建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【名古屋/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳

◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■仕事のしやすさ ノルマが無く、行動計画に目標があるため目の前のお客様が喜ぶことに全力を注げることが働きやすさの魅力であり、売上好調のミソとなっています。 ■不動産コンサルタントの特徴 不動産業界では珍しく、安定した給与形態で生活水準が維持できます。 1店舗が1チームとなり、またグループ会社も1チームとなり、お客様の新生活スタートまでトータルサポートします。 （具体的には、グループ会社で新築の提案やリフォームの提案ができるため、あらゆるお客様の要望に応えられます。） ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも羽借ります。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎です＞ ■応募条件 接客や販売経験経験（業界・商材不問） ■歓迎条件 ・顧客折衝の経験 ・不動産業界での営業経験 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ■転職者の声 ・数字ではなく、お客様志向を評価してもらえて嬉しい（販売接客） ・年齢の近い方が丁寧に付き添って指導をしてくださり安心（アミューズメント業） ・取り扱いの金額が大きく業界の専門的知見も増えるため成長できる（製造業）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ ハウスドゥ 緑区徳重店 住所：愛知県名古屋市緑区神の倉四丁目189番地 勤務地最寄駅：桜通線／徳重駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハウスドゥ 天白原 住所：愛知県名古屋市天白区原2丁目3411 勤務地最寄駅：名古屋市鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：85分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：53,320円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,320円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ※賞与とは別に評価業績による支給あり ■給与改定：年1回（平均1万円程度） ■モデル年収： 29歳…410万～（月給275,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／社用車貸与可 家族手当：社内規定にて支給 住宅手当：社内規定にて支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・フランチャイズ本部開催の研修 ・大手シンクタンク開催の研修 ・資格取得助成 ＜その他補足＞ 保養施設、資格手当、自己啓発手当、社用車貸与（休日使用も可能）、社内交流会補助制度、優秀者表彰制度、慶弔制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※水曜定休+平日（週休二日） GW、夏期、年末年始、慶弔、産前産後、介護、特別、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ※年次有給休暇の計画的付与制度を導入しており、年5日必ず取得できます