営業事務・アシスタント

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仕事内容

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【熊本／合志】営業事務（次世代リーダー）◆新築オフィス勤務／転勤無し／営業出身歓迎／完全週休2日◆

～営業からのキャリアチェンジ歓迎／ホテル業界や営業出身の方活躍／ワークライフバランス◎～ ≪お仕事詳細≫ 営業担当者がより営業活動に集中できるよう、バックオフィスから営業部門を支えるお仕事です。 具体的には、見積書や請求書作成、受発注業務、電話やメール応対など、営業活動に関わる事務全般と管理業務を担当します。業務の進め方やシステムの利用方法は入社後にイチから学べるため安心ください◎ ≪組織構成≫ 事務業務は正社員4名、パート2名で担当しております。 ≪このポジションの魅力≫ 年功序列ではなく、やる気がある人はどんどんステップアップできる環境です！ 業務成果によって、営業と連携し調達戦略策定、発注先選定と見積査定を行う調達担当や、業務改善推進およびスタッフ育成など業務の統括を行う役職者など、今後弊社が成長していくにあたって様々なポストをご用意します。 ≪フィットする人物像≫ ・全社視点を持ち、他部門と協働して成果を出すことができる方 ・自ら課題を発見し、解決に導ける実行力のある方 ・スピード感ある組織で変化をいとわず楽しめる考え方をお持ちの方 ≪当社について≫ 当社の仕事は、東京エレクトロン九州や荏原製作所、リコーなど、誰もが知っている大手メーカーとの直接取引が中心であるため、安定性も抜群です。 直近では九州有数の半導体関連企業の集積地・セミコンテクノパークへ社屋を拡大移転させるなど順調な経営を実現しながら、世界的シェアを誇る大手企業を支えています！ ≪働く環境について≫ パフォーマンスを最大限発揮できる環境を目指して2023年に新築した社屋は、多数のメディアにも取り上げていただくほど製造業らしくないオシャレな社屋。 休憩スペースやカフェテリアなどの設備が充実しており、休憩時には軽食やお菓子が買える自販機や、無料ドリンクサーバーがあるのでホッと一息つくことがきますよ◎ リクルートサイトでは、会社や先輩社員について詳しく紹介しています。 当社にご興味を持っていただけた方は、ぜひご覧ください！ 【URL】http://shinka-x.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ 【必須条件】 ・リーダーや主任など、業務管理経験（業界問わず）がある方 ・問い合わせや価格交渉など法人対応経験がある方 【こんな経験がある方は優遇します！】 ・営業のご経験がある方 ・同業界での資材/調達業務のご経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫230 ◇セミコンテクノパーク内 勤務地最寄駅：JR肥後本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：29,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜その他手当＞ 役職手当、深夜割増手当、通勤手当 ＜備考＞ ・給与査定：年1回（10月）会社業績、個人別業績評価による ・賞与：年2回（7月/12月）会社業績、個人別業績評価による ・業績に応じて決算賞与の支給実績もあります。 ・初年度は原則対象外または寸志の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：半径3kmより通勤距離に応じ支給(上限2万円/月) 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：現場OJT ＜その他補足＞ ・服装、髪型自由（オフィスカジュアル） ・個人ロッカーあり ・食堂スペースあり ・カフェスペースあり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ・年末年始休暇9日、GW休暇5日、夏季休暇5日（2026年度） ・有給休暇（取得率75％） ・慶弔休暇