社会保険労務士
職務内容
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求人要約
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- 【コンサルへ】資格を企業課題の解決に活かす
- 【後継者候補】会社の未来を担う、その先のキャリアへ
- 【グループ連携】ワンストップでサービスを提供
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仕事内容
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【多彩な業界の顧客を支援】◆社会保険労務士として企業課題に踏み込むコンサルティング業務を行います。
顧客企業のフロントに立ち、各種コンサルティングを中心に担当します。定型業務だけではなく、企業ごとの背景や課題を捉え、提案まで行うポジションです。 ▼主にお任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・労務相談、顧客との面談・提案 ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・給与計算を担う外部パートナーへの指示・チェック業務 ・労働基準監督署など行政機関への対応 ・各種コンサルティング ┗就業規則、各種規程、労使協定の作成・改定 ┗企業向け研修の企画・実施 ┗従業員面談の実施 ┗ハラスメント、メンタルヘルスに関する施策立案 など ■：人と会社の未来に深く関わっていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談に答えて終わる仕事ではありません。顧客企業がトラブルなく事業を続けられるよう、先回りしてリスクを捉え、一歩先の提案でより良い方向へ導くこと。そして、お客様からの「あなたにお願いして良かった」という言葉や、「自分たちが企業を守っている」という実感を、自らの喜びや仕事の原動力にしてほしいと考えています。お客様との接点を楽しみながら、期待を超える価値を届けていく。それが、私たちが目指す社労士の姿です。 ■：幅広い業界で、自分のコンサル手法を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客は金融・ファンド・IT・美容・芸能・不動産・制作会社・ホテルなど多彩。企業の人事部を丸ごとアウトソーシングし、従業員窓口まで担う案件もあります。まずは基本の型を学び、経験を重ねた先では、あなた自身のやり方を応用しながら、各社に合うコンサルティングを形にしていきましょう。
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チーム組織構成
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【20代～40代のメンバーが活躍中】 社労士有資格者3名に加え、社会保険労務士アシスタント3名、給与計算を担う外部パートナー5名が連携。専門的な判断は社労士役員から学べるほか、動画や検索システムなど、特定の一人に依存しない教育環境も整えています。
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対象となる方
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【社会保険労務士資格必須／実務経験不問】◆コンサルへ挑戦し、キャリアアップを目指している方
【必須条件】 ■社会保険労務士資格 ※社労士としての実務経験やコンサルティング経験は問いません。 【歓迎する経験】 ■社労士法人・事務所での実務経験 ■企業の人事・労務の実務経験 ■各種コンサルティングの実務経験 【こんな方を歓迎】 ■受け身ではなく、自分から動ける方 ■お客様とのコミュニケーションや接点を楽しめる方 ■課題の本質を捉えて一歩先の提案をしたい方 ■将来的にマネジメントや事務所運営など上のポジションを目指したい方
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選考のポイント
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資格や経験年数だけでなく、顧客の課題を自分ごととして捉え、学び続けながら提案できる姿勢を重視します。これまでの経験や、これから挑戦したいことについても、ぜひお聞かせください。
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勤務地
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【転勤なし／神谷町駅より徒歩2分】 本社：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー14階 ※リモートワークあり ＜アクセス＞ ■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 ★複数路線を利用でき、通勤しやすい立地です。同ビル内には提携フィットネス施設や共用ラウンジもあり、仕事の合間や終業後のリフレッシュにも活用できます。
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勤務時間
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9：30～18：30（休憩1時間） ※休憩は11：30～15：00の間で交代制です。 ※電話対応時間は10：00～17：00まで。始業直後は準備や確認、夕方は残務整理など、集中して業務を進めやすい運用です。 ★所定の終業時刻は18：30ですが、17：30以降は、その日の仕事が終わっていれば退社してOK。仕事が片付いているのに、終業時刻まで残る必要はありません。メリハリをつけて働ける環境です。
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の条件変更なし）
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給与
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月給30万3000円～44万3000円 ※上記額には固定残業代を含みます。 固定残業代：月3万8280円～7万8960円 固定残業時間：20時間～30時間分 ※固定残業時間を超過した分は全額支給します。 ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
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賞与
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年2回＋決算賞与あり（2025年支給実績あり）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～635万円
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社員の年収例
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- 年収450万円／入社1年目／月給30万円＋各種手当＋賞与
- 年収555万円／入社3年目／月給35万円＋各種手当＋賞与
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（月3万円まで） ■社会保険労務士会費補助（登録者のみ） ■資格取得支援制度 ■外部研修費用補助 ■各種手当（規定あり） ■城山トラストタワー内の提携フィットネス施設を無料利用可 └ジム、ヨガ等のプログラム、浴場、マッサージチェアなどを利用できます！
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
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社員インタビュー
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■上司／Hさん／代表
将来を見据え、少しずつ私の仕事やお客様を任せていける方を育てたいと考えています。新しいことにも前向きに挑戦し、自分なりのやり方を築きながら、事務所を支える存在へ成長してほしいですね。
■同僚／Sさん／社会保険労務士アシスタント
グループには、税理士や司法書士など他分野の専門家もいるため、分からないことがあればすぐに相談できます。専門分野を越えて協力し合える関係性がとても魅力です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
社労士の次のキャリアが、「代表承継」まで続いていく募集
顧客から寄せられるのは、法令の確認だけではなく、ハラスメントやメンタルヘルス、退職トラブルなど企業経営に直結する相談です。状況を整理し、より良い選択肢を提案した結果、「助かった」「ここまでやってくれるのか」と直接感謝される機会もあります。専門知識が企業やそこで働く人を守る力になることを実感できる仕事です。さらに、経験を重ねた先には役員、代表へ進む道もあり、自らの成長が法人の未来にもつながります。
顧客企業の従業員や組織全体に影響する判断を担うため、曖昧な知識のまま回答することはできません。法改正や社会情勢を継続して学び、顧客の業種・状況まで踏まえて先回りした提案を考える必要があります。また、外部パートナーの成果物を確認し、必要な指示を出すなど案件全体を止めずに動かす視点も求められます。受け身で決められた作業だけをしたい方には、難しさを感じるでしょう。
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