原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- メーカー×商社機能を持つ食品原料の専門企業
- 食品を製造するあらゆるメーカーとのお取引あり
- 年休125日・土日祝休み◆残業平均月5時間未満
仕事内容
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【★既存ルート8割以上】食品原料・食品香料のメーカー兼商社／コラボ商品の開発も◎基本定時退社
食品メーカーや外食産業などのお客様に対する提案営業です。 当社が扱うのは、調味料や食品素材、食品添加物など、スーパーやコンビニ、外食チェーンの商品づくりを支える原料。メーカー機能と商社機能を併せ持つ強みを活かし、お客様ごとに最適な提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への訪問・商談 ■開発・購買へのヒアリング ■提案資料・見積書の作成 ■社内開発部門との打ち合わせ ■仕入先メーカーとの連携 ■試作品提案・商品開発サポート ■展示会対応 【取引先は…】 ■全国の食品メーカー ■外食企業 ■流通企業 など2000社超え 既存顧客への提案・フォローを中心に担当します。 時には商品化まで数カ月～1年以上かけて取り組む大規模案件も！ ★個人ノルマなし 当社はチーム制のため、個人でのノルマはありません！ 提案内容や営業計画は自ら組み立てるため、大きな裁量をもって働くことができます！ 【入社後は…】 入社日に社内の制度やシステムについての研修を実施。その後、自社工場での研修と開発部門研修で、当社の製品についての理解を深めます。 営業課ではOJT研修を実施し、ひとりだちまでは先輩社員がしっかりサポートします！ 【独り立ち後は…】 独り立ちの目安は3～4か月ですが、営業として必要な知識や経験はじっくり身につけていけば大丈夫。 専門的は内容が必要な商談では、開発部門も動向などのサポートをするので、一人で抱え込むことはありません！ 【常に変化するニーズに対応】 「ハンバーグをもっとジューシーにしたい」 「冷凍食品でも、できたてのようなおいしさを届けたい」 「時間が経ってもおいしさや食感を保ちたい」 など、お客様からはさまざまな相談が寄せられます。 近年は温暖化や物流環境の変化を背景に、品質やおいしさをより長く維持したいというニーズも高まっています。
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チーム組織構成
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配属先は東京営業課。20代・30代の若手社員も活躍中。個々の裁量を大切にしながらも、困った時には上司や先輩、開発部門などに気軽に相談できる穏やかな雰囲気です。 豊富な専門知識と経験を持つ開発部門や親会社、仕入先メーカーなどとも連携しながら、お客様ごとの課題に合わせて提案を組み立てていきます。 ※女性管理職活躍中
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対象となる方
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【学歴不問／未経験OK／第二新卒歓迎】食べることが好きな方大歓迎！営業経験者歓迎
★人物重視！ポテンシャル採用です 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 入社時点で、知識や経験は一切不要です。 「食べることが好き！」 「何だか楽しそうだな…」 そんなあなたも大歓迎♪ 【こんな方を歓迎します！】 ■食に興味がある方 ■人の話を聞くことが好きな方 ■新しい知識を学ぶことが好きな方 ■チームで協力して成果を出したい方 ★活躍している先輩は、お客さま先へ訪問し、直接お話することで長期的な信頼関係を築いています。 「近くに寄ったので顔を出しに来ました！」とフットワーク軽く行動できる人は馴染みやすいでしょう！
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勤務地
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【東京本社・在宅勤務制度あり】 東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル8F ［アクセス］ 都営新宿線「浜町駅」から徒歩約2分 都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩約4分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」から徒歩約6分 都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩約8分 JR総武線「馬喰町駅」から徒歩約8分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（建物外に喫煙所あり）
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勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間30分／休憩60分） ［一日の流れ］ 8：50／出社、メールチェック・返信 9：30／1日2～3社ほどお客様先を訪問 11：50／お昼休憩 12：50／訪問再開 15：00／帰社・事務処理 17：20／退社 ［安心して働ける環境を整備］ ●独自の遅刻・早退制度（ひと月に7.5時間まで利用可能） ●年間休日125日・土日祝休み ●在宅勤務制度あり ●男性の育休取得率・4年連続100％ 育児と両立しながら活躍する社員も在籍しており、ライフステージが変わってもキャリアを諦める必要はありません。専門性を磨きながら、食を支える仕事に挑戦できます。
