販売員・接客・売り場担当
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 生鮮経験者募集◆精肉・鮮魚・青果の経験を活かせる
- 安定性抜群◆37期連続増収増益／賞与平均5.7カ月
- 働きやすさ◆転勤なしOK・住宅手当など福利厚生充実
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【37期連続増収増益】希望や適性を考慮し、鮮魚・青果・精肉のいずれかの部門へ配属★健康経営優良法人
…―――――… 具体的には 【鮮魚部門】 ■加工・調理 - 刺身用、焼き用、煮物用など用途に応じた加工 - 内臓処理やウロコ取りなどの下処理 ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への展開 - 旬商品やおすすめ商品の訴求 ■衛生管理 - 鮮度を保つための温度管理・保管管理 - 作業場や器具の清掃 【青果部門】 ■商品準備・陳列 - 野菜・果物の選別、袋詰め、ラップ包装 - 鮮度や見た目を意識した売場づくり ■品質管理 - 鮮度チェック、廃棄判断 - 天候や売れ行きを踏まえた発注業務 ■接客対応 - 用途や好みに合わせた商品提案 - 包装や量目調整などの対応 【精肉部門】 ■加工・調理 - 牛・豚・鶏肉のカット、スライス、ミンチ加工 - 用途に合わせた加工や盛付け ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への陳列 - 売れ行きを見ながらの商品配置 ■衛生管理 - 器具や作業場の清掃 - 温度管理や消費期限の管理 ※全部門共通で、発注・在庫管理・接客も担当します。 ＞＞入社後は… 入社後は研修センターで基礎知識・技術を習得し、その後は各店舗にてOJTを実施します。 経験やスキルに応じて、段階的に担当業務の幅を広げていくことが可能です。 ※詳しくは《入社後の流れ》欄をご覧ください。 …――――… POINT！ ★37期連続で増収増益 関東エリアを中心に204店舗を展開し、安定した成長を継続しています。 一人ひとりの成果を評価する制度があり、昨年は平均5.7カ月分の賞与を支給しています。 ★売場づくりの工夫がそのまま反響に直結 単に商品を並べるだけでなく、「また来たい」と思っていただける売場づくりが特徴です。 商品の見せ方や提案を自分で考え、その結果を日々の接客や売上として実感できます。 ★長く働ける環境とキャリアの選択肢 月8日～10日休みのため、体力的な負担を抑えながら勤務できます。 65歳以降も現場での勤務が可能で、若手への技術指導や育成を担うポジションへのステップアップも可能です。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
店舗ごとに2名～5名の社員が在籍し、協力しながら店舗運営を行っています。 ★40代・50代が中心に活躍中 ★女性管理職も多数在籍
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
生鮮部
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【10名以上採用予定】生鮮（鮮魚・精肉・青果）に関する業務の経験がある方 ※高卒以上
《必須》 ★高卒以上 ★鮮魚店、青果店、精肉店、市場などでの生鮮業務経験 └ 食品スーパー・生鮮専門店など、店舗形態や業種は不問 └ 寿司店などで魚を扱っていた方も歓迎 └ 生鮮部門での経験も歓迎（アルバイト含む） 《活かせる経験》 ☆飲食業での調理・仕入れ経験 ☆食品関連の物流・倉庫作業経験（冷蔵・冷凍管理） ＼ こんな方はエントリー！／ ◎ヤオコーの考え方に共感できる ◎食に関わる仕事を長く続けたい ◎安定した環境で腰を据えて働きたい ◎技術や経験がきちんと評価され、のびのび発揮できる場所で働きたい ＃社会人経験10年以上・ブランクのある方歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃10名以上の採用予定
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なしも選択可能！】埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ＜埼玉県を中心に206店舗を展開中＞ ・埼玉県（107店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（35店舗） ・東京都（18店舗） ・神奈川県（16店舗） ★勤務地詳細は下記の勤務地一覧、もしくはWebサイトをご覧ください。 【https://www.yaoko-net.com/store/】 ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※マイカー通勤OK（店舗による） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり ＼ ライフスタイルに合わせて働ける ／ 転居を伴う転勤がない【地域限定正社員】も選べます！ 《1》正社員…転居を伴う転勤の可能性あり 《2》地域限定正社員…転居を伴う転勤なし （転居を伴わない異動の可能性はあります）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
07:00～22:30の間でシフト制（実働7時間45分／休憩60分） ※各店舗の営業時間により異なります ＜シフト例＞ 07:00～15:45 09:00～17:45
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月22時間程度
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員／契約社員
