設備施工管理(空調・衛生設備)
職務内容
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仕事内容
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【大阪本社】施工管理(管工事)◆関西電力G/年休128日/土日祝休/充実の福利厚生!
~男性の育児休暇取得も多数実績あり/電力インフラを支える/資格取得で手に職がつく、資格取得支援制度あり~ 【本ポジション・会社の魅力】 ・関西電力グループの中核企業での就業が叶い安定性抜群 ・男性の育児休暇取得が増加中(対象26名中23名取得/平均41日※2025年実績) ・子ども手当:1人目15,000円/2人目以降5,500円 *ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 ■業務内容 元請けとして、メーカーの工場、官公庁、商業施設の空調や給排水等を含む管工事の施工管理をお任せいたします。受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。 具体的には… ・打合せ ・現場調査 ・見積書作成 ・実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入 上記をメインにお任せし、現場作業管理を実施いただきます。 ■働き方 ・出張:当事業部は大阪と京都のみであるため、定期的に出張が発生します。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤:発生なし ・残業:30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨:屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。 └遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服等 ■将来につながるキャリア・資格 会社負担で様々な資格取得が可能! 受講料・教材費・交通費すべて会社負担+合格祝金あり! ◎本ポジションで取得できる資格 ・工事主任技術者(給水装置・排水設備) ・消防設備士 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ■福利厚生・ライフサポート ・賞与年2回(昨年度実績4.8ヶ月) ・住宅手当(最大4万円)/寮・社宅あり ・退職金制度/企業年金あり ・資格取得支援制度 \家庭との両立も安心/ ・男性育休の取得実績多数 └対象26名中23名が取得(平均41日) ・子ども手当 └1人目:月1万5000円/2人目以降:月5500円 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・管工事施工管理技士2級をお持ちの方 ■歓迎条件: ・管工事施工管理技士1級をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル 勤務地最寄駅:京阪電気鉄道 中之島線/中之島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無
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給与
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<予定年収> 560万円~790万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与:有(6月・12月) ※昨年度実績4.8か月 ■昇給:有(4月) ※3年連続ベアアップ有。25年度13,000~14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:正社員のみ(お子様の出生順に応じて支給) 住宅手当:当社規定に従い支給致します。 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員のみあり 雇用延長満65歳まで <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、課題教育、資格取得支援教育 <その他補足> 各種社会保険完備(健康保険[関西電力健康保険組合]・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、社宅(各地にあり)、財形貯蓄、住宅貸付金、従業員持株会、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金等)、資格取得祝金、各種保険(生命・傷害) 以下、雇用形態による 退職金、カフェテリアプラン、奨学金返還支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ・年次有給休暇(4/1に一斉付与20日、初年度は入社日による) ・特別休暇(5月1日・夏期・年末年始・結婚・出産・ボランティア・介護 他)
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