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平均残業時間
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月5時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間なし
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給与
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月給25万円～30万円＋手当＋賞与年2回（昨年実績5.5カ月） ※前給を考慮します。ご相談下さい ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■住宅手当（8,000円/月）※世帯主かつ配偶者ありの場合1万5,000円/月 ■家族手当（配偶者扶養1万円/月、子などの扶養1人につき3,000円/月） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■営業手当（1万円/月） ■役付手当（主任：1万円/月、係長2万円/月ほか）
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賞与
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年2回（前年度実績：5カ月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収425万円～510万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円/月までは全額支給） ■退職金制度（独自＋中退共） ■確定給付企業年金制度 ■育児・介護支援制度 ■時短勤務制度（育児・介護） ■在宅勤務制度（応相談・家庭の事情などを考慮します） ■自社保養所利用可 ■副業OK（申請制） ■自社保養所（北海道トマムリゾート、大分県久住高原リゾートほか提携施設あり） ■複線人事制度（ライン管理職だけでなく、スペシャリストとしても昇進可能） 【研修・教育制度】 食品分野に関する知識に不安がある方もご安心ください。入社後は段階的に知識・スキルを習得できる研修体制を整えています。 ■会社規程・コンプライアンス研修 ■社内システム・業務フロー研修 ■北海道・銭函工場での製造見学研修 ■開発部門での商品知識・試作研修 ■提案資料作成や商品知識の習得支援 ■仕入先メーカーの商品勉強会 ■展示会への参加 ■外部セミナー受講 など多数 営業として独り立ちした後も、開発部門や先輩社員へ気軽に相談できる体制があります。専門知識を一度に覚える必要はなく、お客様との対話を重ねながら少しずつ成長していける環境です。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（8/13～8/15）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社日から付与）★取得しやすい環境です！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業（取得実績多数） ■介護休暇・介護休業 ■子の看護等休暇（小学校3年生まで） ■永年勤続休暇 ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Hさん／東京営業課 係長（2017年入社）
実際の提案で大切なのは、分からないことを率直に聞くこと。経験豊富な開発チームや外部企業などの協力もあり、お客様の課題解決に貢献できます。現在は仕入先からも相談を受けるようになり、成長を実感しています。
■同僚／Yさん／東京営業課 主任（2023年入社）
子どもの体調不良で予定変更が必要なときがあっても、在宅勤務やWeb商談を活用できるので安心です。産休・育休取得実績も豊富で、困った時は自然と周囲が声をかけてくれる面倒見の良さがあります。
■上司／Mさん／東日本営業部 部長
東京はまだまだ伸びしろの大きい市場です。だからこそ経験以上に、新しいことを吸収しようとする姿勢を大切にしています。お客様との対話を楽しみながら、将来は中心として活躍してくださることを期待しています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
今日も誰かが食べる食品。その当たり前を支える仕事。
商品を売るだけの仕事ではありません。お客様の課題や想いに耳を傾け、開発部門や仕入先と連携しながら解決策を形にしていきます。積み重ねた提案が採用されれば、全国のスーパーやコンビニ、外食チェーンの商品として世の中に広がっていくこともあります。 会社名ではなく自分の名前で相談や依頼をいただけるようになるのも、この仕事ならではの喜び。人と人との信頼関係が、自分の成長と仕事の成果につながっていきます。
提案先は食品メーカーの開発・購買など、日々商品づくりに向き合うプロフェッショナルです。表面的な要望だけでなく、本当の課題を引き出す力が求められます。 提案した内容がすぐ形になるとは限らず、地道な打ち合わせや調整を重ねる場面も少なくありません。商品化まで数カ月から1年以上かかる案件もあります。その分採用が決まった時の喜びは大きく、自分の提案が食の未来につながっている実感を得られます。
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