派遣コーディネーター

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仕事内容

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【東京/女性活躍中】人材コーディネーター◆業界未経験歓迎/上場企業で新しいキャリアをスタート◆

～ブライダル業界、航空会社でのグランドスタッフ、アパレルの店長さん歓迎！異業界からキャリアチェンジをして未経験で活躍されている方が多数在籍しています～ ●IT×人材を軸に成長を続ける総合コンサルティングファーム ●国内最大級のプロ人材ネットワークを保有×挑戦を歓迎する社風あり ■業務概要： コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。 いわゆる「転職エージェント」とは異なり、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業”へ、スピーディーにつなぐことがミッションです。 「この案件には、どんなスキルが必要か」「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。 ■魅力ポイント： ◎市場を動かすアサインの仕事ができる 1年で関わるプロジェクト数が多く、PDCAの回転も速いため営業力/案件理解力が短期間で身に付きます。一般的な人材紹介では、1～2ヶ月かけて1人の転職を支援するケースが多いですが、当社の人材コーディネーターは、早ければ1週間でアサインが決まることもあります。 ◎実績がしっかりと実績に反映される INTLOOPの昇給率は平均8.6％と高水準。年次や年齢に関わらず、担っている役割や出した成果に応じて評価・還元する仕組みです。 ■キャッチアップ体制： 未経験入社が全体の9割を占めますが、共通しているのは“自ら学ぶ姿勢”です。動画教材や社内ライブラリーなど、学ぶための仕組みは整っていますが、それをどう活かすかは自分次第。自走できる人にとって、伸びしろが無限に広がる環境です。「早く成長したい」という想いを持つ方にとって、挑戦の機会が広く開かれた環境です。 ■入社後の流れ： 業界・職種ともに未経験で入社。基礎から学びながら、リソース獲得～マッチング～クロージングまで一連の業務を経験し、まずは自身の成果創出に集中します。 ⇒一定期間、安定して成果を出せるようになると、成果や意欲が評価され、チームリーダーを任されるケースもあります。自身もプレイヤーとして数字を持ち続けながら、メンバー育成やチーム全体の成果最大化に関与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： 法人・個人問わず営業経験2年以上（有形・無形問いません）または顧客折衝経験2年以上 ※顧客が来店し製品やサービスプランを提案し購入の意思決定まで行った経験を必須条件としています。 ■歓迎条件： ・ブライダル業界やアパレル業界、旅行代理店などお客様の希望を伺い商品やサービスの提案を行ってきた方 ・成長産業のIT業界で自身のキャリアを伸ばしていきたい方 ・現職で頑張っても評価されず、明確な評価基準がある環境を求めている方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～317,000円 固定残業手当/月：61,400円～111,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職位によって固定残業時間異なる（45時間の場合もあり） ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 【賞与含む昇給率upの例】 ・入社1年半で年収60%アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・知灯り、BOOSTA（外部向け有料教育※条件により、受講可）、入社後研修、メンター制度、よろず相談制度 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動 ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土、日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