ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】クラウドエンジニア◆Azure・M365移行の設計構築／運用は別部門が担当／残業7.0h程度
～クラウド移行経験を生かし、部分作業から基盤変革を一貫して担うエンジニアへ～ ●オンプレミスからクラウドへの移行を、評価・分析から設計、構築、引き継ぎまで担当 ●Azure、M365、Entra ID、Intune、Windows Serverを中心に経験可能 ●設計・構築が中心。運用は別部門が担うため、クラウド基盤の構築に集中できる ●年休125日／残業月平均7時間／転勤なし／時差出勤・時間単位有給あり ＼こんな方にお薦め／ ・クラウド移行の経験を生かし、基本設計や詳細設計へ担当範囲を広げたい方 ・AzureやMicrosoft 365領域の専門性を高めたい方 ・将来はプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、プリセールスを目指したい方 ■業務概要 オンプレミス環境からAzureやMicrosoft 365を中心としたクラウド環境への移行・導入プロジェクトを担当します。 現行環境の評価・分析、移行方針の検討、基本・詳細設計、構築、テスト、運用部門への引き継ぎまで一貫して携わります。 ■プロジェクトの特徴 業務割合はアセスメントが1～2割、設計・構築が約8割です。 「設計だけ」「構築だけ」という部分的な担当ではなく、移行・導入プロジェクト全体を経験できます。 案件には2～3名のチームで参画し、単独常駐はありません。入社後は先輩社員と案件に入り、実務を通じて担当範囲を広げます。 ■キャリア・成長支援 AzureやM365の技術を深めるクラウドスペシャリストのほか、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、顧客への技術提案を担うプリセールスを目指せます。 AZ-104以上のMicrosoft認定資格、AWS、IBM Cloud、Google Cloudの知見も生かせます。資格取得手当は250種類以上が対象です。 ■組織・働き方 配属先は10名の組織です。年間休日125日、月平均残業7時間、1時間単位の有給休暇、時差出勤制度を整備しています。 ■同社について 同社はM365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画・設計から導入、運用、利活用まで一貫して支援する総合ICT企業です。 Microsoft領域で約30年の知見を持ち、高度な専門認定や受賞実績、自社製品の開発力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜必須スキル＞ ・クラウド移行の実務経験（目安1年） ＜歓迎スキル＞ ・AzureまたはAWSの利用実績 ・Windows Serverの設計構築経験 ・M365、Entra ID、Intune等の構築実務 ※AZ-104以上の認定資格や、IBM Cloud、Google Cloudの知見がある方は即戦力として優遇します。 必須スキルの習熟度に加え、関係者と円滑に連携できる対人スキルを重視。 複数のソリューションを組み合わせた複雑な基盤構築に挑む、向上心に満ちた方を募ります。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 西日本セキュリティマネジメントセンター 住所：大阪府大阪市内 ※セキュリティの都合上住所非公開 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,240円～374,000円 固定残業手当/月：23,700円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,940円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■給与改定：年1回（4月） ■その他諸手当あり：0～54,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000万円／月 家族手当：5,000円／月 ※子1人当たり 住宅手当：20,000円／月 ※35歳まで 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援：250種類の資格が対象 ◆外部公開講座：ビジネス関連講座100種類が受講可能 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度 ■401K制度 ■団体保険 ■社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など） ■役職手当 ■夜勤手当 ■プロフェッショナル手当 ■有給休暇補足： 有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。 4月1日から9月30日入社 10月1日付与 10月1日から3月31日入社 4月1日付与 ※1時間単位での取得可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇の付与日は入社した月によって異なります。 4/1～9/30入社⇒10/1付与、10/1～3/31入社⇒4/1付与 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 等
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