その他サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】研修充実／資格取得支援制度あり
- 【安定基盤】JR北海道グループ／賞与年2回
- 【働きやすさ】年休120日～／残業月平均10.7h
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仕事内容
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【未経験から成長！】北海道の鉄道を安全・快適に動かすために欠かせない「電気設備」の技術系総合職
入社後は、希望や適性、経験などを考慮し、「工事を中心に担当する部門」または「メンテナンスを中心に担当する部門」へ配属となります。 ★工事部門：鉄道電気設備の工事・施工管理 …………… ■工事に必要な費用を算出し、見積書を作成 ■CADを使った図面・設計資料の作成 ※CADの経験がない方も、入社後に覚えられます ■工事のスケジュール管理 ■作業現場の安全管理 ■工事の品質チェック ■必要な材料・工具・機材などの手配 ■協力会社との打ち合わせやスケジュール調整 ■電気設備の工事作業 ※最初は一部の工程や先輩のサポートから担当します ■図面や施工内容の確認 ■現場の巡回・進捗確認 ■工事に関する各種書類の作成 「自分で作業する」ところからスタートし、ゆくゆくは「現場全体を動かす」施工管理をお任せいたします。 ★メンテナンス部門：鉄道電気設備の点検・保守 …………… ■外観検査 設備を目で確認したり、カメラやドローンを活用したりしながら、異常の有無や劣化などの状態をチェックします。 ＜例えば……＞ ・変圧器・遮断器・断路器などに、ひび割れや破損がないか ・設備に変形や異常がないか ・接続部分に緩みがないか ・異常な発熱の跡がないか ・サビや腐食が発生していないか など ■機能検査 設備が「正しく動くか」「電気的に問題がないか」を測定・確認します。 ＜例えば……＞ ・電圧・電流の測定 ・遮断器・開閉器が正常に作動するかの確認 ・各種電気設備・装置の動作確認 ・測定結果や点検結果の記録 設備の状態を一つひとつ確認し、鉄道がいつもどおり安全に走れる状態を維持することが重要な役割です。
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チーム組織構成
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新卒で入社した10代の若手から、長年培ってきた豊富な経験を持つベテランまで、さまざまな年代の社員が在籍しています。 年齢や経験に関係なく、気軽に声を掛け合えるフラットな雰囲気が特徴です。 平均勤続年数は14.9年、女性管理職も活躍しています！
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対象となる方
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【高卒以上／未経験歓迎・第二新卒歓迎】★資格支援制度あり！手に職付けたい方歓迎
経験・ブランクは問いません！ 【必須】 ■高卒以上 【こんな方は特に歓迎！】 ■安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■電気系の資格取得に挑戦したい方 ■周囲と協力し、コミュニケーションを大切にできる方 ■新しいことにも前向きに挑戦する意欲のある方 ■任された仕事に責任を持ち、コツコツ取り組むのが好きな方 【お持ちの方は資格を活かせます】 ■電気工事士（第一種・第二種） ■電気工事施工管理技士（1級・2級） ■電気通信工事施工管理技士（1級・2級） ■工事担任者（総合通信・アナログ（1級・2級）デジタル（1級・2級）
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選考のポイント
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「新しい環境で頑張りたい」 「ゼロから技術を身につけたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな前向きな気持ちがあれば大歓迎です。 これから成長したいという意欲や人柄重視の採用です。
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勤務地
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【勤務地相談可】道内（本店、札幌、釧路、旭川、函館の各支店管内）★自動車通勤OK 本店（札幌市）、札幌支店（札幌市、岩見沢市、千歳市、苫小牧市、室蘭市）、釧路支店（釧路市、帯広市）、旭川支店（旭川市、北見市、名寄市）、函館支店（七飯町、木古内町、長万部町） 屋内原則禁煙：（喫煙専用室設置あり）
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 実働35時間以内／週平均 ＜シフト例＞ 【日勤】8:30～17:05 【夜勤】22：00～翌6：35 （実働7時間35分／休憩60分）
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平均残業時間
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月10.7時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 （期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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【30代の平均年収が600万円以上（75名／2025年実績）】 【大卒】 月給20万8820円以上 【高専卒】 月給20万1640円以上 【短大・専門学校卒】 月給19万5920円以上 【高卒】 月給18万8100円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給） ※経験などを考慮し、当社規定により優遇します 【年収例】 年収422万7000円（23歳／月給：25万8000円＋賞与＋各種手当） 年収462万7000円（25歳／月給：28万3000円＋賞与＋各種手当） 年収554万1000円（30歳／月給：34万1000円＋賞与＋各種手当） 年収615万2000円（35歳／月給：38万3000円＋賞与＋各種手当）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■住宅手当（最大3万円） ■扶養手当（1万円～人数に応じて支給） ■通勤手当（公共交通・自家用車） ■時間外手当 ■多客輸送手当（1日2000円） ■深夜手当（1回最大4500円） ■災害復旧手当（1日2000円） ■特殊作業手当（1回最大2200円） ■冬期手当（年間 最大16万円）
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賞与
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年2回（7月、12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～650万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■人間ドック補助 ■「ベネフィット・ステーション」サービス ■奨学金返還支援 ■新入社員研修 ■各階層別技術研修 ■新任管理職研修 ■コンプライアンス研修など ■eラーニング、通信教育 ■キャリアコンサルティング制度 ・年2回「目標面接」指導・助言及び評価 ・メンタルケアのためのラインケアセミナーを実施 ■国家資格取得費用の会社負担（電気工事士、電気工事施工管理技士など業務に必要な資格） ■資格取得お祝い金制度 ■社内検定制度 ・管理認定B試験 ・管理認定A試験 (管理職登用に必須) ■退職金制度（確定給付企業年金）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■半休・保存休暇制度あり ■年次有給休暇 （入社時18日付与／最大20日／取得率90％以上／平均取得日数は16.6日） ★5日以上の連続休暇OK！
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／★未経験からのスタートでも本当に大丈夫でしょうか？
私の前職は食品の品質管理。同級生の紹介で入社を決めましたが、未経験からのスタートで電気等の知識もなく不安でした。ですが、入社後の充実した研修と先輩のサポートで、着実に成長できているのを実感しています。
■部下／Mさん／★組織風土を教えてください。
「やりたいです！」と言えば時間がある限り挑戦させてもらえる環境で、先輩達は「怪我さえしなければいい」と見守ってくれています。時には「こうした方が早いよ」といったアドバイスももらえて、助かっています。
■同僚／Mさん／★活躍するために心がけていることは？
前職はルーティンワークでしたが、この仕事は毎日違う仕事の連続。スケジュールを把握し、事前準備を心がけています。夜勤もありますが、日中に役所や病院などを利用できるのは魅力。まずは慣れることが大切です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
世代の垣根なく、自然体で働ける職場
【社会貢献性の高い仕事】 私たちの地道な検査が、日々多くの人々の生活と移動を支えているという実感が、この仕事の誇りにつながっています。また、鉄道関連の電気設備工事が中心のため、作業場所は線路内となることが多く、普段は入れない場所で働く特別感があります。専門スキルを磨きながら、電気工事士（第一種・第二種）などの資格を、会社の支援を受けながら取得することができ、働きながら成長していける環境です。
【覚える知識や技術が多い】 鉄道設備は安全が最優先のため、限られた時間の中でも正確に作業を進める必要があります。分からないことをその場で考えているうちに時間が過ぎてしまうと、先輩が代わりに作業してしまって自分の身に付かないといったことも。だからこそ、作業前に手順や必要なものを確認し、「次に何をするか」をあらかじめ準備しておくことが大切です。
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