機械設計-半導体製造装置設計
職務内容
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仕事内容
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【小山】エキシマレーザ装置設計（半導体製造を支えるレーザー発生装置）◇年休128日／コマツG
【残業月15.1H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 産業用エキシマレーザ装置及び、その周辺装置の設計・開発をお任せします。 ※エキシマレーザーとは：スマートフォンやパソコンの中に入っている小さな部品を作るための、「とても細かい作業ができる特別な光を出す機械」です。この光を使うことで、人の目では見えないほど小さな世界に正確な形を作ることができ、身近な電化製品を支えています。 ・エキシマレーザ装置および周辺機器の構造・筐体設計・機構設計 ・試作機の立上 ・評価・改良、技術資料（図面・仕様書・設計書・報告書）の作成など ■本ポジションの魅力・やりがい： 付随する事務作業はもちろんありますが、開発業務に注力できる環境があります。開発～生産まですべて栃木県小山市で行っているため、実際に現場にいながらの開発が可能です。週に1度の課内ミーティングで業務の進捗状況を共有。メンバーはもちろん、社内別開発部門からアイディアをもらうこともあります。 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7.3ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・産業機械の設計経験（目安：3年程度） ・３D-CADの使用経験（目安：3年程度） ■歓迎条件： ・3D-CAD（SolidWorks）使用経験3年以上 ・オシロスコープやデータロガーの使用経験3年以上 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点程度 ・目標の数値達成に向けチームで業務にあたります。積極的に自己学習を継続できる方、周囲と協力しながら課題に粘り強く取り組める方を求めています。 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字横倉新田400 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※選択定年制：管理職（62歳or60歳）、一般職（65歳or60歳） ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動型）：年2回（※2025年度実績7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当、当社規定による 寮社宅：借上社宅制度（適用条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（最長65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ コマツグループ階層別研修、TQM研修、ギガフォトン階層別研修、各階層別英語研修、TOEIC(R)テスト受検無料、外国語通信教育提供、博士号取得支援、国内大学留学制度（2年） ＜その他補足＞ ■ユニフォーム貸与 ■保養所・宿泊施設 ■サークル活動 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■社員持株会 ■共済会 ■WELBOX（会員制福利厚生制度）で使用できるK-SELFカフェテリアプランを330ポイント/年付与。（1ポイント＝100円で使用できます）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇（5日/年）、年次有給休暇（年間23日、初年度20日）、ライフサポート休暇（会社独自休暇、時間単位取得可、5日/年）他、育児休業制度、介護休業制度他
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