製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】入社後研修で安心して挑戦できる
- 【やりがい】自分のアイデアを活かし、評価される環境
- 【働きやすさ】◎年休最大125日◎有休消化率80％
仕事内容
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【手厚い研修で未経験からスキルアップ！】生産技術職として設備の改善提案や新製品の導入などにも挑戦！
【お任せするのは…？】 世界的な日用消費財メーカー「P&G」の一員として、スキンケアブランド「SK-II（エスケーツー）」の生産技術職を担当いただきます！ ＜具体的な業務内容＞ ■メイキング SK-IIの中身の製造業務 ■パッキング SK-IIなどの包装・梱包業務 【当社ならではの働き方は…？】 機械の保守保全を通じ、より高効率で高品質な製品製造ができるよう、全社員が主体的に考えて製造に従事しています。 例えば… ◆機械の予期せぬ停止を根絶するため、エンジニアリングや包材開発部門と連携し根本原因を追究 ◆複数の製品を同一ラインで製造する際、型替え時間をどう削減できるか調査し改善」 など こうした改善の積み重ねで、全世界にSK-IIを滞りなくお届けできるシステムを構築しています！ 【入社後の流れは…？】 ▼スタートアップ研修（1週間） 企業理念や就業規則、製品、安全規定など基本的な知識を中心に学びます。 ▼現場研修 先輩とともに、生産ラインへと入り、機械の知識や操作方法などを学びます。 わからないことがあれば先輩がしっかりとサポート。安心して挑戦いただけます！ 【キャリアパスは…？】 明確な評価・教育体制が整っているため、入社数年でチームリーダーやプロジェクトリーダーを任せるケースも多数！ また、技術のプロとして専門性を高めるコースもご用意！ ・電気的設備のコミッショニング ・PLC／HMIのコントロールシステムのコミッショニング ・本生産における生産のサポート ・メンテナンス ・トラブルシューティング ・改善活動 など、さまざまな業務やポジションに挑戦できます。 「マネジメントを目指したい」「現場技術を高めたい」のどちらの希望も叶います！ ★キャリアアップ例★ ■ケース1：機械担当→エリアオーナー→ラインリーダー ■ケース2：機械担当→エンジニアリング部門に配置転換→新製品導入リーダー など
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チーム組織構成
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パティシエ、カフェや居酒屋の店員、銀行員、馬の調教師など、未経験で入社したメンバーが多数在籍中！ チャレンジを推奨する風土の中で新たな挑戦の場をいくつもご用意していますので、成長を望む方にピッタリな環境です。
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組織名称
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P&G滋賀工場
・男女比 → 男性７：女性３
・定着率 → 98％
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対象となる方
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【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】SK-IIの製造を通し、成長を目指したい方 ※40歳未満の方
＜人柄重視の採用＞ スキル向上を前向きに捉え、日頃から積極的に学びを吸収できる方であれば経験は一切不問！ 実際にこれまで多くの先輩が未経験入社し、着実に成長を遂げております。 ＼こんな方にピッタリ！／ ◎機械や電気をさわることが好きな方 ◎安定した環境で、長期的キャリアを築きたい方 ◎好奇心を持ち、モノづくりの仕事に挑戦したい方 ◎大きい裁量権で活躍したい方 ◎自ら考えて創意工夫をしたい方 ＜将来的には＞ 上司と将来のキャリアについての定期面談を通し、ご自身の希望が叶うよう、目標を立てながら仕事をお任せします。 エンジニア、システムメンテナンスや生産管理、ラインリーダーなどへ挑戦可能です。
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【車・バイク通勤可／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★住宅サポート制度あり（単身1万7,000円・家族世帯3万2,000円） 内定後、通勤圏内（当社規定による）に転居する場合は、転居一時金月給1カ月分（上限45万円）支給 滋賀県野洲市上屋88番地 ※JR野洲駅より送迎バスあり（平日朝・夕）
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勤務時間
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シフト制（2・3交替制） 3交替勤務 ■7:45～16:35／15:45～24:35／23:45～8:35 （実働7時間40分／休憩１時間10分） ■7:45～16:20／15:45～24:20／23:45～8:20 （実働7時間25分／休憩１時間10分） 2交替勤務 ■8:05～16:40／23:50～8:25 （実働7時間25分／休憩１時間10分） ■7:45～16:35／15:45～24:35 （実働7時間40分／休憩１時間10分）
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平均残業時間
