土木施工管理（上下水道）
職務内容
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求人要約
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- 【手当充実◎】資格を取るほど収入アップを目指せる！
- 【未経験◎】ゼロからインフラを支える専門技術を習得
- 【安定性◎】創業50年以上×年休122日の安心環境
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仕事内容
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【約9割が未経験入社！】下水道インフラの調査・補修・維持管理などをお任せします。
官公庁からの依頼を中心に、下水道インフラの調査・補修工事・耐震工事・維持管理などを行います。 ー最初にお任せする業務ー まずは清掃や調査の現場に先輩と同行し、作業の流れを知るところからスタート。実際の現場を見ながら仕事への理解を深め、その後、特殊車両や機械の操作方法などを一つずつ覚えていきます。 【具体的な業務内容】 ■下水道管の調査 TVカメラなどの専用機器を下水道管の中に入れ、ひび割れや破損、老朽化などがないかを確認します。 ■補修・耐震工事 漏水・破損箇所の修繕や、地震に備えた耐震工事を行います。管更生工事では、道路を掘らず、古くなった下水道管の内側に新しい管をつくり、長く使える状態へ整えます。 ■維持管理 専用の車両や機械を使い、下水道管の定期点検や清掃を行います。また、下水道管が詰まり、道路上に水があふれた際などには緊急対応も行います。 そのほか、現場では機械・工具の操作や調査機器の設置、工事車両の運転、安全管理の補助なども担当します。 ＼POINT／ 現場では特殊車両を運転する機会もあります。運転方法や機械の扱い方は、先輩と一緒に現場を回りながら一つずつ習得。経験を重ねながら、徐々にできる仕事を増やしていけます。 【1日の流れ（例）】 ▼8:00／出社・朝礼、作業内容を確認 ▼8:40頃／会社を出発 ▼9:00頃／現場到着・作業開始 ▼16:00頃／作業終了・帰社 ▼翌日の準備、日報作成、写真整理 ▼17:00頃／退勤 【入社後の流れ】 研修期間は約2カ月。先輩と一緒に現場へ行き、実際の作業を通じて仕事を覚えていきます。個人差はありますが、１人で作業するまでの目安は2～3年ほど。分からないことがあれば周囲に相談できる環境です。 【キャリアについて】 経験を積み、資格を取得することで、できる仕事や任される責任も徐々に広がっていきます。実際に未経験で入社し、約10年で1つの現場を任されるまでに成長した社員も！経験を重ねるほど担当できる現場も増え、自身の成長や周囲からの信頼を実感できます。
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チーム組織構成
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1現場1～8名のチームで対応し、人数やメンバーは現場ごとに異なります。先輩がフォローしながら進めていくため、未経験の方も安心して現場に入れます。
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】経験・スキル不問！仲間と協力しながら、前向きに取り組める方歓迎！
ほとんどの方が未経験からのスタート！ 経験やスキルは問わず、前向きに取り組み、周囲と協力できる方を歓迎します。 ＃学歴不問 ＃職種・業務未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＜歓迎条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼こんな方は活躍できます！／ ◎前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ◎周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎安全への意識を持って仕事に取り組める方
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勤務地
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【転勤なし！マイカー通勤OK※無料駐車場あり】 ■大阪府守口市佐太中町3-1-21 ※現場は多数あります ＜アクセス＞ 各線「大日駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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8：00～17：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ＼こまめな休憩で負担を軽減！／ 現場では適宜休憩を取りながら作業を進めています。特に暑い時期は、通常よりこまめに休憩を取るなど、体調・安全面にも配慮しています。 ＜現場に合わせた勤務スタイル＞ 交通量の多い道路などでは、夜間に作業を行う場合があります。夜間作業が続く場合は、同じチームで2～3週間ほど夜勤を担当するなど、現場に合わせた勤務体制を組んでいます。
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平均残業時間
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月20時間程度 ※繁忙期・現場により変動あり
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雇用形態
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正社員
試用期間2～3カ月 ※期間中も条件に変更はありません
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給与
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【月収例】35万円（入社5年目／既婚者） ■月給24万6000円～40万円＋各種手当 ※給与は経験・資格・社歴等により決定 ※土・日・祝等の休日出勤の場合は法定基準より割り増しして手当を支給します ＼勤務時間に応じた手当も充実／ ◎時間外手当（算出基準：基本給+能率給）÷20.25日÷8時間） ※平日時間外25% ※休日・休日時間外50%（土曜・日曜・祝日の6：00～22：00まで） ※深夜50%（22：00～翌日6：00まで） ◎夜間作業に伴う食事手当（昼・夜連続作業の場合：夕食1500円、夜食1000円）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■能率給 ■教育手当 ■交通費規定支給 ■住宅手当（住居費が月額10万円以上の場合は月1万円を追加で支給） ■資格手当（金額は所持資格による） ■家族手当（配偶者月1万円、第1子月5000円、第2子月5000円※第2子まで支給） ■育児手当（子1人月5000円、未就学児月2000円、4人目以降1人月5000円） ■通信手当（携帯電話使用の通信費）
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賞与
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年2回※直近5期実績（入社当初は一時金）
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■車通勤OK（無料駐車場完備） ■退職金制度 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度あり ■互助会費（つばさ）月3000円
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休日・休暇
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年間休日：122日
■週休二日制
（土・日）※繁忙期は休日出勤あり（振り替え休日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
（1週間程度）
■有給休暇
※有給休暇も取りやすい環境です！
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社員インタビュー
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■上司／Sさん（入社10年）／Q. 入社後、意外だったことはありますか？
入社前は「汚い・においがすごい」というイメージがありました。でも実際は想像していたほどではなかったですね。換気を行ったり、防護服を着用したりと、安心して作業できるよう対策がされています。
■上司／Sさん（入社10年）／Q. 職場はどんな雰囲気ですか？
真面目で優しい先輩が多く、困ったときには相談に乗ってくれます。堅苦しい雰囲気もなく、みんな和気あいあいと話していますね。先輩との距離も近く、家族のような温かさを感じられる職場だと思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
資格を取るほど広がる、仕事と成長の可能性。
自分たちの手で、汚れていた場所を見違えるほどきれいにできる。その変化を目の前で実感できることが、この仕事の大きなやりがいです。作業後には、地域の方から「ありがとう」と声を掛けていただくこともあり、「やっていてよかった」と思える瞬間も。また、現場は一つとして同じではありません。状況に合わせて作業方法や使う機械を考え、自分たちの判断で現場がうまく進んだ時には、仕事の面白さも感じられます。
屋外での仕事だからこそ、夏の暑さや冬の寒さは避けて通れません。工事によっては途中で作業を止めることが難しく、慣れるまでは大変に感じることもあるでしょう。夏場はファン付き作業着や冷却ベスト、冬場は防寒着を支給するなど、季節に合わせた対策を行っています。また、現場ではお互いの体調を気にかけ、声を掛け合うことも大切にしています。周囲と支え合いながら、安全第一で仕事に取り組める環境です。
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