人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉／北浦和】保険研修・育成◆生保経験活かしキャリア転換／りそなG安定基盤／年休122日
～生保営業＋育成経験を活かし営業支援へ転身したい方へ／OJT・研修で組織力向上に貢献／残業月30h・在宅可で働き方改善～ ■業務内容 銀行営業店で個人営業を担当する社員の育成を通じて、保険商品の提案・販売を支援する業務です。 主に埼玉県内の営業店を担当し、社員へのOJT指導や研修を実施することで、提案力の向上を図ります。 お客さまの多様なニーズに応えるためには、営業担当者のスキルアップが不可欠です。 営業店を支援することで、銀行全体の価値向上に貢献できる、非常に意義のあるポジションです。 ■主な業務内容： 営業店でのOJT指導やお客さま対応のサポート 営業店への推進施策の展開と実践支援 ■このポジションの魅力 社会の変化とともに、お客さまのニーズも日々進化しています。 その中で、営業担当者の「知識」「スキル」「コミュニケーション力」を高める人財育成は、銀行にとって極めて重要な役割です。 担当者の成長が、お客さまの満足や信頼につながる、そんなやりがいを実感できる仕事です。 また、OJT指導やサポート業務を通じて、自身の「伝える力」「指導力」などの育成スキルも磨かれ、キャリアアップにもつながります。 ■働き方 平均残業時間：月30時間程度 テレワーク：業務に応じて柔軟に活用可能 ■組織構成 配属部署：個人部（約160名） グループ構成：営業店サポートグループ（研修チーム／営業店支援チーム） メンバー数：46名（研修チーム：4名／営業店支援チーム：42名） ■りそなグループについて りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。 変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも満たしている方。 ・生命保険業界における営業経験3年以上 ・生命保険会社で研修や育成など指導経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・保険商品や業界動向に関する知識・経験をお持ちの方 ・Excelなどのデータを扱う事に抵抗の無い方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：155時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:25
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 760万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,300円～465,700円 ＜月給＞ 390,300円～465,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：次世代育成支援手当（扶養対象の子供が対象） 住宅手当：扶養有／無、職務等級、地域により決定 寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：DC・DB 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳～65歳までの間で選択可能※条件あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 ＜その他補足＞ ・継続雇用制度：70歳まで ※条件あり ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 ■就業時間補足 ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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