて本当にうれしいポイントです。夏季休暇をまとめて取ってヨーロッパ旅行にも行きました！周りと声を掛け合って調整できるので、気兼ねなく休みやすい雰囲気があります。
■上司／Hさん／代表
お客様のことを深く知ってもらうことを大切にしています。飲食店のお客様なら、実際にそのお店で食事会を開くことも。現場に触れ、お客様をより身近に感じられる機会をつくっています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
専門性のある実務と働きやすさを両立できる職場環境へ
社会保険や給与は、働く人の生活に直結する領域です。正確に手続きを進めることが企業の人事業務を支え、その先にいる従業員の安心にもつながります。さらに、金融・IT・美容・不動産・ホテルなど多彩な業界の企業に関わるため、同じ労務業務でもさまざまなケースに触れられます。日々の実務そのものが専門知識の蓄積につながり、自分の仕事が人や企業を支えている手応えを感じられそうです。
扱う情報や手続きには期限があり、ミスが従業員の給与や社会保険に影響する可能性もあります。そのため、スピードだけでなく正確さにも責任を持つ姿勢が不可欠です。特に年度更新や年末調整、法改正が重なる時期には、通常業務と並行して、それに付随する対応が必要になる場面もあります。優先順位をつけながら確実に処理する力が求められる仕事です。
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