ビルマネジメント（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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求人要約
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- ◆世界最大級◆有名企業が利用するデータセンター
- ◆成長◆電気・機械・設備管理の知識や経験を活かせる
- ◆環境◆完全週休2日制／残業少なめ／相談体制も万全
仕事内容
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【世界トップクラスの設備運用を経験】データセンターの電気・機械・空調設備に関わる保守・改善業務
大規模データセンターにおける設備管理業務を担当していただきます。電気・機械・空調設備など、重要なインフラを安全・安定的に運用することがミッションです。 日常の保守業務だけでなく、改善提案や設備更新計画に裁量を持って参画でき、最先端技術や海外の運用事例にも触れられる環境です。 まずは日常点検や監視業務から担当し、先輩エンジニアのサポートのもと段階的に業務範囲を広げていきます。 【具体的な業務例】 ■データセンター内の電気・機械・空調・ライフセーフティ設備の日常点検・保守・予防保全 ■建物監視システム（BMS）の監視と中程度の問題対応、必要に応じた解決策の提案 ■ベンダー保守作業の管理・調整および標準作業手順（SOP）の遵守確認 ■単一障害点（SPOF）の特定や中程度のインシデント対応（故障・遅延など） ■設備更新計画の提案・実施管理、日常的な作業指示や回路設置の管理 ＜この仕事の魅力＞ ■世界トップクラスのデータセンターでの設備運用 最先端の電気・機械・空調設備を扱い、重要インフラの安定運用に直接関わるやりがいがあります。日常保守だけでなく、設備改善や更新計画など、裁量を持って主体的に業務に関わることができます。 ■裁量の大きさ・成長機会 各データセンターにエンジニアは1名～2名が配属されています。（大規模拠点の場合は3名～4名） 少人数のチームながら、マネージャーやスーパーバイザーへの相談・エスカレーションが可能な体制が整っており、設備改善やプロジェクト管理を通して技術力・マネジメント力を伸ばせます。 ■グローバル視点でのスキル習得 海外の運用事例や最先端技術に触れる機会があり、国際的なスキルや知識を学びながらキャリアを築けます。英語力がある方は活かせますが、語学力は必須ではありません。英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。
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チーム組織構成
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新卒入社の若手から、工事会社や住宅業界、ビル管理などさまざまな職務経験を持つメンバーが活躍中。 リーダーポジションで活躍する女性社員も在籍するなど、国籍や性別を問わず、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
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組織名称
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・年齢構成 → 20代～30代前半が中心
・定着率 → 離職率9％未満
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対象となる方
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【未経験歓迎】高専卒以上、電気系学部卒の方／海外の技術事例やグローバルな情報にも抵抗がない方
【必須条件】 ■高専卒以上 ■電気系学部（電気・電子・機械工学など）卒業の方 ■海外の技術事例やグローバルな情報にも抵抗がない方 （語学力必須ではありません） 【活かせる経験】 ■データセンターや工事会社での設備運用・保守経験 ■UPS、空調、BMSなどの設備管理経験 ■改善提案や設備更新計画の作成経験 ■ITツール（Maximo、Siebelなど）を活用した資産管理やオーダー管理経験 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・チームで協力し、安全・安定した運用に責任を持って取り組める方 ・裁量ある現場で技術力を伸ばしながら挑戦したい方
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選考のポイント
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外資系企業と聞いて、厳しい面接をイメージされる方もいるかもしれません。実際は笑顔が絶えない、和やかな雰囲気です。面接の雰囲気が決め手になったメンバーも活躍していますので、まずは話しに来てみてください！
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勤務地
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【転勤なし・車通勤OK】千葉県・大阪府内の自社データセンター 千葉県印西市泉野2-101-8 最寄り駅／千葉ニュータウン中央駅より徒歩15分（会社貸出自転車有） 大阪府箕面市彩都粟生北4-1-58 最寄り駅／彩都西駅、茨木駅より会社バス有 ※配属先は希望や適性を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策（敷地内喫煙可能場所あり）
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ＜シフト例＞ 09:00～18:00（休憩1時間） 09:00～翌9:00（休憩＆睡眠時間８時間）
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平均残業時間
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月10時間程度（季節による）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※習熟度合により期間の短縮・延長あり ※期間中の給与や待遇に変更はありません
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給与
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月給50万円（固定残業代含む） ※前職の年収・経験を考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（固定残業代超過分） ■通勤手当（月上限5万円）又は■車通勤手当
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入社時の想定年収
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年収600万円～850万円
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待遇・福利厚生
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■給与改定年1回（3月） ■賞与年1回（3月） ■確定拠出年金制度 ■従業員自社株式割引購入制度 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健保、厚生年金） ■資格取得・英語支援制度（TOEIC、オンライン英会話） ■公認クラブ活動支援制度（野球・バスケ・フットサル・カート・ゴルフ・テニス） ■メンタルヘルスカウンセリング ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金等） ■服装自由（私服勤務可） ■健保保養施設、フィットネスクラブ補助 ■ネクストステージチャレンジ手当/休暇（永年勤続者対象） ■従業員支援プログラム（EAP） ■ボランティア活動（街角クリーンデー） 他
【社員の大好評の福利厚生！Equinixベネフィット（年間上限10万円）】 ジム通い、英会話、ヨガウェア、お子様の習い事、ペットのトリミングまで――健康・ウェルネスに関わる費用を会社が幅広くサポート。「何に使おう？」と考えるだけで楽しくなる制度です。社員の間でも「ジム通い始めた」「新しいスポーツウェアを買おうかな」と楽しい話題になっています！
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
■祝日休み
■年次有給休暇（初年度最大12日） ■病気休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） 他 ◎5日以上の連続休暇OK・長期休暇あり ◎男性の育児休暇取得実績もあり
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん／設備エンジニア（前職：地方公務員／35歳／入社1カ月）
世界トップクラスのデータセンターで働いてみたいという思いと、面接での和やかな雰囲気が決め手でした。初めての外資系で面接は緊張していましたが、とても和やかな場で「こんな方々が上司なら安心」と感じました。
■同僚／Tさん／（続き）
「外資系はノルマ重視でドライ」と思っていましたが、実際は一緒に考えてくれるチームメンバー、丁寧なOJT、報・連・相も大切にされる文化。良い意味でのギャップでした。英語も周囲がフォローしてくれます。
■同僚／Tさん／（続き）
業務がシステムで細かく標準化されていて、誰が担当しても一定のレベルで仕事ができる仕組みになっています。世界規模だからこそ実現できる管理体制で、引き継ぎも不安なくスムーズ。安心して業務に入れています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
【社員インタビュー】地方公務員から外資系データセンターへ。
大規模データセンターの運用や設備更新プロジェクトが無事に完了したときの達成感とやりがいは同社ならではの大きな特徴です。 日常の保守業務だけでなく、改善提案や設備更新計画にも裁量を持って関わり、チームで協力して課題を解決する過程で技術力や判断力を磨けます。 海外の運用事例や多彩な技術に触れながら、社内でキャリアを積みつつ国際的なスキルも身につけられる環境です。
データセンターの設備は、安全に安定稼働することが前提です。そのため、設備トラブルやインシデントは顧客や社内への影響が大きく、迅速で正確な対応が求められます。 判断に迷う場合はマネージャーやスーパーバイザーにエスカレーション可能で、連携体制は整っています。だからこそ状況を冷静に整理し行動する姿勢が重要です。
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