試用期間3カ月（条件・待遇は本採用時と同様です） ※契約社員の場合：契約期間12カ月（更新あり）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＼ 月収例 ／ 月収29万円（生鮮スタッフ 正社員／残業代・各種手当含む） 月収27万円（生鮮スタッフ 地域限定正社員／残業代・各種手当含む） ■正社員 月給26万1000円～月給41万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ■地域限定正社員・契約社員 月給25万8400円～月給34万5500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給 …―――――――――――――… ★自分らしいキャリアを築ける ヤオコーには『店舗系役職』『店舗以外系役職』『管理職役職』などのさまざまな役職があり、自分らしいキャリアが築けます！ 《店舗系役職》 売場（管理）主任、店舗マネジャー、副店長、店長 《店舗以外系役職》 バイヤー、トレーナー、スーパーバイザー、ディストリビューター 《管理職役職（店舗系・店舗以外系すべて共通）》 主事、マネジャー、担当部長、部長・室長
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費全額支給（片道2km以上の場合） ■時間外手当 ■資格手当 ■職務手当 ■役職手当 ■子女手当（第1子：月1万5000円、第2子以降：月5000円） ■住宅手当（当社規定による）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）※2022年平均5.7カ月分（決算賞与含む） ※新卒除く2年目以降社員の平均
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（4月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収330万円～600万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収728万円／35歳副店長／月給43万2000円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く
- 年収601万円／30歳主任／月給37万円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■健保保養所 ■社員レクリエーション ■社員食堂あり（一部店舗を除く） ■積立貯蓄制度 ■大型共済 ■従業員持株制度 ■従業員お買い物優遇制度あり ＼ 他にも嬉しい制度がたくさん！／ ■社員寮・社宅完備（当社規定による） 月給の8％～10％の個人負担で利用できます！ （例：月給23万円の場合、月1万8400円～2万3000円の負担） ※原則29歳まで（一部例外あり） ■福利厚生サービス（ヤオコー清流会） 国内・海外の宿泊、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用できます。 ■契約リゾート施設あり 有名リゾート施設をお得に利用できます！ ■旅行補助・各種生活支援サービス 外部の福利厚生支援サービス企業とも契約しており、旅行補助・リゾート施設などが利用できます。 …―――――――… ★充実の研修体制 ◎入社時研修 ◎部門研修（デリカ部門の製造研修） ◎役職就任時の研修（主任研修、店長研修、BY研修など） ◎海外研修（アメリカなど） ほか多数
…―――――――――… ★経験をフェアに評価 独自の技術認定試験があり、経験を積むほど評価に反映される仕組み。 「頑張っているのに、評価につながらない…」という悩みとは無縁の環境です。 また、65歳以降の再雇用制度もあり、身につけた経験を若手に受け継いでいく教育担当としての活躍も可能です！ 互いに刺激を受け合いながら、仕事への誇りを持って働き続けられます。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：114日（＋取得必須の有休5日＝実質119日！）
■月8日～10日休み ※年に9回、3日休みの週があります
■年末年始休暇（1/1～1/3）※一部店舗は対象外 ■夏季・冬季休暇（各5日間程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に14日分付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■配偶者出産休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇・介護休業 ■特別休暇 ■特別療養休暇 ■赴任休暇 ■忌引休暇 ほか
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／Aさん／生鮮スタッフ／（鮮魚部門／経験28年）Q.ヤオコーに惹かれた理由は？
常に新しいことに挑戦しているヤオコーに、いつも一消費者としてワクワクしていました。「現場が主体となって進化を続けている会社なんだな」と感じていたので、転職するとなった時には当社一択でした。
■上司／Aさん／生鮮スタッフ／（鮮魚部門／経験28年）Q.これまでの経験はどう活きている？
これまでに培った魚の鮮度の見極めや美しく迅速に加工するスキルを、ヤオコーではさらに「技術をベースにして、商品や売場をさらに良く魅せる」という一段上の活かし方ができています。毎日がワクワクの連続です！
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
『挑戦』と『安定』の両軸で、先の長い活躍ができる舞台。
日々の売場づくりや接客を通じ、お客さまから「美味しかった！」と嬉しい声を直接いただける場面も。自分たちの技術やアイデアが、お客さまのより良い買い物体験や、食卓の豊かさにつながっていくことを実感できる仕事です。技術認定試験などで努力をしっかりと評価する体制に加え、安定した休日制度や残業時間の少なさも、“お客さまのために”というモチベーションを高く保てる理由の一つ。無理のない働き方を長く実現できます。
お客さまに安定した品質の食をお届けするために、業務には明確な基準やルールが設けられており、全員が同じ認識で仕事を進められる体制が整っています。慣れるまでは戸惑う場面があるかもしれませんが、困った時には助け合う風土が根付いているので、周囲に相談しながら少しずつ身につけていきましょう。ルールが徹底されているからこそ作業効率が高まり、働きやすさの維持や残業時間の削減にも結びついています。
この求人に興味がありますか？