ゲームプログラマ

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仕事内容

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【中野坂上】ゲーム開発における低レイヤ機能の設計・実装◆フレックス／土日祝休み

【コンシューマゲームやモバイルコンテンツの企画・開発・運営企業／「首都高バトル」シリーズなどを展開／フレックス／土日祝休み】 ■業務概要： アプリケーションから低レイヤを含む範囲の実装を中心に、再利用性と拡張性を意識した構造設計および仕様策定をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・C++によるゲームクライアント機能の設計/実装 ・各システム（UI/描画/入力/アニメーション等）の構造設計 ・機能仕様書/設計ドキュメントの作成/メンテナンス ・機能モジュールの責務分離/共通化/リファクタリング ・パフォーマンスチューニング/開発効率改善 ・他職種（企画/デザイン）との仕様調整/技術検証 ・開発支援ツールや自動化スクリプトの整備 ■当ポジションの特徴： 本ポジションでは「仕様を整理し、設計を形にできる力」を重視します。 コードを書く力に加え、構造を他者と共有し、チーム全体で高品質な体験を実現できる方を歓迎します。 ■当社の特徴： ＜レース・カーアクションゲームにおける長年の実績とノウハウ＞ 「首都高バトル」シリーズや「街道バトル」シリーズなど、よりコアなファンに特化したゲーム開発によるブランド力が魅力です。 ＜多角的な事業展開＞ メイン事業のゲーム開発だけでなく、メタバース、デジタルツイン、ブロックチェーンといった最先端技術を活用した新しいサービスやコンテンツ開発にも積極的に挑戦しています。 ＜キャリアアップしやすい環境＞ 少数精鋭かつ若手でもマネジメントや上流に携われるキャリアアップしやすい環境が特徴的です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・Architecture等の設計パターン理解 ・ゲームエンジン（独自/Unity/UE等）での開発経験 ・設計レビュー/コードレビュー文化のある環境での経験 ・Jenkins等を用いたビルド自動化/開発効率改善経験 ・開発ガイドラインやドキュメントテンプレート作成の経験 ・UE エンジンコードのカスタマイズの経験/独自エンジンの開発経験 ・低レイヤなネイティブコードのデバッグ経験（デバッガ/スタックトレース/逆アセンブリ等の使用）

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C++によるゲームクライアント開発経験（3年以上） ・設計/仕様書作成の実務経験（関数設計書/クラス構成図等） ・オブジェクト指向設計/責務分離/データ駆動設計の理解 ・チーム開発（Git等）での経験 ・UI/描画/入力いずれかの専門知識を持つ方 ・低レイヤなネイティブコードの開発経験（プラットフォームAPI/グラフィクスAPI/マルチスレッド等） ※職務内容欄に歓迎条件を記載しています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 元気株式会社 住所：中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 11:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 448万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月額×12ヵ月+賞与（年間計2ヵ月）を想定しています ※業績により決算賞与が支給されます ※法定超30時間分と法定内20時間分までの時間外手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：世帯主に限り毎月1万円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ＜その他補足＞ ■保養所・スポーツ施設の利用

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・冬季休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業