原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【広島／在宅可】金属原料の営業（大手企業中心）／特殊合金国内トップクラス・安定性◎／手当充実

ミドル層歓迎／大手顧客と直接やりとり◎スキルアップ出来る／大手鉄鋼・自動車メーカーと安定した取引／国内トップクラスのシェア率／働き方◎～ ■業務内容： 本ポジションは、金属原料を国内の大手メーカー向けに販売・提案等 営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ・取引先：大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、建機メーカーなどの既存顧客 ・製品：特殊合金や鋳鉄添加剤、自動車部品や建機、水道部品、電子機器など様々なところに使用されます。 ・日々新製品の開発に力を入れており、業界の変動にも対応できる安定性も持ち合わせております ・営業スタイル：既存のお客様（技術部門の方）のルート営業／対面訪問がメインです ・エリア制を敷いているため、月に2～3回程度の宿泊を伴う出張があります ■入社後の流れ： 専門的な知識については、数年かけてじっくり育成し、基本的にはOJTを通じて学習しながら、既存顧客の引き継ぎを行います。 その他、営業付きの研修担当による定期的な勉強会を通じて学習します ■組織構成： 20代~50代まで幅広く在籍しております若手中心です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■仕事のやりがい： ・自動車業界において当社の製品はEV車にも使用される製品のため、今後なくなることがない製品です。 ・当社製品はほとんどの自動車に使われており業界でも一定の知名度があり、営業がしやすいです。合金化しにくい金属をも合金化する当社独自のノウハウがあり、競合が少ない為、引き合いの強い製品を扱っていただきます。 ■働き方 基本土日祝休み。年に数回（２，３回）土曜日出勤がございますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 転勤も当面なく残業も20h程度、有給消化も17日と非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇大阪で昭和36年に創業し、鋳鉄用特殊合金を作るニッチな業界で一番長い歴史があり、国内トップクラスシェアを誇ります。コロナ禍でも業績好調で、事業安定性は抜群です。 福利厚生（住宅、家族、こども手当など）も充実しており、社員が長期就業できるよう環境作りをしているのも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界経験者大歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験のある方 ■歓迎条件： ・金属材料関連の営業経験のある方 ・理系学部のご出身で何らかの営業経験のある方（技術対応など営業でなくても折衝経験あれば可）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区横川町2丁目7-19 横川メディカルプラザ7階 勤務地最寄駅：山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は前払い退職金の支給はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 543万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～265,000円 その他固定手当/月：53,200円～83,200円 ＜月給＞ 348,235円～400,596円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は30代前半までを想定した年収ですので、ご経歴や選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：5か月／年 ■モデル年収：35歳(大卒・配偶者あり）/約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 家族手当：子ども10,000円/1人、未就学児＋5,000円 住宅手当：広島配属：23,200円 社会保険：■補足事項なし 退職金制度：試用期間中は支給対象外 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ・職位手当：10,000～100,000円/月 ・職種手当：25,000～55,000円/月 ・住宅手当：23,200円/月 ・前払い退職金制度：5,000～56,500円/月 ・企業型確定拠出年金（DC） ・慶弔見舞金 ・転勤、赴任、出張手当 ・永年勤続表彰：（例）勤続年数満10年で10万円支給 ・従業員持株会：奨励金は昨年度10% ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得費用補助、報奨金 ・e-ラーニング ・英会話教室費用補助 ・社員紹介制度 など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 【年間休日】 120日（原則土日祝、会社カレンダーに準拠、年末年始12/30～1/4） 【休暇】 ・年次有給休暇：初年度最大18日付与、半日及び時間単位で利用可 ・慶弔休暇（結婚式、葬式）