品質保証・監査（化学品・化成品・化学原料など）

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仕事内容

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【大阪／八尾】化学品の品質保証◇電子機器製造関連の製品で国内シェアトップクラス／業界標準製品あり

□■1968年創業の安定企業／電子機器製造関連の製品で国内シェアトップクラス／家族手当有／当社のキャリアリールがJEITA規格となっています／転勤なし■□ ＝求人のポイント＝ ◇大手企業多数取引／安定した経営基盤◎ ◇品質保証×上位職／経営視点も磨ける◎ ◇業界標準製品／社会インフラを支える◎ ■業務内容： センサーや電子部品の輸送に必要な電子部品搬送用資材を製造している当社にて、新製品に対する品質認定や仕様・規格の制定改善・更新業務や、ISO更新、その他付随する業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ◇一人で全て対応するのではなく、部内で適性を見て遂行業務を定めていくためチームワークが重要となるポジションです。 ◇製造現場には品質管理課メンバーもいるため、その上位職として品質・経営にまで携わることができる環境となります。 ■当社の強み： ◇パナソニック、村田製作所、TDK等、取引先は大手企業多数◎ ◇キャリアリールにおいて国内で高いシェア率を持ち、キャリアリールに使用する付属製品含め、一貫生産している強みがあります。 ◇プラスチックリールのパイオニア企業です。 ■ポジションの魅力： ◇当社で製造するキャリアリールがJEITA規格となっており、業界標準とした普及に貢献できます。 ◇モノの自動化に伴い売上増加・今後も拡大が見込まれる分野でキャリアを築けます。 ■キャリアリールとは： ケータイ電話やスマートフォンの中身に使用される「基盤」と呼ばれる板には、たくさんの部品が実装されています。それは電子部品やコンデンサと呼ばれます。そういったひとつひとつの電子部品が集合体となるには、部品メーカーから組み立てメーカーに商材が輸送されるのですが、その際に使われるのが当社の“キャリアリール”です。またプラスチックの薄いシートに凹凸を付けポケット状にし、電子部品を入れ、キャリアリールに巻きつけます。その状態で部品メーカーから実装メーカーへと搬送されています。その搬送先の自動実装機に取り付ける為に当社の規格で造ったキャリアリールが必要となるのです。キャリアリールに巻き付ける部分を“キャリアテープ”、凹凸のあるキャリアテープとなる前の状態を“シート”と呼び、これら全てを一貫生産しています。 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須となります。 ・品質管理・品質保証など品質関係の業務経験者 ・プラスチック製造会社での就業経験者（業界は不問です）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市上尾町4-11-15 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内山本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1991時間45分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も勤務条件等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 364万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績及び能力に応じる ■賞与：年2回※昨年度実績1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで）／勤務延長あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者（103万円以下）8,000円／子ども（19歳以下）5,000円 ■皆勤賞（9,000円） ■介護・育児休暇制度 ■従業員持株会 ■年末年始社員抽選会 ■永年勤続表彰・お祝い制度 ■長寿お祝い制度 ■従業員専用駐車場あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※会社カレンダーにより年数回土曜出勤有