広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【白金高輪】アカウントセールス◆医療／製薬業界のOneイベントを支援◆年間休日122日／土日祝休

【医療・製薬業界のOneイベントを支援／イベントのオンライン配信実績シェアトップクラス／年間休日122日／フルフレックス】 ■業務内容： 製薬業界向けの営業担当として、アカウント単位でイベントソリューション提供を行って頂くポジションになります。 入社直後は、業界や当社サービスについて理解を深めて頂いたのち、まずは最も取引の多い既存の主力サービスである「講演会」の提案・支援を通して顧客との関係性構築を行って頂きます。 そして『Oneイベント』の世界観実現に向け、現在新たに開拓していきたい「従業員向けイベント」「IR／決算説明会イベント」「業界内のコミュニティ形成」などの新領域を今後どのように拡大していくかをマネージャー・仲間と戦略立案し、仮説検証していくミッションにも携わって頂くことを期待します。 ■業務詳細： ◇製薬企業のアカウント担当として、顧客が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析 ◇課題に応じてカスタマイズした個社最適のイベントソリューション提案 ◇製薬企業の経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築／コンサルティング ※社内には、製薬業界やイベントビジネスの知見に長けたプロフェッショナルがいるため、未経験の方でも早期にキャッチアップしてもらうことが可能です。業界未経験で入社した社員も多く活躍しています。 〈製薬業界未経験社員の経歴例〉 ・求人広告営業 ・SaaSインサイドセールス ・ブライダルプランナー ■ポジションの魅力： ◇誰もが名前を知るビッグアカウントに対しての営業というダイナミックな経験ができます。 ◇無形ソリューションを扱い、より本質的な顧客課題解決に取り組むことができます。 ◇社内でもとりわけ大きな売上規模を誇る部門で責任感ある仕事ができます。 ◇実績のある分野での提案に加え、事業を進化させていくための発展的なソリューションを仮説検証していく面白いフェーズに関わることができます。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験 ・顧客の課題やニーズを深堀りし、その解決・実現のために工夫して行動した経験 ■歓迎条件： ・無形商材のソリューションセールス経験 ・IT企業での就業経験 ・イベントコンテンツに関わった経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16F、17F 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与は同額だが、福利厚生については一部対象外（詳細は当社規定による）。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,940,000円～6,540,000円 その他固定手当/月：75,000円～150,000円 ＜月額＞ 320,000円～695,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：みなし残業手当32～33時間分（所定時間外勤務をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当 ※みなし残業時間32～33時間を超える時間外労働は追加で支給 ■業績連動賞与制度あり ■オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オレンジ手当に網羅 寮社宅：転勤時社宅支給制度（単身赴任時） 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、生命・医療保険付保（保険料会社全額負担） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTになります。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度、社員持株会、慶弔見舞金 ■社員紹介制度 ■入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用15万円迄会社負担／採用ポジションの勤務地まで通勤2時間超の場合） ■子育て応援手当（出生時に一括15万円支給） ■早期復帰応援手当（認可保育所月額3万円／認可外保育所月額6万円） ■副業制度（許可制） ■全社表彰制度 ■健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等 ■健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による） ※一部、試用期間中は対象外

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