自動車・建機・自動車部品営業（国内）

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仕事内容

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【愛知・刈谷】法人営業◆車づくりの未来を切り拓く年休129日・残業10h程／創業80年超の安定性

◇大手自動車メーカー「デンソー」との継続取引あり／将来的な管理職候補／幅広い車載製品を扱う／創業80年の独立系電子部品商社／中途入社者100％の部署で馴染みやすい◇ ■ビジョン 「モノ売りからコト売りへの変革で顧客の真のパートナーへ」が商社として我々が求める姿です。 黒田電気は、独立系の電子・電気・材料・加工品商社として、単に「要望を聞いて手配する営業」ではなく世界中の製品や技術をつなぎ合わせ、顧客にとって本当に最適な解決策を考え抜く営業を行っています。顧客がまだ気付いていない潜在的な課題を導き出し、解決策を提案することで新たな価値を生み出す。その積み重ねによって、私たちは単なるサプライヤーではなく、「共に挑戦し、未来を切り拓く唯一無二のパートナー」になることを目指しています。 ■業務内容 自動車Tier1メーカー を中心とした顧客に対し、提案型営業を行っていただきます。 顧客の開発・生産・調達の現場との対話を重ね、要望や課題を整理・明確化し、材料・部品・加工法といった幅広い商材や技術を組み合わせ世界中のメーカーや技術を探索し新製品の受注につなげます。 国内外メーカーの現場確認や、品質・コスト・納期に関する調整・交渉も行います。 顧客と仕入先、双方の立場を理解し、信頼関係を築く“ハブ”として価値を発揮する役割を担います。 ■魅力 （1）自動車業界の最前線に関われる ・Tier1（完成車メーカー直取引企業）向け営業 ・車載製品（電子部品・材料・加工）の幅広い領域 →EV化・自動運転など成長分野に関われる／技術トレンドに強くなる （2）将来の管理職候補ポジション ・キャリア前提の採用 ・マネジメントへのステップあり →長期的なキャリア形成が可能 （3）創業80年の独立系商社（安定＋自由） ・メーカー系列に縛られない ・最適な製品・技術を自由に提案できる →提案の幅が広い＝営業としての裁量が大きい ■職場環境 20代から50代まで幅広い年代が活躍中。管理職を含めメンバーの半数以上が転職経験者。 分からないことはいつでもどこでも何度でも聞ける（教えてくれる）フランクでオープンなメンバーばかりです！ ■主要取引先 デンソー、日立製作所、キヤノン、東芝、パナソニック、ソニー、三菱電機など 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※いずれも必須 ・自動車運転免許（AT限定可） ・法人営業経験1年以上 ・マイクロソフト Ofice（エクセル・ワード等）の実務能力 ■歓迎要件 ・機械部品加工メーカーおよび商社出身 ・TOEIC(R)テスト500点以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道またはJR東海道線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～4,510,000円 ＜月給＞ 265,000円～4,510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は若手～中堅クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 35歳／主任クラス／年収約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：若年者には住宅補助制度あり 寮社宅：※条件あり（転勤者は会社借り上げ制度適用） 社会保険：GTLD保険導入済み、企業年金基金あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、刈谷支店内にて英会話教室の実施あり、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■加入保険組合の保養施設あり ■クラブ活動（会社より一部補助金あり） ■長期収入サポート制度（GLTD保険） ■若年者には住宅補助制度あり ■永年勤続表彰制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ※有給備考※年度下期入社（10月～翌3月）までの方は、入社初年度付与日数は入社月から3月までの残存月数×1日 GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