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月15時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間：３カ月（最大３カ月延長。期間中の条件・待遇に変更はなし）
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給与
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■月給21万2150円以上（大卒・高専・短大・専門卒以上） ■月給20万7170円以上（高卒） ※月給プラス賞与年6.1カ月支給 ※上記は入社時の最低給与額ですので、経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※学歴問わず最下限は【月給20万7170円以上】となります
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■家族手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■シフト手当
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賞与
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年2回（6.1カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～650万円
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社員の年収例
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- 年収550万円（24歳／シフトメンバー職／経験3年／新卒入社）
- 年収770万円（28歳／シフトリーダー職／経験6年／中途入社）
- 年収910万円（38歳／チームリーダー職／経験15年／中途入社）
- 年収1220万円（46歳／オペレーションリーダー職／経験28年／新卒入社）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費手当 ■マイペイマイウェイ（カフェテリアプラン） ■療養附加金扶助制度 ■病気見舞金 ■出産手当金 ■出産育児一時金 ■財形貯蓄 ■従業員持ち株会 ■自助努力型年金制度 ■退職金制度 ※勤務3年以上 ■退職金企業年金制度 ■社員会 ■永年勤続表彰制度 など
★＼ジム・保育所・マッサージルーム・食堂を完備！／★ 当社では、働く人の生活をトータルでサポートしています。 保育所に子どもを預けて安心して働けるほか、ジムで体を動かしたり、マッサージで疲れをリセットしたりと、健康管理もしやすい環境を整えています！
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休日・休暇
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年間休日：125日（所属により異なります）
■（月8日／シフト制）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（入社時14日分支給※入社時期により調整減あり／毎年1月に付与／勤続年数により増加あり） ■公務休暇 ■短期看護休暇 ■病気休暇制度 ◎有給消化率は80％！ ＼定着率98％を裏付ける働きやすさ／ 安全と健康を最優先とした仕組みが完備されているため、休日休暇制度や各種手当も整っております。 また、産休・育休からの復職実績も多く、「女性が働きやすい」「福利厚生が手厚い」と口コミでも好評です。
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／Q.入社のきっかけは？
世界トップクラスの実績を誇る企業の一員として、安定した長期キャリアを築けることに魅力を感じて入社しました。「今後目指したいキャリア」に向けて全力でサポートしてくれる環境も、当社ならではの魅力ですね。
■同僚／Mさん／Q.御社ならではの働き方は？
未経験でしたが、入社後にしっかりと業務の流れを学べたため、安心して挑戦することができました。年齢や経験に関係なく、自ら意見し行動することでチャレンジの機会を与えてもらえることにやりがいを感じます！
■同僚／Sさん／～採用担当からみなさまへ～
一人ひとりが安心して活躍できるよう、福利厚生や各種手当などを充実させています。そんな働きやすい環境だからこそ定着率は98％。理想のキャリアを築きながら、モチベーション高くご活躍いただけます！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
製造の領域で、専門性の高いスキルと理想のキャリアが手に入る。
単なるルーティーンワークではなく、業務効率や品質の維持に最適な環境づくりのために、チームメンバー同士で意見を交わしながら業務を進められます。経験や年齢に関わらず、意見やアイデアを発信できるフラットな社風だからこそ、若手による提案でプロジェクトが立ち上がり改善されることも多いとのこと。 誰かに必要とされるというやりがいを感じながら、成長できることが今回のポジションの最大の魅力と言えるでしょう。
主体性や個人の意見を重視する同社だからこそ、「指示に沿ってルーティーンワークだけをこなしたい」と考える方には大きなギャップを感じてしまう仕事です。 一方、前向きな姿勢で業務に取り組める方であれば、たとえわからないことがあっても周囲がしっかりサポートする環境です。 周囲を巻き込んで業務遂行する方法や判断基準など、あなたが身に付けたい知識やスキルをもとに、一歩ずつ着実に成長できる環境です。
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