システム導入・パッケージ導入
職務内容
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仕事内容
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【中野区】ITエンジニア◆週3在宅勤務/設計経験なしでも可/ワークフロー/残業月13h/働きやすさ◎
【ワークフローパッケージ/設計経験なしでも挑戦できる!/OJTや研修制度充実◎残業月13h程/働きやすい環境◎/在宅勤務週3回可】 ~「腰を据えてキャリアを築きたい!」という方をお待ちしています!~ ■魅力ポイント: ・当社は海外製のワークフローパッケージ製品を提供しているIT企業。 ・OJTや研修制度が整っているので、第二新卒からでも安心してキャリアをスタートできる◎ ・働き方についても、平均残業時間は月13時間程度・離職率は8%。無理なく学びながら成長できる環境有り◎ ■職務内容 国内大手医療機器メーカーを中心とした顧客に対し、当社のワークフロー製品の 運用・保守対応 および カスタマイズ業務 を担当いただきます。 入社後はスキルに応じた業務からスタートし、顧客折衝を含む上流工程や導入支援など、段階的にステップアップしていける環境です。配属予定チームは5名規模で、先輩社員からのOJTサポートもあります。 ■業務内容 ・顧客・社内ステークホルダーとの折衝補助、要件整理 ・ワークフロー構築(ノーコード/ローコードによる設定・開発) ・製品導入時の支援(要件定義、基本設計、プロジェクト進行補助など) ・導入後の運用支援・改善提案 ・スキルに応じた追加業務(設計レビュー補助、改善提案など) ※入社時点での経験に応じて担当業務をアサインします ■キャリアパス ・入社直後:OJTによる導入支援業務の補助 ・1~2年目:顧客折衝や要件定義に挑戦 ・3年目以降:リーダーやプロジェクト推進役へのキャリアアップも可能 ■就業環境: ・フレックス制(コアタイム11:00 ~ 15:00あり)です。 ・週1回の出社以外は在宅勤務を行っております。 ※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。 ・会社全体として残業は少なく、月残業時間平均は13時間程度です。 ■当社の特徴・魅力: ・先進的な海外のソフトウェアに触れ、学ぶことができます ・OJTや研修の体制が整えられており、成長を支援 ・在宅勤務とフレックス制でプライベートとのバランス◎ ・離職率8% 平均残業時間13時間程度と働きやすさ◎ ・男女比はほぼ半々となっております。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・ITに関する基礎知識(プログラミング学習経験またはIT業界での経験など) ・チームで協力しながら成果を出せるコミュニケーション力 ■歓迎要件 ・業務システムの導入・運用・保守の経験 ・ノーコード/ローコードツールを用いた開発経験 ・要件定義・基本設計などの上流工程経験 ・顧客折衝・プロジェクト推進の経験 ・医療業界や製造業のITシステムに関わった経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線線/中野坂上駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~250,000円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:56,250円~58,594円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 299,250円~311,594円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■社内勉強会 ■外部サービス契約 ■資格取得支援制度 ■一部自社取り扱い製品の無償提供 <その他補足> ■私服勤務可 ■在宅勤務手当 ■確定拠出年金制度 ■母性健康管理制度 ■時差勤務制度 ■フレックス勤務制度(コアタイムあり) ■リフレッシュルーム完備 ■インフルエンザ予防接種代補助
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日
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