営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【五反田／未経験歓迎】事業責任者アシスタント・事務（資料作成メイン）◆正社員◆平均残業20h以下
◇◆未経験歓迎！Excelなどのスキルを活かす！／クライアントリピート率90％／IT×インテリアの集客マーケティングで家具業界を牽引◆◇ 当社では、イベント販売やECサイトでの販売を通じて、家具・インテリア商品をお客様に提供しています。さらに、家具の修理請負サービスも展開し、住まいに関わるトータルなサポートを行っています。 このたび募集する事業責任者アシスタントは、カグーチームの活動を支える重要なポジションです。 中でも、事業活動に必要な資料作成のサポートを中心に、バックオフィス業務全般に幅広く携わっていただきます。 チームメンバーが、スムーズにお客様対応を行えるよう、事業責任者の方針や指示のもと、資料作成やデータ管理などの業務を行っていただきます。 ■業務内容： 事業責任者の指示や方針に沿って以下のサポート業務全般になります。 ※当社は近い将来、上場を目指しています。つきましては上場準備に沿った業務もござます。 ■業務詳細： ・提案資料やプレゼン資料の作成 ・データや情報の収集、整理などの作成 ・データ集計（販売実績・在庫情報などの分析用データなど） ・売上データの入力業務（当社社内システムへの販売情報登録など） ・電話対応（お客様・取引先・社内対応） ・その他付随業務一切 事業責任者のサポート役「縁の下の力持ち」として、事業活動の成果に直接貢献できます。作成する資料は、お客様への提案力を高める大切なツール。そのクオリティを支えるやりがいと責任感を持てるポジションです。また家具インテリアの催事販売やECなど、多様な業務に関わるため、日々新しい発見と成長を実感できます。 ■働く環境： 残業は平均15～20時間前後、有給消化率は60％～70％程度なため、ITサービス業界では比較的働きやすいのが特徴です。月初や月末および繁忙時期は、残業はありますが、それ以外定時帰りが原則となります。 ■当社の特色： ・実店舗を持たず、メーカーＳＲや倉庫、展示会場での家具・インテリアの受注販売を行っております。また、家具の修理も受け付けて おります。 ・常にお客様に対し、喜ばれるサービスをアップデートして提供する理念経営を強く推奨し、運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ■必須条件： ・Excel（表計算作成、LOOKUP系）※中級以上 ・Word （レポート形式で文章がまとめることができる） ・PowerPoint ■歓迎条件： ・家具、インテリアの知識 ・分析に使うデータ集計を自ら提案、作成出来る方。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-21-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:30～18:30（シフト制）
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,380円～286,130円 その他固定手当/月：45,620円～63,870円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務給（原則自己裁量による月30時間分残業代先払い） └30時間残業未対応でも控除なし。また30時間以上超過した残業分は追加支給 ■賞与：年次決算賞与：年次決算による実績・成果・業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月25,000円上限にて定期券現物支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり （ビジネスマナー研修、段階ごとのマネージメント研修などを行い、キャリアアップを図っております） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■社員割引販売制度 ■業務災害補償制度 ■社内積立NISAおよび報奨金制度 ■確定拠出年金制度および推奨金制度 ■資格取得支援制度 ■各種社内外研修制度 ■社員割引販売制度 ■福利厚生積立金制度 ■社員旅行 ■ストックオプション制度→選定者のみ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 バースデー休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ※基本的に曜日固定（他スタッフとの調整あり） ※希望日考慮。1ヶ月単位で前月までに決定 ※会社指定カレンダーあり
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