広報
職務内容
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仕事内容
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【神戸市】コーポレートブランディング・広報／新設部門で経営方針を実務へ反映・裁量大
【地域密着型モビリティブランドへの変革を推進／裁量大きく経営直結の実務を担うコーポレートブランディング・広報職のグループリーダーポジション（課長クラス）】 ■業務概要 当社のブランド価値向上や新事業創出を目指し、コーポレートブランディングおよび広報の戦略立案、企画・実行に従事します。「モビリティ」「エネルギー」「コミュニティ」を中核とした地域密着型ビジネスモデルを推進する企業へのイメージ刷新や社会的価値の向上をリードするポジションです。経営方針を実務に落とし込み、組織横断で施策を推進します。 ■業務詳細 ・経営方針に基づく中長期ブランディング戦略の策定と遂行 ・社内外向けコーポレートメッセージやストーリーの立案と発信 ・広報活動やCSR施策の企画、運用、効果測定および改善 ・顧客や地域住民との関係構築を見据えたコミュニケーション設計 ・新設部門の運営方針や組織体制の構築 ■扱うサービス 新車・中古車販売、各種モビリティ関連サービス、エネルギー事業、地域コミュニティ事業など多岐にわたる事業を扱うコーポレートブランドの強化を担当します。 ■組織構成 ブランド戦略部配属。経営陣・外部コンサルタントと連携し、部門横断的に業務を推進します。 ■業務の魅力 新設部門で裁量が大きく、自身のアイデアをコーポレートブランドやコミュニケーション戦略に反映できます。 ■教育体制 OJTや外部研修を活用し、実務を通じてコーポレートブランディング・マーケティング・広報の専門性を高められます。 ■就業環境 本社勤務・転勤なし。各種福利厚生、時短勤務や育児支援制度が整い、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス ブランド戦略部門の上位職や経営企画部門への登用など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着の事業基盤を持ち、安定成長を背景に第二創業期としてコーポレートブランド創造に携わるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事業会社で広報またはCSR部門での実務経験 ★本ポジションについては新設部署への配属となります。裁量も大きく幅広い業務を担っていただきます。 ■歓迎条件 ・マネジメント経験をお持ちの方歓迎 ・新設部門での業務経験や戦略企画の実務経験がある方歓迎 ・デジタルマーケティングの知見がある方歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無
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給与
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＜予定年収＞ 680万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限15万円(自家用車通勤の場合ガソリン代) 家族手当：第１扶養15,000円、第２～５扶養5,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、奨学金返済支援制度、クラブ活動、定期健康診断あり ＜その他補足＞ 確定給付型年金(DB)、確定拠出型年金(DC)、GLTD制度、定期健康診断、財形貯蓄制度、マイカー購入割引制度、奨学金返済支援制度(最大月5,000円×5年)、保養所施設(鳥取大山高原)、クラブ活動(野球/8チーム、サッカー、テニス、剣道同好会)、労働組合あり、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、記念日休暇2日、地域貢献活動休暇1日
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休日・休暇
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週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・定休日⇒火曜日＋第2・3水曜日 ・個人設定の週休（月1～2日） ・記念日休暇（誕生日もしくは結婚記念日）2日 ・地域貢献活動休暇 1日
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