その他個人営業
職務内容
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仕事内容
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【沼津市／未経験歓迎】ガス・リフォームの提案営業～既存顧客向け/年休122日/土日祝休み～
～お客様の「ありがとう」を直接聞ける・地域のインフラを支えるやりがいがある業務／残業約20時間で・メリハリをつけて就業可能～ 一般家庭・アパートを中心としたお客様へ、生活インフラ（LPガスを中心としつつ、リフォームや他生活のお困り事）の相談・改善提案・法令に基づく点検・調査業務などをお任せします。 ■提案できる内容（解決できるお客様の悩み／ニーズ） ・メイン事業であるLPガス関連のお悩み ・キッチン・お風呂などを中心としたリフォーム ■営業スタイル ほとんどがルート営業になり、既存のお客様を中心にフォローいただきます。機器の調子が悪いときや、点検時にお客様とお話をしながら、 お困りごとに合わせてガス関連機器や、リフォーム関連商材を提案する形になります。新規営業については、飛び込みではなく、ネットや外注先を通しての紹介になりますので、新規営業経験が無い方でも安心です。 ■当社のスタンス どの商品を売れば儲かるのかではなく、お客様の生活インフラを守るという軸でお悩み解決を行います。 静岡という地域の生活、ビジネスを柔軟に捉え、各ニーズ（新しい生活を始める、今ある生活を維持する等）に合わせた安心を提供して頂きます。 現在自社では解決できない顧客ニーズが有った場合に、お客様の声や営業の意見を基に、商品企画などを行う事も出来ます。 ■入社後の流れ 動画研修、OJT、資格取得支援の3つを通して入社後フォローを進めます。必要に応じて各メーカーへの座学研修も行います。 入社半年後を目途に、ガス関連国家資格取得を検討できるまでの教育をいたします。同時に半年後には、1人立ちして自分のお客様を持ち、顧客対応を行って頂きます。1人前として活躍するイメージをお持ちいただいた上で、お客様対応をお任せいたしますので、ご安心ください。 ■当社で働く魅力/PR ・個人の状況や希望に寄り添った働き方を提供します。もちろんスピードも大事ですが、長い時間をかけて、一人前になってもらう考えを持っています。 ・会社基盤が安定している事、並びに会社として個人のキャリア実現や新しい事にチャレンジする事を応援します。個人の実現したいキャリアに寄り添ったチャンスや働き方を提供します。 ・希望や適性に合わせて社内異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験・業種未経験歓迎> <第二新卒歓迎> ～人柄重視のポテンシャル採用～ ■求める人物像： ・お客様と話すのが好き・お客様のニーズを聞き出すのが得意な方 ・一緒に会社を作っていきたい方 ・チーム、お客様、地域など、誰かのために貢献したい方 ■歓迎条件： ・営業・販売サービス経験などの顧客折衝経験 ・メンテナンス等、技術的な提案経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 富士ツバメ株式会社 沼津支店 住所：静岡県沼津市植田20 勤務地最寄駅：ＪＲ線／東田子の浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、住宅手当（10,000円）になります。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月30,000円まで） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤務期間3年以上の社員が対象となります。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 半年前後しっかりOJTでスキルを体得いただきます。 資格受験料だけでなく、講習の受講料や、各種セミナーの受講料を補助しています。資格を取っている人が多くいるので、社内に教えてくれる先生がいます。 ＜その他補足＞ ■待機手当（待機時の出動手当） ■労働組合 ■共済会 ■社員旅行 ■家族イベント ■各種クラブ活動 ■提携リゾート施設 ■借上社宅制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※土曜日のお休みは会社カレンダーに準ずる。 ■日曜、祝日 ■休暇：夏季休暇、年末年始、有休休暇、特別休暇、慶弔関係、産前産後休暇、育児休暇など
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