広告・メディア法人営業（新規中心）

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仕事内容

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【大阪】ソリューション営業◆利用者数No1・投資用不動産プラットフォーム「楽待」◆スタンダード上場

★大阪駅直結／利用者数No.1・投資用不動産プラットフォーム「楽待」／OpenWork口コミ上位1％企業／東証スタンダード上場／YouTubeチャンネルの登録者数170万人超／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン★ ＼こんな方におすすめ！／ ◎新規営業で成果を出してきた方 ◎フットワーク軽く、行動量に自信がある方 ◎「もっと実力で評価されたい」と感じている方 ◎指示待ちではなく、自分で考えて動きたい方 ◎仕事に本気で向き合い、成長したい方 ■業務概要： 投資用不動産プラットフォーム「楽待」におけるWEB広告サービスの不動産会社向け企画提案営業をお任せします。 利用者数No.1の商品力があり、無理な売り込みをせずに成果を出せる環境であるため、商品説明に時間を割かず顧客課題の解決に集中できます。 ▼扱う商材 （1）掲載プラン（～3万円） （2）集客支援プラン（年100万円前後） （3）広告・動画・メディア企画（20万～1000万円） 特に（2）（3）は「課題抽出 → 仮説立案 → 提案」の力が求められる領域です。 ▼営業対象 ・新規8割／既存2割 ・訪問8割／オンライン2割（運用方法は状況に応じて調整可能） ・商談数：1～3件／日 ・担当エリア：大阪、京都、兵庫、奈良 営業先の選定には一定の裁量があり、HPや電話などによる販促活動に加え、自らターゲットやアプローチ方法を企画できる点が特徴です。 ■楽待HP：https://www.rakumachi.jp/ ■成果を給与でしっかりと還元 ・営業利益率45％超 ・全社的に給与ベースアップ実績あり ・入社後2年半で年収＋400万円の事例もあり 自身の成果次第でしっかりと年収を上げていける会社です。 ■働き方： ・土日祝休み／年間休日120日 ・残業平均32時間 ・有給取得率 87.4％ ■大阪営業所について： 営業所長を含む計5名が在籍しております（20～40代）。 大阪営業所は2年間で売上1.6倍を達成し、今なお顧客拡大フェーズです。 ※入社後1か月間は、東京本社での研修を予定しております（宿泊場所などは会社で手配します） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・新規の営業経験をお持ちの方（toB/toC不問・業界不問） ■歓迎条件： ・無形商材の営業経験 ・マネジメントまたはリーダー経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2-123 イノゲート大阪9F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・延長の可能性あり ・試用期間中、待遇に変動はありません。 ※試用期間中も賞与の支給あり

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給与

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＜予定年収＞ 608万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋固定残業代30時間分を含む■超過残業分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～513,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：72,000円～132,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円まで 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金制度、企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜研修＞ ・新入社員研修 ・部門ごとの研修 ・リーダー育成研修 ・先輩社員による1to1面談の実施 ・ジョブローテーション制度 ＜資格補助＞ ・資格取得祝い金（最高70,000円／件） ＜その他補足＞ ・図書購入支援 ・オライリーの図書読み放題 ・Udemyの受講料を会社が負担 ・AI「Claude」「ChatGPT」「Gemini」有料版を導入 ・健康診断、予防接種の実施 ・全社員懇親会 ・創立記念パーティー／達成記念パーティー ※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち ・産休、育休制度（2歳まで） ・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給） ・育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能） ※育児時短中はフレックスタイム制 ・株式報酬制度（RS）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（取得率87.4％） ■慶弔休暇 ■介護休暇