その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【仙台/転勤無】法人営業（電気設備の保守サービス）◆支店長直下で裁量権◎/成長環境◎/業績拡大中

【未経験歓迎！／支店長直下で裁量権大きく業務に取り組める！／転勤無し／面接1回／需要があり提案のしやすさ◎／学歴不問・第二新卒歓迎／インセンティブ有で収入UP可】 【魅力ポイント】 ・業績安定 自社でキュービクルメンテ協会を設立しており、仲介者がいないことから従来の保守管理よりもコスト低減を実現しており、多くの顧客から選ばれ、業績が安定しています！ ・顧客へのサポートが万全で「選ばれるサービス」を提供 カスタマーセンターを保有しており、24時間体制で ■業務内容： キュービクル（高圧受変電設備）の保守・点検をはじめとしたビル設備の総合的な管理サービスの営業をお任せします。主にテレアポを通じて新規顧客の開拓を行っていただきます。 テレアポのリストがあるため、これを活用しながらニーズを探っていただきます。 【キュービクルとは】 発電所から送られてくる高電圧の電気を、施設で使える電圧までに変換する機器です。高圧電力と低圧電力とで電気料金を比較すると高圧電力の方が料金が安く、高圧電力を受電した後に変電を行う方が建物オーナーなどにとって大きなメリットとなります。 【1日の業務例】 9時：見積書や報告書の作成 10時：お客さま先へ訪問・商談 15時：事務スタッフへ提案書類作成の依頼 17時：翌日の商談準備 18時：退社 ■入社後の流れ： 入社から3カ月程度は先輩に同行しながら業務を覚えていきます。 （1）まずは、座学研修で当社や業界、商材について学びます。 （2）その後は、先輩に同行しながら仕事の流れを掴んでいただき、時にはロープレ研修を実施し、お客さまへの提案方法を覚えていきます。 ■特徴・魅力： ◇設備のメンテナンスは法律で義務化されているため、ニーズが絶えることはありません。 ◇キュービクルを導入するメリットはもちろん、当社はグループ内で一貫してサービスのご提案からご提供、フォローまでを行っているため、高品質なサービスを低価格でご提供できることから高い成約率を誇っています。 ◇ルート営業で既存のお客さまのフォローを行うことも多いですが、積極的に新規獲得を行うことによってインセンティブが発生します。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 新規営業に抵抗のない方 対人折衝経験をお持ちの方 ★こんな方が活躍中★ 住宅個人営業経験者 工事現場に関わるなど緊急の呼び出しが発生する業務の経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブ制度：1件受注ごとに、月給とは別途インセンティブを毎月支給（支給額は、受注金額に応じて変動） ■モデル年収： 入社3年目／年収640万円 入社6年目／年収730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（規定あり） 家族手当：条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続10年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学研修 ＜その他補足＞ ■社員旅行（年1回） ■健康診断（年1回） ■役職手当 ■制服貸与 ■表彰制度：業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます。 ■インセンティブ制度：1件受注ごとに、月給とは別途インセンティブを毎月支給（支給額は、受注金額に応じて変動） 1万円～2万円程度から、案件規模により10万円、50万円になることもあります。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）介護休暇 ※長期休暇と有給休暇をあわせて、10日間の大型連休も可能です。