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サービスエンジニア・サポートエンジニア-基地局・無線機器・通信機器サービスエンジニア

Other
KDDIエンジニアリング株式会社
新宿区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【西新宿】モバイル系建設エンジニア/基地局建設・無線機パラメータ設計・電波発射に関わる業務

【通信インフラを支える社会貢献性の高い業務/無線技術力・人脈形成・業務改善の経験が得られるポジションです】 ■業務概要 当社は大手通信グループの一員として、au・UQブランドの無線基地局建設における無線機パラメータ設計および電波発射に関わる調整・管理業務を担います。無線機ベンダや施工パートナー会社、社内開発部門と連携し、基地局の電波発射に不可欠なパラメータ整合性の確認や、業務フロー構築・運用を行うことで、通信インフラの安定運用に貢献します。 ■業務詳細 ・無線基地局建設における無線機ベンダ各社や施工パートナー会社との調整・管理 ・基地局パラメータの整合性確認および電波発射に向けた各種準備 ・コンプライアンスリスク低減に向けた業務フローや仕組みの構築・運用・課題整理 ・社内外調整や依頼用資料、社内報告資料の作成(PowerPoint・Excel等利用) ・業務改善提案やシステム化・自動化に向けた取り組み ■組織構成 モバイルプロセス本部諸元・無線センターは社員28名と派遣社員約70名で構成。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働します。 ■業務の魅力 無線基地局には、様々な情報が必要となり、当部署にてパラメータ設計・基地局諸元を作成することで、電波発射につなげることが出来ます。 専門性の高い内容であるため、社内開発部門、無線機ベンダ、パートナー会社と多岐に渡る関係者と連携して対応します。 そのため、技術力向上、人脈形成が可能となります。 ・ 基地局建設という社会インフラを支える重要な業務に携われます。 ・ 自身の考えに基づいた業務変革の成功体験を得られます(自身の改善提案がシステム化・自動化や業務フローに繋げることが可能)。 ・ 社内開発部門/無線機ベンダ/パートナー会社との接点から、専門的な技術力の向上や人脈形成が可能です。 ・ 将来的にはリーダーとして、より大きな組織的改善に寄与することが可能です。 ■就業環境 テレワークやフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを重視。高い有休取得率と健康経営優良法人認定で働きやすさも魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 社内外の複数関係者とコミュニケーションを取り、課題解決に向けた取り組みができる方 無線基地局のパラメータに興味があり、技術スキルを高めていく意欲のある方 ■歓迎条件 建設業務経験、無線基地局パラメータ設計・運用経験、陸上無線技術士・陸上特殊無線技士 <必要資格> 歓迎条件:陸上無線技術士1級

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勤務地

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<勤務地詳細> KDDI新宿ビル 住所:東京都新宿区西新宿2-3-2 勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 531万円~773万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(10月)。時間外勤務手当、通勤手当など当社規定に基づき支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):282,400円~409,500円 <月給> 282,400円~409,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:転勤者を対象に借上げ社宅を貸与 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTサポーター制度、資格取得支援(受験料・報奨金支給)あり <その他補足> 転勤社宅制度、退職年?制度(企業型確定拠出年?、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)、OJTサポーター制度、健康経営優良法人認定、くるみん・トモニン取得、テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度、ワークライフバランス推進

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間124日、特別休暇やリフレッシュ休暇など多様な休暇制度あり

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