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設備施工管理(空調・衛生設備)

Technology
西松建設株式会社
大阪市中央区, 日本最低 ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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大阪|データセンターの設備施工管理※電気・空調(AI・クラウドインフラ案件)◇需要拡大/フレックス

【成長分野~データセンターの設備施工管理(AI・クラウドインフラ案件)/大規模・高難度プロジェクト/土日祝休/フルフレックス】 ■募集背景: 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である「西松ビジョン2030」を強力に推進するため、近年急拡大しているデータセンター分野の案件増加に対応すべく、建築事業本部 設備部門の体制強化を進めています。 成長領域であるデータセンター案件を担う組織において、若手中心の体制の中核を担い、将来的に組織をリードいただける人財を募集しています。 ■業務内容: データセンターを中心とした建築プロジェクトにおいて、設備施工管理業務をご担当いただきます。 本ポジションでは、大容量電力設備や高性能空調設備を含むデータセンター特有の設備工事において、施工計画から現場管理まで一貫して携わっていただきます。 設備施工管理の経験を活かしながら、より大規模かつ高難度なプロジェクトに挑戦でき、技術者として専門性を高められるポジションです。 ■業務詳細: ・データセンター設備の施工計画の立案 ・顧客・設計者・協力会社・関係機関との調整、打合せ ・協力会社への指示・指導・工程管理 ・実行予算書作成、原価・損益管理、工事資金管理 ・工事進捗管理、品質管理、安全衛生管理 ・施工図の確認・調整 ・各種検査対応、試運転・引渡し対応 ・各種書類の作成・管理 ※担当物件:主にデータセンター(大規模・高機能施設) (その他一部、インフラ系施設等に関わる可能性あり) ■同ポジションの魅力点: ・AI・クラウド時代を支えるデジタルインフラであるデータセンター案件に携わることができます。 ・大容量電力・高度な空調システムなど、設備施工管理として高度な技術領域に関われます。 ・一般建築に比べて設備難易度が高く、専門性を高め市場価値を向上させることが可能です。 ■就業環境について ・土日祝休み(休日出勤時は振替休日取得可) ・完全フルフレックス制度(コアタイムなし)※現場状況に応じて活用可能 ・残業時間は平均30時間程度 ・女性の産育休取得率100%、男性の育休取得実績あり 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築設備(電気・空調等)の設計経験 ・高負荷・高信頼性が求められる施設(工場、病院、物流施設等、データセンター等)に関わったご経験 ■歓迎資格 ・設備設計一級建築士 ・建築設備士 ・1級建築士

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勤務地

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<勤務地詳細> 西日本支社 住所:大阪府大阪市中央区釣鐘町2-4-7 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 850万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~700,000円 <月給> 500,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 30歳:850万/35歳:967万/40歳:1070万/42歳:1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳迄再雇用制度 <教育制度・資格補助補足> 業務に必要な法定資格取得に際しては、難易度により奨励金の支給有。 1級建築士・技術士などの難関資格には取得支援制度有。 <その他補足> ■制度/住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度 ■施設/社宅・独身寮完備、社内診療所(本社)、提携保養所・ホテル・スポーツジム ■クラブ活動/野球、テニス、ゴルフ他

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇等 ※休日出勤がある場合は振替休日を取得可能です。

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