建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【大手町／リモート可／管理職候補】ビルリニューアルのコンサル営業<企画～カスタム提案>福利厚生充実

～法人営業経験をお持ちの方へ／オフィス価値を高めるミッション／少数精鋭で裁量！オーダーメイド提案◎／転勤なし／土日と合わせて９連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎年休125日／IPO準備中の成長企業／有休取得手当支給（年5万円)／家族手当や住宅手当(月2万)あり／オフィスのトータルコーディネート企業～ ■業務内容リニューアル工事をメインに原状回復工事や小規模修繕などの様々な案件をお任せします。案件はビルオーナー様からのお問い合わせなどが多く、まずは丁寧なヒアリングを実施し、長期的な視点で課題解決に向けたご提案をしていいただきます。 ■業務の流れ（1）ヒアリング：ビルオーナーや管理会社を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算、スケジュールなどをヒアリングします。（2）プレゼン準備：社内デザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固めます。（3）お客様へのプレゼン：提案資料を持参して訪問し、コンセプトやプランの意図をご説明します。（4）受注：プレゼン後、案件をご発注いただいた後はプロジェクトがスタート。スケジュール・タスク・コストを管理しながら、お客様に安心してお任せいただけるようプロジェクト全体をリードします。（5）工事・引き渡し：お引き渡しまで担当し、定期的に現場へ足を運び、スケジュール通りに進んでいるか、コンセプトや意図が反映されているかを確認します。 ※現場での施工管理は社内の別担当者がおります。 ■業務の魅力元々は東京本社からスタートしたビルリニューアル提案事業。市場を広げるべく数年前から名古屋でもスタートし、順調に売上を伸ばしてきました。今回より多くの案件の獲得を視野に、新しいメンバーを募集します。少数精鋭チームのため、広い裁量を持って仕事に取り組むことが可能です！また、社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。 ■当社の魅力・土日と合わせて９連休取得を推奨中・有休取得手当支給（年5万円）・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：部下のマネジメント経験（少人数可）が以下いずれかの経験必須・法人営業の経験・内装業界におけるプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件：・オフィス・ビルリニューアル業界での営業経験・ゼネコン・内装会社・設計事務所等での経験・ビルオーナー・PM会社向けの提案経験・大型案件の推進経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,800円～430,725円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：72,200円～99,275円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅補助（一律） ■賞与：年2回（基本給4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（当社規定に基づく）家族手当：配偶者：月10,000円、子：月10,000円住宅手当：月2万円：住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・入社時説明・FC基礎研修・OJT研修・1on1MTG（イクメン制度）・学習支援制度・メーカー研修・外部セミナー・管理職研修＜その他補足＞・住宅補助 2万円/月・配偶者 1万円/月・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）・有給休暇手当（年5万円）・引越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）・産休・育休からの復帰実績有・リゾートホテル割引・ランチ補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日・有給休暇（年5万の手当あり＆平日5連休取得推奨）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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