法務
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】法務・株式領域の管理職候補◆東証プライム上場＜ポジティブアクション＞女性歓迎
～スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高トップ級/女性優遇（ポジティブアクション）/えるぼし・あいち女性輝きカンパニー企業・名古屋市女性の活躍推進企業の認定～ ■ダイバーシティの推進について： ・アルペングループは「誰もが働きやすい職場」の実現を目指しています。 ・そのために、仕事と私生活の両立を支える制度の充実、女性の活躍推進、健康経営に基づく施策、人材育成の強化など、さまざまな取り組みを進めています。 ■募集背景およびミッション： ・当社は新規出店、旗艦店強化、EC拡大、PB/NBの共同企画、AI活用など、リアルとデジタル双方で成長投資を加速しています。 ・一方で、取引先・ブランド・外部モール・データ活用・広告表示・サステナビリティなど、法務リスクの範囲も広がっています。 ・そのため、事業部門に伴走しながら、契約審査、リスクマネジメント、コンプライアンス、ガバナンス体制の強化を通じて、攻めの事業成長を安全に推進することがミッションです。 ■業務概要： ・管理職候補として、社内における法務の専門家として、事業を法務面から支援いただきます。 ・日々生じる様々な案件に関わるリスクを検討し、必要な対処を行うこと、社内におけるコンプライアンス推進体制を整えることを中心に業務をお任せします。 ■業務詳細： ・契約、取引、知的財産に関する業務など、各種社内法務をお任せします。 ◇契約法を踏まえた社内法務相談、契約書の作成及びリーガルチェック業務 ◇ストアブランド、プライベートブランド開発に関する知的財産管理業務 ◇コンプライアンス推進および各種対応業務 ◇株主総会、取締役会運営事務局業務 ◇各種法制度調査と法改正に関わる社内外対応業務 ◇上記に付随する顧問弁護士、弁理士との相談、調整業務 ■当社の魅力： ＼売上拡大フェーズで、事業成長のど真ん中に関われる／ ・アルペンは、売上高が2026年6月期に前年比106.4％の2,859億円まで伸長しており、複数カテゴリーで事業を展開しています。 ・今後も新規出店、旗艦店強化、既存店リニューアル、EC成長を通じて売上拡大を狙う方針であり、事業推進としては「既存事業の運用」ではなく、成長投資の優先順位づけや収益性改善まで踏み込める点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキルを持つ方（ExcelやWord、PowerPointなど） ・企業法務担当の経験5年以上（弁護士資格不要）／社内及び顧問弁護士との調整ができる方／法務案件以外の部署業務にも積極的に取り組める方 ・社内等関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・特に知的財産権に関して造詣の深い方 ・社内法務領域でのマネジメント経験2年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に差はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 720万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,040円～488,040円 ＜月給＞ 391,040円～488,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限月150,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■管理職手当 ■その他休暇： 産前・産後休暇、育児休職、出生時育児休業（産後パパ育休）、看護休暇、介護休暇、介護休職、競技活動をサポートする休暇 等 ※産休・育休（取得・復帰実績あり） ※介護休暇・介護休職（取得実績あり） ■妊娠・育児短時間勤務、介護短時間勤務 ■社員購入割引制度 ■保養施設利用制度 ■業務上災害見舞金 ■社員持株会 ☆入社3年以内の定着率80%以上！
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ※土曜・日曜、祝日休み（指定土曜出勤あり※事業所カレンダーに準じる ■夏季休暇、冬季休暇、特別有給休暇（1～7日※慶弔等） ■半日有給休暇、時間単位年休、積立有給休暇あり その他福利厚生欄に記載
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